[請益] 提二月底離職但是公司叫你過年前走

看板Salary作者 (lok)時間11年前 (2013/01/23 23:21), 編輯推噓8(8推 0噓 13→)
留言21則, 15人參與, 最新討論串1/1
請問如果我提二月底要離職 但是公司叫你過完年後就不用來上班 這樣公司算資遣我嗎 總覺得這應該要算資遣 但是有有人說不算 很是疑惑,希望大大們幫我解答一下> < 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.122.215
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01/23 23:23, , 1F
你都說要離職，這哪算= =
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01/23 23:27, , 2F
先走還不好
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推
01/23 23:34, , 3F
不算 志願離職公司可以要你當下立刻走人
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推
01/23 23:37, , 4F
這個時候提本來很多公司就不想付你過年薪水 不意外
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01/23 23:42, , 5F
當然不算...怎麼會想這時候提...= =
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推
01/23 23:57, , 6F
當然不算阿~~只表示公司根本不想留你
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推
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傻傻的 我也準備走 但一定要過完年 十幾天白白薪水不領？
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自願離職還說別人資遣你?現在人想法好妙
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公司不能叫你提早走喔!!!
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自願離職 離職日要雙方協定 你可以不要答應公司
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100%不算, 但是這個日期你有權利不同意
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好天真
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當然不算.................
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推
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提早叫你走就已經算被資譴，我去勞工局申請協調時有問過
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推
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因為我已工作滿三個月以上，那時拿了五千多的資譴費
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10天預告工資一萬，但...你要先保留所有證據，否則到勞工
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局請他們處理，你也沒東西可以證明是他們提早叫你走
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推
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沒錯 離職日如果沒有雙方同意 就算非自願離職
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要去問清楚.. 有人說法是: 你提離職當下，公司可以請你提早走
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但是 要依照規定(工作幾年 提早幾天提離職 的規定) 來把剩餘
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的天數 薪水補齊...
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