[請益] 如何帶不積極主動學習的人呢?

看板Salary作者features (日子一天一天過)時間11年前 (2013/01/04 01:10)推噓2(2推 0噓 6→)

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小弟目前在服務業當基層主管即將屆滿一年陸續也帶過幾個學弟妹學弟妹因為是新鮮人所以學習很主動後來也都能順利到各店當基層主管目前帶到一個從總公司待了四年多的專員有點年紀 3X歲空降下來轉行學習當基層主管領域差異很大之外對於賣場的事情完全沒有概念雖然公司有安排許多訓練課程但是明顯吸收效果很糟主動學習能力也很差總是等著別人下令給他才會做事不會主動問題每天就是晃來晃去的我底下的員工們也曾反映過他只會在旁邊看不會下來幫忙遇到事情也會挑簡單的事情做很多事情教過了也會說沒教小弟目前做法是照著公司SOP訓練表單一項一項教並請他確認簽名 (單據會留存自保) 並且每次實習時都會請他回饋目前所學狀況而我持續將該專員的學習狀況向直屬主管及人資反映上面的老闆們也不喜歡這樣的人所以丟來小單位中對於全店整體營運影響較小這位專員是準備來接任小弟目前的職位因為如果帶的好我將轉調其他更大的單位去操盤若帶不好在原單位也是活得很OK 因為一切都已經上軌道對此深感憂心要怎樣才能讓自己趨吉避凶呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.102.159.98 ※ 編輯: features 來自: 59.102.159.98 (01/04 01:13)

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chinaeatshit

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Standlyyou

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