[問題] 有關遣散費的問題

看板Salary作者 (不要問)時間11年前 (2012/12/22 21:41), 編輯推噓5(507)
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想請問一下各位有經驗的網友們,有關離職的一些小問題: 重點是跟主管處不合,預計明年初領完年終後就要走人了, 但是該在怎麼樣的情況之才,有機會可以領到遣散費? 假設在已經找好下一個工作的前題下 a. 找機會在某次meeting中,把我這幾年所受到鳥氣發洩回去,讓他把我fire, 請問在這種情況下被fire,是否可以領到遣散費? b. 其實公司最近狀況也不好,面臨到要裁員的狀況, 原則上各部門需裁考績最後5%的人員, 如果說我自己坦白跟主管說我自願當那5%的裁員名單, 主管會不會讓我領遣散費?(不過前題是我跟主管處不好) c. 像這種自己想走還想領遺散費的問題很可恥,不值得回應........ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.174.135.120

12/22 21:54, , 1F
c
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12/22 21:55, , 2F
而且公司派的主管不會讓你如願的
12/22 21:55, 2F

12/22 22:14, , 3F
c,想走就走,把那些錢留給真的被fire的人會更好吧……
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12/22 22:28, , 4F
裁員的人那麼多,把那些錢留給他們吧
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12/22 22:38, , 5F
只能說這種隨緣 倒是不用A啦 畢竟好聚好散 就算好自己報
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12/22 22:39, , 6F
到時間題離職 從現在起就正常上下班 如果被裁 算你賺到
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12/22 22:40, , 7F
啊如果工作還沒找好 旦確定走人 就正常上下班吧
12/22 22:40, 7F

12/22 23:26, , 8F
整天玩FB、看漫畫、UTUBE...擺爛,準時下班!
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12/23 09:09, , 9F
確定有工作就正常上下班吧 主管有語病就當面吐槽
12/23 09:09, 9F

12/23 09:10, , 10F
我的意思是不擺爛也不多花自己額外的時間心力在公司
12/23 09:10, 10F

12/23 19:02, , 11F
c
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12/24 00:23, , 12F
看來我只好鼻子摸摸,帶著一肚子氣走人了.....
12/24 00:23, 12F
文章代碼(AID): #1GrRXiAw (Salary)
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