Re: [請益] 現在趨勢是新鮮人只能做派遣?

看板Salary作者skyprayer (洗碗工)時間11年前 (2013/01/09 16:34)推噓6(6推 0噓 4→)

留言10則, 5人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《fishcanfly (布朗德)》之銘言： : 我是應屆畢業生 : 陸陸續續找了好幾個工作 : 寄來的資料都是人力派遣(冏) : 我在想是不是跟我自己本身的因素有關??? 沒錯主要是你個人因素 : 1.目前是期待可以找到大公司 : =>因為我比較晚開始找工作,很多在小公司的身邊朋友都過得...呃...非常糟XD 大公司有名氣所以通常應徵的人也多人多職缺少公司就會用很多條件來做基礎的篩選像是把學歷學校證照直接設為篩選條件來過濾履歷表雖然有些人學歷或學校不太好看但私底下很努力工作能力不輸給前面的學校但是因為求職者眾多應該也會有學歷學校都不錯又努力的人來應徵所以還是會用這方式先篩選而你的學歷學校普通除非透過介紹人引薦不然用投履歷的方式大多第一階段就被篩掉了.... : 2.學歷是私立前段(不是熱門科系),但所學跟工作差有點多所以雇主預設就是你沒經歷專業能力也是問號找非科系相關工作其實差不多等同高中職畢業條件甚至比不上高職相關科別的學生 : 3.我沒什麼特殊才能(英文普通/只會一點日語)Orz 一般職場語言能力只分成三類完全不會會一些和精通只會一點的幫助實在不大 : 本來不太知道派遣是什麼意思 : 只知道不是正式員工 : 然後每次面試完回家時講到這兩個字爸媽都叫我不要去 : 後來查了一下...發現實在是@$%$^$^%#^ : 我看我朋友投的都會是正職沒錯 : 該不會真的是因為我都投到大公司或是公家機關才會這樣子? 公家機關非派遣就得用考的大公司用派遣代表這份工作替代性極高不想用就換人或砍掉可以省下許多成本有時寧可到小公司去當正職換經驗有2~3年完整的基層經驗對某些大公司來說可以等同不錯學校的畢業生甚至條件會優於好學校的畢業生 : 還是因為我都沒有經驗也都沒做過那個行業 : 所以都沒有人想要直接把我當正職人員雇用都想說先用一陣子再說? 以前沒經驗的都是從學徒小弟小妹做起現在掛徵學徒小弟小妹沒人想來所以換個名稱變成徵助理或約聘人員其實本質上差異不大現實就是你沒經驗就得從最基層做起 : 之前幾個都有在面試時跟我說會先當派遣錄用我 : 最近這個是面試的時候沒說可是寄來的資料是XDDD : 我本來很期待這份工作 : 因為聽起來不錯主管也說對我而言可以學到很多東西(不過沒問待遇) : 朋友們面試的時候滿常聽到"公司不是學校可能無法慢慢教你" 以前慢慢教你可以但是以前的學徒制是不支薪頂多供伙食吃住(少許零用金) 得慢慢學3年以上才有支薪不過這種型態已經不合時宜了現在既然有支薪雇主都希望大家趕快上手不然寧可等看看有沒有即戰力的人來 : 所以我比較在乎的是能在第一份工作學到什麼而不是我拿多少錢或福利 : 但當然錢還是很重要啦我還是有說希望有兩萬五... : 而我已經算找工作滿久了.兩三個月... : 請問到底是我所說的那幾個因素還是現在的趨勢是這樣? 都有兩萬五沒經驗沒相關學歷學校又不算頂尖如果非體力活或是高風險職業兩萬五算是偏高不能說沒有機會但機會很少就是了.... 要有心理準備 : 因為有看到知識+說最近企業都把新鮮人當派遣用不見得但是能直接當正職的往往有其條件 1.特殊證照 2.經驗 (長期相關工作打工或實習有特殊表現者) 3.不錯的學歷 4.引薦 (有可靠的人士願意替你的能力和工作態度做保證) 5.背景 (用人情壓力去壓雇主...雖然不可取但確實有這樣的情況) 6.運氣 (總是有公司用其他方式任用正職有時得靠運氣才碰的到) 7.態度 (有些方式會讓雇主覺得僱用你很值得但這些方式在本版會被罵是奴性重不太想拿出來分享就是了~) : 如果真的是趨勢我可能就會去做做看了先隱瞞我爸媽這次也是派遣QQ : ------------------------------------------------------------------------- : 題外話/兼抱怨 : 我真的是覺得大學學不到工作所需的阿!!! 