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討論串[請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?
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Re: [請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者sabila (滾出去~煩死了!)時間12年前 (2014/01/06 09:04), 編輯資訊
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有社工師牌還待在這幹嘛. 先去公部門當職代 再來準備公職社工師. 民間的事情 就只能讓民間去處理吧. 自己先照顧好自己. ps:公部門也不見得閒 頂多只是薪水不會延遲. 我朋友在公部門一樣是 8:00~23:00才下班 (看單位). --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From
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Re: [請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者s9410161 (fannychen)時間12年前 (2014/01/03 21:08), 編輯資訊
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看到前輩們的回應. 感到社工版真的好溫暖～. 不過，說到為什麼工作這麼爛還不走，離開的人最大！之類的... 其實我也不是沒有考慮過要離開。. 我是101年學分班畢業的跨領域社工，僅有在社福擔任方案承辦員的經驗。. 之所以選擇在外縣市當社工，是因為有前輩在這個機構任職，他告訴我有職缺。. 並且他鼓勵我
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#2
Re: [請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者aglovesu (南京東路房屋出租)時間12年前 (2014/01/02 23:11), 編輯資訊
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不符合勞基法你要怎麼做？. 勞基法規定兩週工時不能超過84小時. 如果你值班又確實有出勤超過84小時的話就是違反勞基法. 如果雇主讓你值班出勤但是隔天補休. 這樣就沒有違反勞基法. 不想在這樣工作壓力大的環境中工作，我覺得你只能辭職. 因為看起來就算你想要辭職. 你的主管應該還是不會再增加一個人力吧
#1
[請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?
推噓5(5推 0噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者s9410161 (fannychen)時間12年前 (2014/01/02 03:18), 編輯資訊
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各位前輩們晚安. 因為失眠了，所以想問問看有沒有前輩遇到類似的事情，. 我是一位保護性機構社工，對於今年2014即將開工的第一天感到很徬徨，. 原本方案編制的兩個人，今年起縮編為一人，而我剛好是被留下來的那一個. 但是我卻無法感到高興><". 因為從今天起我開始一個人值夜勤到天荒地老. 工作時間從早
(還有123個字)
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