[問題] 老闆對薪資問題說詞不一...我該怎麼辦???

看板Salary作者jingss (子樣關)時間12年前 (2012/03/14 02:17)推噓3(3推 0噓 7→)

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我在工作上遇到了一個問題請大家給我一些建議三個月前我在版上找了一個有關美編助理的工作裡面薪資待遇是 120(時薪)x5(工作時數)x22(天數)=13200+5000(津貼)=18200 後來我與主管進行面試他說前三個月是試用期津貼其中3000是技術股份 (三個月後如果不想要做的話可以選擇退錢或是繼續留在公司當技術股份) 2000是勞健保 (他說因為公司剛創立所以先給現金)三個月後如果繼續留下來就算開始計算正職的薪水現在三個月到了他有說要幫我跟股東爭取我的正職薪資(但卻沒下文………) 過了幾天我跟他再提起時他卻說薪資照樣以時薪120元計算後來的技術股份3000換成現金每個月給付把2000扣除因為他要幫我保勞健保當初三個月的技術股份共10000元延續技術股份公司有賺錢會分紅但是如果沒賺錢就要認賠(等於10000就沒有了????!!!!) 我真的越想越不對因為當初ptt上不是有明文規定說要保勞健保而不應該是由津貼中扣除阿而且當初三個月的技術股分原本說會退回卻變成強制入股??? 我跟她說如果我入股的話應該是要和其他股東一樣訂定合約他卻說不需要這是公司另外配給給我的技術股份… (但這不是之前說好的津貼嗎?怎麼又變另外配給的?) 還有一開始我應徵的是美編助理的工作公司根本就沒有美編我做的就是美編的工作另外他有問我對經紀人有沒有興趣要我考慮然後在跟他討論薪資時他說我如果有興趣當經紀人的話下個月可以有當經紀人的抽成他這樣的意思，是要我身兼二職卻領這樣的薪水嗎?????? 還一直以公司目前沒有賺錢這樣下去錢就被我們兩個吃垮了的話來應付我…… 總之他給我的感覺說詞不一讓我覺得很沒保障可以請大家給我一點意見嗎??? 我真的很困擾謝謝看完我的長篇大論~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.147.48.44

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Jasy

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