[請益] 新鮮人自傳求批 想走HR 任何產業皆可

看板Salary作者 (Dance)時間11年前 (2012/12/07 03:21), 編輯推噓3(3028)
留言31則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我畢業於XXXX.從小喜歡觀察人和事的小細節也很喜歡與人互動,常被人說比女 生還細心.大學時期課程分組時大都擔任組長,爭取表現機會. 課業上修習過組織行為,人力資源管理,組織與人力資源實務.老師皆為業界的HR.實務課的 部分主要內容是招募和大陸勞動法令,了解招募的管道有哪些並做swot分析.勞動法令以計 算標準工時,工資和勞雇關係的成立和解除為主. 大學時的社團為熱舞社,擔任幹部為活動和公關.需要寫企劃辦聯絡社團感情的活動,也有 厚著臉皮去商家拉贊助的經驗.有多次表演和比賽經驗.每次都是個成長過程,認清不足的 地方和不斷面對新的壓力,並從壓力中成長. 在社團中學到的是保著學習心態的重要.對於剛進入新環境的人要融入的話最重要的是保 持好奇的態度,不懂的就要問.除了能拉近和別人的距離外,也可以讓自己懂得更多. 大學畢業後到紐西蘭遊學了八個月左右,一天至少讀英文6個小時,最大的收穫是了解文化 的差異性以及跟不同文化的人的相處之道.因為想學好英文的關係,在那邊所交的大都是外 國朋友,因為頗具親和力和語言能力,曾被一些人認為是這梯次語言學校的領袖型人物.因 此我認為我有自信能跟絕大部分的人溝通互動. 在初入社會時一切從零開始,一步一步往上爬.目前的我對人資相關工作充滿熱忱,在未來 如果有可能的話,希望能夠讀研究所的在職專班,讓自己對於專業領域能更上一層樓並在工 作上能夠接觸更多元的領域,有壓力的環境是能夠讓自己成長的最好方法. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.21.96

12/07 08:25, , 1F
語句不順,缺少重點,另外你是應徵什麼工作?
12/07 08:25, 1F
請問是哪段不順?原PO要應徵的是HR

12/07 09:25, , 2F
餐廳個人覺得多了
12/07 09:25, 2F
以刪去,改成上課所學內容

12/07 10:21, , 3F
這塊長久來並不被企業重視,三思
12/07 10:21, 3F
的確,不過目前最有興趣做的是這一塊..

12/07 10:25, , 4F
遊學這段對英文沒加分 你不如去考個多益說還幾分比較好
12/07 10:25, 4F

12/07 10:26, , 5F
而且看來你比較適合做業務而不是人資 人資還是商學院吃香
12/07 10:26, 5F

12/07 10:44, , 6F
HR的話大企業才有發揮的空間,中小型組織,很容自淪為校長
12/07 10:44, 6F

12/07 10:45, , 7F
兼撞鐘,雜事一堆,碰不到HR核心的選訓用留.如果真的想走HR
12/07 10:45, 7F

12/07 10:46, , 8F
建議可從大型組織的人資助理入門,累積年資,一定年資後可
12/07 10:46, 8F

12/07 10:47, , 9F
考慮中山中央人資所在職專班,讓HR專業領域更完整參考看看
12/07 10:47, 9F
多益下個月會去考,現在只能報下個月的,有點太晚報了... 研究所的話好多人說沒必要,畢業了也不見得比較好找工作,讓我很猶豫... ※ 編輯: Dancebeta 來自: 49.159.21.96 (12/07 16:54)

12/07 17:37, , 10F
面試過許多人~~只能說,面試官的角度跟應甄者的角度不一
12/07 17:37, 10F

12/07 17:37, , 11F
樣,應甄者都會寫的很冗長,尤其是新鮮人,但面試官要錄
12/07 17:37, 11F

12/07 17:38, , 12F
取你,只需要一個甚至二個看重的條件,寫的冗長反倒讓人
12/07 17:38, 12F

12/07 17:38, , 13F
覺得其實表達能力需待加強,人資的工作我想溝通表達能力
12/07 17:38, 13F

12/07 17:39, , 14F
就佔了很大的比重,再者對人資的定義是什麼,自己的期待
12/07 17:39, 14F

12/07 17:39, , 15F
都應該要多加註,其實十份RESUME,九份都寫的差不多
12/07 17:39, 15F

12/07 17:40, , 16F
都會寫善於人際關係,想要多接觸多元化的社會
12/07 17:40, 16F

12/07 17:41, , 17F
增加自己的世界觀,大家會寫的都大同小異,但你的特點
12/07 17:41, 17F

12/07 17:41, , 18F
在這篇文章中,並沒有顯著的讓面試者定睛在你的自傳上
12/07 17:41, 18F

12/07 17:41, , 19F
找不到重點的同時,自然空有一身武力,也會乏人問津的
12/07 17:41, 19F

12/07 17:42, , 20F
僅僅提供意見,希望你能順利囉~~
12/07 17:42, 20F

12/07 17:43, , 21F
還有一點,雖然是新鮮人,但你的特質可以為公司帶來什麼
12/07 17:43, 21F

12/07 17:43, , 22F
現有的效益,而不是待公司培養潛在的你,這點很重要
12/07 17:43, 22F
感謝您的真實經歷 會跟對您的意見再做修改 感謝你!!!!!

12/07 19:58, , 23F
念心理學系跟人家搶什麼專業飯碗...說話沒重點又沒專業度.
12/07 19:58, 23F
我們系上教工商的老師都是心理系校友耶 有銀行人資部協理 有科技公司人資部副理 謝謝前輩指教!

12/07 22:36, , 24F
感覺很雜亂的自傳..
12/07 22:36, 24F
感謝指教..改進中..

12/08 11:47, , 25F
scu?基本上人資很少會用新鮮人,除非你的學歷非常優秀
12/08 11:47, 25F

12/08 11:50, , 26F
或者你是人資相關研究所,否則很難入這行
12/08 11:50, 26F

12/08 11:51, , 27F
建議你先從小企業的一般人事行政做起,邊做邊努力學習這領
12/08 11:51, 27F

12/08 11:52, , 28F
域的知識,之後再轉大企業的人資,才會有機會
12/08 11:52, 28F

12/08 11:54, , 29F
否則一個新鮮人是怎麼識人選人?要怎麼做訓練規劃?
12/08 11:54, 29F

12/09 02:39, , 30F
是不是有一堆生前契約跟壽險業來找你 其他沒有
12/09 02:39, 30F

12/09 02:40, , 31F
求學跟遊學都別寫了 應徵作業員最實在
12/09 02:40, 31F
※ 編輯: Dancebeta 來自: 114.32.81.134 (12/09 03:22)
文章代碼(AID): #1GmF1MZh (Salary)
文章代碼(AID): #1GmF1MZh (Salary)