Re: [請益] 新鮮人應徵業助該開多少薪水?

看板Salary作者greenblue (綠藍)時間11年前 (2012/10/17 14:21)推噓3(3推 0噓 3→)

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其實我想要藉由這一篇傳達一個信息不是針對原po 而是所有跟他有類似處境的求職者板上很多人的建議或許會讓新鮮人聽起不舒服但坐在電腦前不舒服絕對比求職時人家笑著拒絕你好幾個盲點叨擾一下 1「憑什麼批評我? 你不見得比我好」的確主管的學歷可能沒有你好電腦技能沒有你好甚至英文能力也可能沒有求職者好但重點是你的好與不好跟主管一點關係都沒有求職者的程度是跟所有其他求職者一起比較出來的隨手舉個例子 “多益800不是很好要再加強~~” 是的主管可能連多益都沒考過憑什麼說人不好……. 我想就憑主管桌上一堆多益900的履歷表他就有資格說800的不行 2「薪水開多少比較好?!」我真的不認為22k/24k/26k 這幾千塊真的會讓生活差到哪去這兩三千塊的差距主要是奇檬子的問題 “先求有再求好“ 這是萬年老梗也是年輕求職者最不喜歡的一句話要我說的話那些好的都去拿三萬五以上四萬五萬的工作了在22k~30k 為了幾千塊爭破頭的想破頭的都不能算好根本不存在好或壞的問題更不要說起薪會影響之後的薪水調整幅度根本不存在這個問題我的建議是既然已經落到”不好”的級距了先求有然後再下一份工作求好不要再想什麼調薪幅度的問題了直接換一家更好的公司比較直接第一份工作2xK 第二份工作40k以上這樣的規劃比較正常要加薪要加幾年才能翻一倍拜託有企圖心一點別老是等加薪我非常贊成你們常說的要挑老闆換老闆那挑的本錢呢? 你不能只寄望命運牌一翻挖~~ 好老闆耶.... 或者說在換老闆這件事上所作的唯一努力就是不斷換卻忘了為什麼墮入六道輪迴之中 ---------------------------- 能拿多少薪水跟你自身的努力學歷經歷只有10%的關係剩下的90% 得看老闆桌上剩下的履歷表 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.232.253.95

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stanley426

10/17 15:16, , 1^F

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sgazn

10/17 17:09, , 2^F

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fodkastir

10/17 17:16, , 3^F

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