Re: [討論] 大家能容忍的調薪期限為多久?
我的感覺加上最近找工作的經驗
我第一份大約一年調一次
面試到的幾乎也都是一年調一次 年初或年中不一定 每次約3~5%
第一份換第二份時因為公司名號響亮底薪談得比較低 調完跟第一份差不多
這次直接換工作 面試了約10~15家公司
新工作直接加薪40％ 算是很敢給 但滿一年後才會調
也就是我12月到職 要到2014的七月才會在調薪 因為明年七月時未滿一年
所以我一開始談起薪就談得高很多 這也要看用人主管會不會給
不過有談到的薪水都至少加10％
所以奉勸原po 不要等公司調薪了 調到天荒地老可能都不到你換一次工作
基本上我一年沒有調就會生氣 所以直接換吧(拍肩)
※ 引述《KSmart (經濟不景氣，好景不常在)》之銘言：
: 小弟在南部某科技公司擔任MIS，即將要滿一年了..
: 當初應徵工作時，也沒提到多久會調薪一次(因為也是第一份工作)
: 但能確定的是，過了試用期三個月仍然沒調...
: 所以目前薪資扣掉一些零零總總的，還不到30K...
: 公司最近這幾年也很不景氣，
: 去年沒有尾牙，今年應該也一樣...
: 去年年終不到一個月，今年應該也差不多...
: 但是，工作滿一年薪資都沒調整，心情總不是滋味...
: 根據部門內的同事以及離職的同事，有些人甚至五年都沒調薪...
: 最後，撐不下去就另謀高就，撐下去的就繼續待..
: 想請問一下各位前輩...
: 如果對於薪資不滿意，你們會直接跟主管Argue嗎??
: 還是說有什麼比較間接的方式表達對薪資不滿意呢??..
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