Re: [討論] 實習時遇的不好的督導

看板SW_Job作者 (墨爾本好冷!)時間12年前 (2012/06/29 16:22), 編輯推噓7(8推 1噓 50→)
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※ 引述《licstar (懂了才愛)》之銘言： : ※ 引述《endsoft (墨爾本好冷!)》之銘言： : : 不知道有沒有人在實習的經驗當中 : : 很不幸的遇到機車、很愛整實習生的督導 : : 或是督導自以為專業、跩個二五八萬的 : : 不論你怎麼做，他都會嫌你作的不對 : : 沒錯!!以上是本人血淚的經驗 : : Psycho-social assessment我明明是照著其他社工員的方式寫 : : 我督導卻覺得要照著她的方式寫才對 : : 嘖嘖…這樣的人當社工…能說他真的很有同理心、有文化敏感度嗎？ : : 不知有人在實習經驗中，有過特別的經驗嗎？ : 我想你的督導改了你用心寫出來的文件，讓你覺得很不好受。 : (這算同理吧?) : 但我想我感覺得到是 : 您覺得您的寫法是參照了其他社工員的方式， : 所以一定是對的? : 每個人的寫作能力，會關係到個人的記錄撰寫方式。 : 如果你有100分的能力，卻只寫了60分， : 你的督導該不該指正？ : 而且，讓實習生有練習撰寫記錄、評估機會的機構， : 就等於給了你實際接觸社工生活的機會， : 更能讓你瞭解課本上的東西及理論， : 也比較能讓實習生確定到底要不要走社工這條路。 : 另外，反問一句，如果這位督導只要寫出來的東西就不修， : 就真的好嗎? : 他修代表他看過，覺得不適當才請你修。 : 身為一位督導，我不覺得他有錯。 : 因為，實習督導不是你以為只要帶帶實習生就好。 : 你有想過一位社工或主管，在自己直接或間接的工作之外 : 還要想如何安排實習生的實習內容，與修改實習生相關的文件。 : 是一件多麼疲累的工作嗎？ : 要輕鬆很簡單，只要丟給你， : 你弄完再交出去，看都不用看最輕鬆。 : 我想板上擔任過實習督導的人應該不少， : 實習生也有很多種 : 有認真努力又肯問的實習生、有資質不好但比別人認真的實習生、 : 有怕東怕西不敢做的實習生、在校成績很好但人際關係差的實習生、 : 當然也有那種自以為很專業，但其實做得不好，但被指正還會不開心的實習生。 : 遇到好的實習生，對督導來說有助手又輕鬆， : 也會比較有動力安排很多學習的機會。 : 但遇到不好的呢？ : 我想也只能耐心帶。 : 當然不是每位督導都很好， : 也不是每位督導跟你認為的督導一樣差。 : 只是你的文章，讓我覺得身為實習生，覺得不好可以試著反應， : 不嘛就忍耐，不要用皮毛的認知，去理解你所認為的同理心與文化敏感度。 : 其實有很多機構都不收實習生，因為每年要實習的人那麼多， : 但真正肯學的，50個有5個就很多了。 : 對機構來說也是很累人的。 : 以上，無意冒犯，只是希望有不同的角度看事情。 我之所以會認為，我的督導並未具備同理心以及文化敏感度， 是因為我的督導是個Caucasian!!!!! 當我遇到來自義大利裔或希臘裔移民病人時 ，我提問了有關歐洲人對aged care facilities的看法時，我的督導當下非常不可 置信地，認為我怎麼會提出這種問題。但是，我認為我不懂，我提出來想要多了解… 我督導卻一副"how come you ask this stupid question? 對於一個來自亞洲文化的我，當然不了解 歐洲移民文化啊!!!你們會覺得這種督導是有文化敏感度的人嗎？ 她沒有有同理心去體諒一個完全不是在當地長大的國際學生， 試想…我不是在這裡長大的，我當然需要時間才能夠了解當地的文化脈絡啊! 至於紀錄的部分，用第二語言去呈現社工記錄，我想我能學習的就是努力去參 考不同社工員的撰寫風格。所以我不認為，我寫的一定100%對，但是我也不認為 只照著我督導寫的，就是100%正確。在中文的社工記錄上，每個人寫的風格就是 不一樣，我不認為有那一種特定風格就是對的!!! 我在台灣曾經也帶過實習生，萬分了解帶實習生的感覺…也因此當我自己再度 成為學生去實習的時候，我更珍惜學習的機會… 但是，在不同國度、不同社工系統下實習，也深深體會到，很多事情不是你 努力就好，很多時候也得適應當地風俗、民情，以及做事情的態度 基本上，我在台灣遇到的督導人也超nice的， 從以前開心的實習經驗，讓我學得和督導的關係不就是益師益友嗎？ 怎麼這個醫務社工這麼跩? 全部 也才『 14 位 』病人， 每天就一副很忙的樣子，我覺得自己需要更多時間學習 自願留下來看病人資料、寫記錄， 她卻要我4:30就離開，因為這邊4:30社工就下班了，她不想離開後擔其他責任 覺得我一個人如果留在醫院，有什麼事情她要負責… 天殺的…我知道自己有不足的地方，想多學習… 我和同學們討論後的結果，深深覺得這真的是"人"的問題 所以提出這個問題，只是覺得大家都有實習過的經驗，想來問問不知大家有遇過什麼 特殊，讓你生不如死的督導。實習生也有努力用功的 ^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.214.42.108
推
06/29 16:45, , 1F
原來是在國外實習　
06/29 16:45, 1F
噓
06/29 17:03, , 2F
你需要更多時間學習那是你的事 那就把握時間在上班時間多
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06/29 17:04, , 3F
看資料 人家的確沒義務要陪你留下 你來實習人家不用對你
06/29 17:04, 3F
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06/29 17:05, , 4F
的安全負責?這麼點小事就生不如死..你真的要當社工嗎...