如果只是上課混混或只去考試當然學不到足夠的工作技能基本上大學學分的設計就是 1學分略等於52小時的學習時間(課堂+課外) 也就是畢業128學分代表要投入六千多小時的學習才達到基本這樣的基本功足夠你找到正職工作只是現在台灣大學畢業門檻放太寬才會導致大家以為只要畢業就是有基本實力但實際上大錯特錯.......... : 為什麼老闆都要有經驗的或是直接的說我們沒多的人帶你這樣子... 因為職場就是如此聘僱新人如果沒有經驗新人的加入反而會使公司部門業務吃重因為得挪出時間和人力來帶新人學習也就是如果沒實務經驗加入公司前面的時間對公司貢獻不大反而增加成本所以當然選擇有經驗的人為優先考量但有經驗的人往往不多公司還是會考慮選用新人只是現在很多新人往往也做不久在還沒能上手前就離開了這樣的情況讓許多公司只好先講明條件希望找到能自主學習能力強的員工如果不願學習那寧可不僱用你省下資源給願意學習的新人 : 新鮮人到底哪來那麼多有相關經驗的(翻桌) 其實有啊.... 大學的課餘時間有很多方式可以學到經驗像是自願實習或去相關業界打工很多人都會說打工經驗不會被算入經驗但實際上如果長期在固定領域中打工或實習 (長期指1~2年以上) 這種經驗其實還是有用再者在同一個領域打工多年只要表現不差多少會有些人脈和願意為你背書的人有這些就足夠用引薦推薦的方式幫你找到正職另外在學校如果表現優異深受老師讚賞大可回學校請老師引薦工作通常有老師幫忙背書要找到相關正職並不是難事另外社團經驗系學會經驗如果表現傑出或許在業界的學長姐也願意幫你引薦工作在學四年如果積極準備該領域的證照作品輯或重要競賽這些成果都能在某些條件下被視為一定程度之經驗很多人會說怎麼大學都沒人跟我說這些?? 如果早知道就努力一點了... 那只能跟你說很遺憾... 大學很多事本來就是靠自己摸索講求獨立思考自我學習大學比國高中都自由也因此學習責任是學生自己負責現實是殘酷的只能跟你說如果自己沒認知到這點真是遺憾啊.... : 我們打工時期不就也那幾項薪水少少又被壓榨的服務業blablabla : 我現在還覺得當初如果填高職說不定會比較好... 有可能其實有些高職畢業就出來就業的學生反而體認到自己的不足之處所以願意放下身段從最基層努力做起雖然沒大學四年的學歷但取得的四年社會經歷反而勝過只有學歷沒有能力的大學生軍中認識幾位高職畢業生在入伍前工作薪水也都在25K以上因為高職期間就已經到業界打工類似學徒的身分有些人雖然多念了幾年但也趁機取得小貨車重機具的駕照所以大致上只要役畢就不怕沒工作 : 好像會做報告什麼的也沒比較厲害(我文組) : 當然我不是草莓族 : 沒抱怨時下工作或不能吃苦什麼的 : 只是覺得為何我沒經驗就不要我我很努力工作的阿(泣) 有這種工作機會啊但以現在普遍眼光會覺得根本就是奴性重才會願意從事但如果你不在意外界眼光真的願意吃苦這種機會還蠻多的.... 我有認識112的人因為自己夢想願意用極低的薪水來換取工作經驗 (因為非本科系相關經驗也等於從零開始) 經過一陣子努力(1年多) 也成功轉成正職而且待遇比一開始好的多但那陣子真的被許多人笑而且也很辛苦家人還不怎麼諒解.... 你願意吃這種苦嗎?? 吃苦用鍵盤打很容易做起來很難喔 ---- 我猜這篇文章會被噓爆不過我所觀察到的現實似乎就是如此... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.231.40.251

推

first

01/09 16:52, , 1^F

01/09 16:52, 1^F

推

dgc

01/09 17:10, , 2^F

01/09 17:10, 2^F

推

jonny888

01/09 17:16, , 3^F

01/09 17:16, 3^F