Re: [心得] 社工的專業?

看板SW_Job作者 (Com-ba-de!!)時間16年前 (2009/07/06 07:02), 編輯推噓10(1008)
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不好意思,我挑出這位版友的推文, 並不是要故意找這位同仁的麻煩, 而是我想藉由這位版友關於"資源連結"與"社工專業"的推文 寫一下我自己的心得 : → hiroteru:這是大環境對社工的看法,不單單只有服務機構如此.... 07/04 10:03 : → hiroteru:之前曾看到本版某文章提到社工的專業是資源連結,但我說 07/04 10:03 : → hiroteru:白點,如果社工認為他的專業是資源連結的話,可取代性真 07/04 10:04 : → hiroteru:的是很高,畢竟只要願意去做去找資源的人,似乎就可以成 07/04 10:04 : → hiroteru:為專業的社工。所以,我認為社工專業不專業,所有的社工 07/04 10:05 : → hiroteru:其實都要負一點責任,不單單只希望其他非社工體系看中社 07/04 10:06 : → hiroteru:工的專業,我們對於其他體系是否有發揮不可取代的那一面 07/04 10:06 : → hiroteru:也很重要。到底社工的不可取代性、專業性在哪,目前台灣 07/04 10:07 : → hiroteru:社工系老師跟社工實務,似乎都還沒找出一個有共識的答案 07/04 10:07 : → hiroteru:舉例來說,資源連結是社工方法的一種,但難道非社工畢業 07/04 10:09 : → hiroteru:的人,無法做好資源連結嗎?因此,可取代性就出現了... 07/04 10:09 就我一個從心理系轉跑道到社工的人來說 社工最大與心理師不同的地方在於 社工對於社會環境與資源的理解與運用比心理師熟稔非常多。 對,社工是社會環境與社會資源的專家。 但是,就如這位同仁的推文, 是不是所有有心花時間找資源的人, 都可以成為專業的社工?? (因此專業性及不可替代性就不見了?) 依我過去的經驗,我的答案是: 不。 別忘了,我說的是: 社工是社會環境與社會資源的專家。 而不是找資源的專家。 社會資源的連結"不只是"替案主找資源而已。 替案主找資源,只是連結社會資源的最基本的工作而已, 並不能顯示出一個成熟的社工的真功夫。 我相信每一位社工都上過"社會環境與人類行為"吧?? 這堂課非常重要,因為它包含了社工最重要的精神。 人類的情緒、認知、行為與(psychological/physical) well-being (抱歉,不會翻) 是與其社會環境,以及該人與社會環境的互動,息息相關。 而我們替案主連結社會資源, 就是為了嘗試改造案主們的社會環境。 換句話說, 我們最主要的關心,依然是案主們的心理與生理的健康與滿足。 連結社會資源,只不過是我們的工作方式。 也因此,社會資源的連結,並不止於自身, 而是必須扣連到案主的身心健康。 也因此,社會資源的連結,變得非常複雜: 除了知道目前有哪些可用的資源外(這是每個人都會做的), 我們還得知道 1.案主們需要哪些資源,因為並不是每項資源都是"有用/關連"的 (為了知道案主需要哪些合適的資源,會談技巧在這邊就用得上了, 因為得先深度理解案主到底發生甚麼事情) 2.甚麼時候,以及用甚麼方式,使用這些資源, 使得這些資源可以得到最大的效用。 剛有說明,資源連結不只是替案主找資源以及發錢或轉介而已, 而是得透過這些資源的運用, a.促成案主行為的改變,進而導致 b.案主或案家心理(或關係)與生理健康的提升。 我想,必須做到這一步,整個社會資源連結的工作才算是完整。 如果只是幫案主找錢與發錢, 沒錯,這是很多人都會做的。 但是要做到有系統地使用這些資源與錢,讓案主或案家產生行為改變, 並提升其幸福感,(甚至改變其life-trajectories), 並不是所有人都會做。 要做到這一步,得具備完整且深入的社會環境與人類行為的知識才行。 這也是我所認為社工專業的地方。 下面要提供一個真實的例子, 是我當初在台灣服務時所發生的例子。 我想這邊很多人都知道,我在台灣是服務一群無家可歸的愛滋感染者。 (homeless people living with HIV/AIDS, PWA) 那一群homeless PWA,有好幾個是jobless,即便他們很年輕。 其中有一個,我們先暫稱他為A先生好了。 A是一個約20歲上下的男性PWA。因為先前的生命經驗,導致未完成其高中學業。 在我們一起工作了一段時間後, 我發現他有一些人格特徵: 易怒(情緒管理不佳)、善說謊、工作意願不高。 於是,他之所以會一直住在我們的housing facilities中, 是因為他每個工作都只持續了三天。 他的工作pattern是:好不容易找了一份屬於低技術的服務員工作, 做了三天就厭倦,並與工作場所的人發生衝突, 於是就遞辭呈,不幹了。 也因此,他的工作非常不穩定,收入也非常不穩定,無法自己支付其生活所需花費。 甚至,在當時愛滋藥物還是由健保給付的時代, A先生甚至沒有錢繳保費,欠了健保一屁股保費,也因此無法使用醫療資源, 所以即便他的身體狀況不好,他仍無法持續且正常使用醫療資源(雞尾酒療法)。 好了,到這邊,一個沒有經過訓練的人,或許只是認為, 替案主找資源,就等於只是幫案主找錢供他花用, 那麼可能對他的工作只到找錢給他當零用錢, 以及幫他付健保費,讓他有藥可吃控制病情。 但是,若只做到這樣,後果是, A先生永遠會依賴你提供給他錢讓他花。 這不僅對A先生沒有甚麼幫助,因為A先生的行為模式依然沒變, 在所有能找的資源都用光之後,A先生該怎麼辦呢?? 因此,在我知道A先生會"逛機構"後 (在我們這邊凹不到錢,就跑去其他類似機構討資源) 我聯合其他兩位社工(一位醫院的社工,一位是另一個協會的社工), 一起開會,設計出對A先生的介入方案。 我們開始分工,分別對A先生的不同生活面向做介入。 醫院設工負責A先生的醫療, 另一位協會設工負責A先生的住宿, 我負責A先生的生活。 除此之外,A先生凹不到任何其他的資源。 而我對A先生的補助計畫,則融合行為介入。 我對他的補助分成三部分。 1.第一部分是馬上給他的急用現金。 2.第二部分,是我得看到他向我提出工作錄取證明。 3.第三部分,是他持續工作半個月後的獎金。 (沒錯,我使用的是行為主義(behavioralism)的正向行為增強(positive reinforcement)) 當然,在這一段時間,我幾乎是每兩天就見到他一次, 跟他談他找工作的狀況, 以及找到工作後他的工作狀況。 因為篇幅關係,我跳過中間的過程不談。 結果是: A先生至少在我們的行為介入那陣子, 他很積極地找工作,並在該工作做了一個多月。 而他也利用他的工作所得,獨立地生活了兩個多月 雖然之後因為我們三個社工都被各自的案量壓垮, 沒多餘的時間去好好地follow A先生的狀況, 以至於A先生最後還是得回到我們的housing facilities中, 這段四年多前的經驗, 讓我感受到一個社工人的專業驕傲。 至少,我們三個社工,有辦法讓一個長期依賴補助維生的案主, 依靠自己的力量生活了兩個多月。 而這改變是多面向的: 透過資源的協調與連結, 我們同時照顧到他的身體健康、住宿、以及工作(行為), 而產生整體的行為改變,讓A先生透過自己的力量(穩定的工作), 在機構外獨立地生活兩個多月。 甚至,若我們有辦法繼續追蹤下去, 我們可以達成A先生的life-trajectory的改變, 成功脫離homeless & jobless的狀態。 所以,再一次, 我並不認為資源連結就只是幫案主找錢。 資源連結,是必須和案主的行為改變,甚至生命軌跡(?這樣翻譯好嗎?)改變產生關聯的。 而要達成這改變, 則是我們社工的專業所在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 75.34.213.218 ※ 編輯: sigon 來自: 75.34.213.218 (07/06 07:07)

