Re: [射心] 悶了!
本來只想減短的用推文回應,但我覺得這已經不是分星座的問題,而是共通的問題
進入社會工作後要了解一點,你已經踏入了所謂的「戰場」。在戰場上只有兩種人
一種是能互相扶持的叫做「戰友」,一種是互扯後腿的「損友」。要成為戰友你必需
要有一定的成長實力,因為你所要面對的挑戰不僅是工作上,身旁那些扯後腿製造麻煩
的本身也是你要挑戰的對象。當你成長實力不夠的時候,很快你就會被輪為損友的那一群
。如果你連損友都做不成,那很可能在公司面臨危機時,你就成了什麼都不行也沒幾個損
友替你講話的「砲灰」。而多數射手都有正直的性格,當砲灰也不當小人,這又是另當別
論。
另外是在進入公司之後發揮觀察天賦。公司裡多半都有有所謂的小團體,許多小團體
的形成都是由一些愛八卦的帶頭試探新人,這時回答問題要很仔細的迴避一些會引起
別人過多聯想的部分,受到一點不公平對待時不要馬上顯然於色,對於別人口中八卦
抱怨也聽過就算,不要過分的張揚自己的功績(例如完成一件難事之後三不五時拿出來放
嘴上一直講,有不少人都有這種壞習慣)
這些小細節在我當兵時就已經看透,當時我是個值星下士(教育班長),在一個封
閉的環境裡遇上這些三教九流的同袍說話時都格外的小心,這些17、18歲就出來混社會的
不僅很會看人也很會整人,當然因為太天真說話太直接被整的次數手加腳指頭都數不完,
也讓我學會什麼是「察言觀色」,也知道怎樣帶心
總而言之,新人時少說話少貧嘴,別人在抱怨就當個襯職聽眾也不要到處八卦,多學習累
積經驗,有人犯錯不要落井下石,被稱讚也不要到處張揚或是意氣風發睥睨他人,多觀察
常跟你說話的同事平日的為人,學會察言觀色少發神經自爽。
在公司裡要找到戰友,態度決定95%,實力5%。實力可以累積,但是態度需要磨練。
總而言之呢...陣痛期跟打擊是在所難免,上軌道之後也不要固態萌發,以此勉之。
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射心