[心得] 參加醫協年會心得

看板SW_Job作者 (活著活著就笑了)時間11年前 (2012/12/02 23:01), 編輯推噓4(4推 0噓 18→)
留言22則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
12月1日報名參加醫協的年會和文章發表，不知道版上的有沒有人也有參加？ 其中最後一篇的發表人很有勇氣耶， 題目是「論醫院評鑑對社工人力配置之謬誤」，這篇文章帶有許多的批判，最後也有許多人回應他的文章，其中第一位回應的人，有人知道她是誰嗎?年紀有點大，醫協的人都叫她大姊，而且她講話有些不客氣，我是覺得發表人把所有醫務社工的困境和評鑑條例的矛盾都說出來了，而且發表人也說他是期望這篇文章能請醫協協助醫務社工發聲，但是這位大姊似乎不以為然，不過回應人莫藜藜教授確很認同，醫院社工人力和病床配置標準100床配1位社工，23年來都沒變，而且床位計算竟未包含特殊病房，包括加護病房、急診床位等，精神科病房的計算標準又不同，那天的分享꼊u的獲益良多，也知道很多醫院社工體制的問題，但很奇怪的是醫協的角色是什麼呢?醫協倒可以用這篇文章中提到的矛盾和問題向評鑑的制度提出反應，可是好像都看不到醫協為醫務社工發聲！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.207.72.154
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12/03 00:07, , 1F
是李雲裳 李大姊~
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為什麼大家要叫她大姊，而且她好幾篇文章都是她出來發
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言，她是不是很有影響力？
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12/03 14:42, , 4F
第二屆跟第七屆理事長，現在好像是掛醫協顧問的樣子
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推
12/03 15:00, , 5F
他來過我們學校演講...他女兒好像也是醫務社工...
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推
12/03 15:04, , 6F
李大姐超級資深的...她的女兒現在是我們外聘督導
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12/03 20:51, , 7F
1.當天發表的夥伴雖然很勇敢，但是就像後來來發言的前輩所
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12/03 20:52, , 8F
說的，其實評鑑是要求分開算，是他的醫院違法...SWr要小心
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12/03 20:54, , 9F
2.如果要知道醫協和其他社工前在整個評鑑的過程中有多辛苦
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12/03 20:55, , 10F
的與其他專業和醫院奮戰人力問題，可多與醫院前輩多探聽唷
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3.李大姐的意思應該是希望爭取人力的同時，也要夥伴自己檢
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視自己願意付出多少。誠如莫老師所說，自立也要自強。^_^
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推
12/04 08:53, , 13F
有些醫院因為精神科社工與一般科社工合併計算
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12/04 08:54, , 14F
造成兩方的搶人大戰 其實兩方最大敵人是資方的合併計算
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合其來算 於情於理都說不過 更何況是於法?
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要挑戰的是資方(院方) 只要有技巧的告訴他們合併計算違法
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通常他們也是會怕的...當然 如果找幾個類似單位一起結盟挑戰
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效果也不錯喔
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有時候資方的僵化思考需要長期挑戰他們思維
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建構強化他們精神社工與一般醫務社工分開計算的大腦迴路>"<
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李十多年前就沒有經常性的做實務工作了，輩份之大可知
12/07 00:52, 21F
推
12/09 20:48, , 22F
李大姐應該是很多醫務社工督導的督導的督導！！
12/09 20:48, 22F
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