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06/29 17:24, , 5F
to 樓上，不好意思，我本身在台灣就是社工，我想你不明白
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也沒有機會了解，在不同情境下的實習狀態，但我可以深深了
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06/29 17:27, , 7F
感受到，當你的案主或實習學生真的很可憐
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還有，你不是我又怎麼知道我上班的時候能有時間看資料嗎？
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06/29 17:29, , 9F
我更沒有要求我的督導陪我，因為我是個可以獨立工作的人
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06/29 17:37, , 10F
請勿大放厥詞，特別是你未曾經歷過別人的遭遇，就用主觀的
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意識去評判事情。
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06/29 17:44, , 12F
如果你放上來公眾板卻不讓人評判的那大可不必po文 只是想
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06/29 17:48, , 13F
討拍拍取暖的話別的版比較適合你..在國外其實也沒有比較
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06/29 17:49, , 14F
了不起 我自己就是國外唸完回來唸台灣碩士的 你說你可以
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獨立工作問題是你只是個實習生憑什麼人家要讓你獨立工作
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06/29 17:50, , 16F
安全問題本來就是個考量 而不是你很自我的覺得我想學東西
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你督導或機構就是要配合我 在有限的時間靠自己能學到多少
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我從頭到尾，沒有說過一句自己在國外了不起的話，這個板旨
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本來就是實習生自己該做的而不是叫人家要配合你~
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06/29 17:52, , 20F
不是提供一個地方，讓人互相討論、支持的地方嗎？我工作上
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06/29 17:57, , 21F
遇到困境PO上來而已，有必要這麼義憤填膺的嗆我嗎？
06/29 17:57, 21F
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06/29 18:02, , 22F
anywayz你有評論的權利，我也有不接受你批評式的建議，不
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06/29 18:02, , 23F
浪費時間囉!
06/29 18:02, 23F
推
06/29 20:30, , 24F
看來兩方都很嗆，而且都有小跳針，不過這也沒什麼不好
06/29 20:30, 24F
推
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可是我真的覺得end大的態度有些問題，去實習不爽督導
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06/29 20:38, , 26F
真要這麼行，換你去做就好啦
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06/29 20:49, , 27F
ava大，這我開始疑惑了，記得以前實習的時候，同學也會互
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06/29 20:50, , 28F
相討論哪個督導好或不好，當然私下罵一罵還是要乖乖去實習
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06/29 20:53, , 29F
只是純粹問一下其他人的經驗，當然我不會認為自己就是最行
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06/29 20:55, , 30F
可能是我沒有說明清楚，我會覺得不爽督導，是因為對方指導
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的態度口氣常流露出那種身為白人的高傲，真的會很挫折又不
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06/29 21:07, , 32F
不舒服…
06/29 21:07, 32F
推
06/29 21:59, , 33F
所以你是表達對你督導的不舒服，可是沒把事情說清楚
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06/29 22:00, , 34F
顯見表達事情時，避免被情緒干擾，把事情講清楚是重要的
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舉例來說，end大在描述前後因果關係時，易讓人誤會
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→因為我督導是蘇格蘭裔，所以我覺得她的文化敏感度很差
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06/29 22:03, , 37F
這樣的描述，與你想表達的東西，有段差距
06/29 22:03, 37F
推
06/30 00:15, , 38F
推ava大~我覺得可以客觀的表達這件事情，但是加入了主觀
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06/30 00:16, , 39F
與情緒性的字眼，難免會讓人感受到您的情緒，而沒有辦法
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06/30 00:16, , 40F
瞭解end大真的想討論的問題~
06/30 00:16, 40F
推
06/30 08:27, , 41F
先去客觀了解事實，同理他人的難處，做自己的主人，別淪為
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→
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情緒的奴隸
06/30 08:27, 42F
推
06/30 16:28, , 43F
你遇到一個難相處的督導，就是這樣，忍一忍吧！
06/30 16:28, 43F
推
06/30 16:40, , 44F
我不覺得原波講了什麼難聽的東西，好奇X20大何以這麼激動
06/30 16:40, 44F
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07/01 14:06, , 45F
也許你也讓你的督導失望了，很多東西必須事前先做好功課的
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07/01 14:07, , 46F
看來你不只不瞭解歐洲移民文化，你連機構的文化都不太了解
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07/01 14:09, , 47F
話說你這些想法有跟督導討論過嗎，搞不好你們對彼此的期待
07/01 14:09, 47F
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07/01 14:10, , 48F
都不清楚，跟督導提問討論是你的權利，你有跟她好好討論嗎
07/01 14:10, 48F
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還是只有跟同學討拍，上網討拍呢？
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07/01 14:14, , 50F
安全部分你督導是對的，你對外國的文化又有多少文化敏感度
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07/01 14:14, , 51F
跟同理心呢?
07/01 14:14, 51F
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07/01 14:18, , 52F
而且，你要釐清自己對督導的負面情緒究竟是記錄被改還是督
07/01 14:18, 52F
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07/01 14:20, , 53F
導說話口氣，或她是蘇格蘭裔，或不讓你加班或同理心，要仔
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細弄清楚情緒來源才能解決問題，若只是情緒問題，那就當我
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沒說
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07/02 09:18, , 56F
thanks for all your suggestions thus far,it would be
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07/02 09:20, , 57F
better for me in consultation with Uni's liaison
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07/02 09:22, , 58F
person rather than forum discussion. Once again,
07/02 09:22, 58F
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07/02 09:23, , 59F
thanks for your input.
07/02 09:23, 59F
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