Fw: [新聞] 雜誌業務未達業績月薪2萬5 實領7千

看板Salary作者a10141013 (阿凱)時間11年前 (2012/09/21 22:07)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GN7DL5P ] 作者: IDL (IDL) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 雜誌業務未達業績月薪2萬5 實領7千時間: Fri Sep 21 22:01:54 2012 1.完整新聞標題/內文: 雜誌業務未達業績月薪2萬5 實領7千新北市一名廣告業務員，今年8月在知名雜誌週刊上班，但他控訴原本談好月薪2萬5 千元，實際領到月薪只有7千多，原來是當初和公司簽合約，沒達業績要扣責任額1萬五，但週刊業者承認，當初沒注意到最低薪資問題有疏失，但員工本身工作態度，有待商榷，根據勞基法保障，達到出勤時間達到法定工時，薪水不能低於18780元，這份合約備受爭議。離職廣告業務員在知名雜誌期刊工作，董事長是新黨高層的辦公室主任丁雯洲，大公司徵才，嚴格把關，但現在卻出現勞資糾紛。離職員工Zac：「講是講說他也不會真的扣這麼多，不會說扣到讓你沒辦法生活，意思意思扣一下，沒想到真的扣了一萬五。」週刊總監徐邦浩：「在我們做廣告業務方面都會有一些責任基本額，這些責任基本額我們設限都屬於合理範圍。」通過15天試用期後，雙方簽訂合約，內容清楚寫明，每個月有責任額業績要達到15萬以上，如果沒超過得扣15萬的百分之10，一共1萬五從薪資扣。員工8月份薪水24000元，扣掉勞健保再扣掉請假，另外這"其他"就是未達業績，扣除 1萬五千元，一個月才領7千塊錢。離職員工Zac：「去勞委會申訴，這時候公司覺得你這樣會給我們帶來麻煩，我把這筆錢給你。」週刊總監徐邦浩：「他上班的精神狀況不是很好，然後打給客戶的積極度也不夠多。」勞工局表示勞基法有保障，如果員工依照正常工時出勤，薪水不能低於18780元，週刊業者承認當初沒注意到最低薪資問題，已經補齊剩下9千多元，但認為員工本身工作態度不佳，未達業績要扣底薪的合約內容也引發爭議。 2.新聞連結: http://news.chinatimes.com/society/130503/132012092101323.html 3.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.46.222

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