[問題] 面試時你會問福利細節嗎?

看板Salary作者 (用音樂麻痺 用睡眠逃避)時間11年前 (2012/12/17 14:04), 編輯推噓2(205)
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大家在面試時會問清楚福利細節嗎?這部份是員工本來 就該知道的權利沒錯。但是我也有碰到有的面試官一付 覺得你問這麼多幹嘛。面試官可能心想等你三個月過了 再說,才會給你正試聘書,裡面才有相關員工福利內容 。所以面試時問福利細節會不會很失禮呢?個人是覺得 福利內容是滿重要的,會影響去上班的意願。 另外再請教大家,如果面試時問你何時可以上班,但 是又想等別家的面試結果,你會用什麼理由拖長時間。 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.136.185

12/17 14:27, , 1F
我會問耶 問有無特休年終禮金等的
12/17 14:27, 1F

12/17 15:06, , 2F
會問+1
12/17 15:06, 2F

12/17 15:42, , 3F
付出什麼就該得到什麼 當然要問
12/17 15:42, 3F

12/17 16:52, , 4F
也有這個問題...被A公司逼什麼時候上工
12/17 16:52, 4F

12/17 16:52, , 5F
但在等待BC公司的回覆><甚至會等超過一個禮拜
12/17 16:52, 5F

12/17 18:45, , 6F
基本上我面試的公司 有制度的他們會直接講 不會等你問
12/17 18:45, 6F

12/18 09:14, , 7F
真的!不必大公司,只要有制度就應該要先跟員工講基本福利.
12/18 09:14, 7F
文章代碼(AID): #1GphNTr7 (Salary)
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