Re: [問題] 面試者希望被問的問題?
※ 引述《PTT999 (惜君如常蝶舞成雙)》之銘言：
: 雖然一心想要離職
: 但是面試的責任還是扛著
: 只能老老實實的繼續幫我公司找人
: 明天安排太多面試 不想問那些問到爛的老問題
: 也不想問書上寫得無聊考題(相信我 面試官出廢物題9成9是看到很爛的面試考題大全)
: 想問一下大家
: 你在面試的時候
: 希望面試官問你怎樣的問題?
我剛出社會時也替公司面試過許多人
因為實在很沒經驗(畢竟就是個大學畢業的菜鳥，然後我就要面試人了)
所以老鳥帶了我一遍後，我幾乎天天在面試人
久了也有一點經驗
簡單的面試時間大概半小時到一小時不等
1.先請對方自我介紹
2.針對該項職務，參考應徵者過往的資歷
3.針對該項職務，請應徵者規劃工作內容
4.針對該項職務，請應徵者模擬突發狀況
5.如有專案及作品，請對方提供
以上五項，都還會延伸出各種問題
因此面試的時候，可以一面筆記這些問題，再額外提出
尤其在第3及4項，如果切入得好，可以看出應徵者的能力
對公司來說這也不算是馬虎的問法了
雖然說是針對該項職務，但好的問答方式，也可以看出應徵者的反應
至於那些很刁鑽的問「你是哪種恐龍？」這種問題我實在問不出口
我覺得雖然很有創意，但實在浪費時間
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.137.7.35
推
04/17 03:00, , 1F
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