[問題] 畫大餅是必須的嗎

看板Salary作者 (歷經滄桑的孤獨感~)時間12年前 (2012/06/22 23:18), 編輯推噓7(7推 0噓 10→)
留言17則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
在前一份工作，看到很多主管階級的人明明專業沒有很強 可是這種人最大的優點就是畫大餅，也因此位置可以做的很安穩 看著國外大廠跟自己公司產品比較一下，居然可以落差40% 但上面的人卻可以畫出很大的餅說服更高層的人 經過我一次又一次報告的告知根本不可能達到的狀況下 從沒有被接納過，甚至開始被私底下冠上負面思考影響部門士氣的莫須有罪名 再加上或許是太真實的呈現而擋人財路，也因此陷入被棄車保帥的窘境 不過也因此更清楚看到公司部門所遭遇的狀況(簡單來說就是沒救) 因此道不同而不相為謀的狀況下離開公司 我也不知道這樣做到底對不對，只是難道職場上就是要不分青紅皂白的畫大餅嗎 不知道大家的想法如何?? -- Sunandy的心情故事小窩~* http://www.wretch.cc/blog/sunandy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.40.194
推
06/22 23:25, , 1F
如果落差這麼大又倒不掉 可以想想為什麼??
06/22 23:25, 1F
推
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推樓上
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只能說在職場中如果不是決策者的角色 還是不要把太血淋淋
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的想法講出來 只是吃力不討好而已
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推樓上..換個消極的想法..那也是人家的本事..
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只是若不把血淋淋的想法講出來，最後慘的還是我
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因為主管可能會說，那當初做不到怎不講
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推
06/23 00:52, , 8F
因為鬼遮眼的董事長或總經理很多
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推
06/23 08:35, , 9F
遇到這種 還是離開吧 ~ 或是就同流合烏 一起畫大餅吃咩
06/23 08:35, 9F
推
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說不定在他眼裡你是個愛擺爛的下屬,但兩邊都覺得是為公司好
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06/23 09:25, , 11F
畫大餅具有激勵士氣的效果 主管若連餅都懶得畫 才真得會做
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不下去
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推
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台灣人就是愛裝B.我那同事ASA CHENG就是此類的人VATFUCK
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一定要給希望呀！不然員工都絕望的話，公司就危險了~
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推
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如果你做不到他的大餅還是離開巴畢竟你做不到說不定他會炒
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你而你又不能阻止他畫大餅 沒解決方式
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06/23 22:19, , 17F
不過通常大餅的東西不都是講是100%但作都做到80%而已
06/23 22:19, 17F
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