Re: [問題] 颱風假給薪?
※ 引述《ohmyg0d (德州家康)》之銘言：
: 以往公司遇到颱風假 同仁都看早上風雨大小來決定要不要來上班
: 就算宣布放假了 看到無風無雨也都會自己就跑來上班
: 剛好大家也都很有默契 所以薪水上沒遇到問題
: (以我們薪水的算法 等於是不論當天有沒有上班 都是有薪水的)
: 沒記錯的話 8/23那天又放了一個無風無雨的颱風假
: 好死不死這次剛好有一個同事事前就請了假要出國玩
: 薪水於是出現了點小爭議
: ** 我們是用 (月薪/30) 看請假幾天扣幾天 **
: 同事A 都沒請假也沒加班，薪水沒變。
: 同事B 請假一天，遇到一天颱風假，所以只扣了一天的薪水。
因天災的颱風假，無須請假，勞委會網站已有公告
當日因天然災害無法出勤者，雇主不得讓勞方請假代替
正確作法是要銷假，不能扣薪
我最近才剛做完我們家的薪水，之前已經查過法規跟電詢過勞工局
: (剛爬文才發現這邊算錯了 原來颱風假是可以不支薪的)
: 結果同事A在大家都下班離開之後跟我反應
: "為什麼颱風假沒來上班的沒扣薪 那有來上班的是不是該加薪?"
: (實際上她當天是算有薪水的 等於她是要求兩日薪水)
: 請問大家覺得 "於法" "於理" 比較洽當的作法 應該是
: 1.把B的薪水扣一日
: 2.把A的薪水多加上一日
: A強調不是在計較這點小錢 只是想要有一個明確的制度
結論，B不應該被扣薪一天，正確程序應該要銷假
不然這天的事假就要累計算一天事假
不過我因為是待公家機關，是完全照法定規矩走
私人企業請先詢問主管該怎樣辦理較妥
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.135.19
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颱風天有來上班的人，勞委會表示宜加發當日薪資一倍
要不要加發一倍看各家公司自行決定
如不加發一倍，按原定出勤的薪資發給也是可以
原po的情況，是月薪計薪，原本休假與上班都算是有給薪
如要再多發一天的錢，應該請示主管該如何辦理
(是因加發當日薪資一倍的關係，而非原po同事原論述的觀點)
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09/06 20:19, , 3F
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要不要多發一天的錢，真的要看公司想不想給
比較自私的公司就不會多發一天的錢 (理由如上述)
原po最好的作法是請示主管，請他決定要不要發這一天的錢
避免決定要多發一天，結果老闆不同意，這樣會很冏
※ 編輯: parfait1984 來自: 114.45.135.19 (09/06 20:29)
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09/06 21:49, , 4F
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