[請益] 保護性社工夜間值call機符合勞基法嗎?

看板SW_Job作者s9410161 (fannychen)時間12年前 (2014/01/02 03:18)推噓5(5推 0噓 2→)

留言7則, 6人參與討論串1/4 (看更多)

各位前輩們晚安因為失眠了，所以想問問看有沒有前輩遇到類似的事情，我是一位保護性機構社工，對於今年2014即將開工的第一天感到很徬徨，原本方案編制的兩個人，今年起縮編為一人，而我剛好是被留下來的那一個但是我卻無法感到高興><" 因為從今天起我開始一個人值夜勤到天荒地老工作時間從早上八點到六點，六點後開始值機，如果臨時有案子，那怕是半夜兩三點也要出門接案，雖然機構主管表示我隔天可以補休個幾小時，但是人又不是鐵打的身體，想到一個人值夜勤真的壓力好大想問問看各位前輩有沒有見過這麼奇怪的人力配置? 據說(機構高層透露)是因為衛福部針對補助人事費用依據各縣市規模大小設置了不同比例的自籌標準，而機構不想負擔多出的人事成本所以遇缺不補我想，機構這種作法應該很多單位都會面臨到，血淚worker應該怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.114.80

推

milkfrank

01/02 18:59, , 1^F

01/02 18:59, 1^F

推

idealman

01/03 00:05, , 2^F

01/03 00:05, 2^F

→

s9410161

01/03 08:28, , 3^F

01/03 08:28, 3^F