Re: [社工說故事]歡迎大家匿名分享工作經驗
不曉得版上有多少人是在偏遠地區服務?
某鄉鎮山腳下有個921扶植的民間團體,
現在人數不少,整個辦公室社工就有5~6個,
另外還有行政、助手等等共十來個工作人員。
服務的對象主要是老人、少數身障者、新移民兒童等
提供的服務有據點、居服、送餐、課輔、急難、喪葬等
機構的流動率很高,留得下來的有兩種人,
一種是把這裡當成過渡站,只有時機成熟,隨時會離開
另一種是當地居民,由於偏遠山區工作非常難找,為了家計,忍氣吞聲求苟活
最重要的工作技巧有兩個,
一個是左耳進右耳出
另一個是無為而治(沒要求的不要做,要求的也只做一半)
機構有個非常大的問題,我想不少民間團體都有這個問題,
不過這間比較嚴重~
就是除了負責人,沒有人知道機構的金錢流向,
只要年度有結餘款,就會被退回要求重算,直到打平或負數才是正確的
不管計畫怎麼寫,只要牽涉到花錢,就算申請到的經費,也很難拿來用
民眾的指定捐款,機構有專款專用,但有多少,不知道,能不能申請,看老闆…
某些人的名字還會被拿去亂報帳(收到扣繳憑單才知道)
負責人說法是,機構每年都賠錢,都是他拿自己的錢出來墊的
機構窮到老闆要賣樹賺錢才有辦法營運….
(真相是,老闆已經多年沒有工作,卻還有錢能買房子、養車子,民眾捐贈的物資要經過
老闆挑選後,剩下的列冊管理—至於物資呢,未經允許,不得拿取 )
另一個問題,我想,不管大小型機構都有這樣的問題,
那就是「老闆說的都對」 非專業領導專業 和 情緒化的主管
開會的時候,聰明的都頭低低,裝笨,老闆說什麼,微笑跟點頭就好,
提問題跟反駁的,保證每天日子都很難過,
不要理會老闆的貶損 甚至在外面罵你 抹滅你的工作價值和專業
我前面說過了 左耳進右耳出 是最重要的工作技巧~
至於工作福利
月薪30k 勞+健保(補助機構要求)
年終…看老闆心情 尾牙三節…看老闆心情
那年終核銷領據怎麼辦?嘿嘿 你知道的…
出勤要騎自己的車(機構的機車車況太糟,開車要冒被釘的風險)
會補助油錢,不過記得不要報太多
供住宿水電,也就是辦公室樓上的空房,提供床跟櫃子之類的基本家具,
當然啦,不可能有冷氣~
老闆的媽媽不時會來巡視,所以一定要節省(起碼看起來要節省)
另外每個月要扣6百塊誤餐費,不管有沒有吃,反正就是要扣~
對了對了
老闆會跟你說 廚房都可以用 食物都可以吃 車子都可以開
心情好時還會跟你開玩笑,不過,哪天心情不好時,你就知道了….
至於工作內容,除了前面提到的服務項目外,
還有許多鬼打牆的工作,像是曬不完的高麗菜乾、改不完的表格、達不到的要求、早上七
點半叫起來種樹….
至於到底是那個機構,去水族館問烏龜吧~
ps別問我是誰,對號入座我就不玩了XD
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