Re: [問題] 薪資明細 勞退提撥 與年終
最近剛跟會計交接，我得知了一些勞退的東西，
在這邊跟你說明一下!!
※ 引述《giov (giov)》之銘言：
: 拿了幾個月薪水條，
: 頭幾個月試用期，所以薪資條只有「本薪」一項
: 數字和面試一樣。
: 試用期過後調薪，總數字是一樣，
: 但是調薪的幾千塊，卻納入「固定津貼」，
: 覺得怪怪的：
: 1. 這樣是不是所謂勞退提撥「以高報低」啊？
: 還是「本薪」+「固定津貼」都會提撥？
基本上都是以本薪作計算的，你公司有低報的嫌疑。
: 2. 年終發放幾個月，是不是以「本薪」為基數去乘？
當然都是用本薪來做計算基數的。
: 3. 看有的人寫說一到公司報到就有發「勞保卡」，
: 可是我們會計說那要跟四家合作銀行辦，
: 沒有別的選擇嗎？
"勞保卡"是你加入勞保之後，勞保局就會寄到公司的，
只要你加入了勞保，就會有勞保卡，而且，
會計/人事那邊都應該要給你一張的，這是你的權利喔!!
而且勞保卡上面會寫明說，你的投保金額是多少!!
你就可以查看說，公司幫你投保的薪資是多少了!!
: 4. 「事假」和「病假」扣薪的基數，是不是以「本薪」算啊？
: 因為我請了一天事假，扣的錢沒想像中多...
: 是以月薪、時薪還是日薪扣啊？
是用本薪計算。
假設月薪3萬，工作時數8小時，1天=30000/30=1000元，1小時=125元，
你要是請4個小時的假，就是125*4=500元，請一天假就是1000元。
以上是我們公司的作法，提供你做參考~~勞保卡一定要去拿!!
(你可以說你要辦信用卡，要檢附"勞保卡"~~)
: 先感謝解惑的善心人士～～
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