07/06 11:01, , 1F
推........................
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07/06 11:41, , 2F
看完後,有種莫名的感動
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07/06 12:05, , 3F
我也推,一個有思考的worker,請不要在自稱"小小"社工員
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07/06 12:06, , 4F
我們可以做得更多!
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07/06 13:01, , 5F
恩 不錯!要跳脫濟貧的觀念,才能更上一步!
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07/06 13:08, , 6F
well-being,翻成福祉吧。
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07/06 13:26, , 7F
推!worker要先認同自己的專業,才能得到別人的認同!
07/06 13:26, 7F

07/06 13:36, , 8F
多謝分享~~這樣真的清楚了
07/06 13:36, 8F

07/06 18:07, , 9F
有合理的案量,我們才有時間好好思考和執行處遇方案啊~
07/06 18:07, 9F

07/06 19:42, , 10F
以理論出發的實務工作,給了很多實務工作很好的專業使命
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07/06 20:21, , 11F
有感動到..老實說我看過的肯這麼積極的社工並不多..
07/06 20:21, 11F

07/06 20:46, , 12F
我覺得他想表達的是非社工系畢業是否能成為好社工!
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07/06 20:46, , 13F
如果是這樣的論題 我覺得答案就是不一定了
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07/06 23:39, , 14F
樓上妳從他文章哪段看到的?
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07/07 19:32, , 15F
喝 跟你一樣看那兩句的 同樣兩句話 每個人採取的態度不同
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07/07 19:33, , 16F
也造就了彼此不同的認知與感受
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07/16 15:45, , 17F
好文 版主很久沒M文章囉 考慮一下
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07/16 15:47, , 18F
Empower到案主 也會增強社工對自己工作的認同
07/16 15:47, 18F
文章代碼(AID): #1AKJ3qs2 (SW_Job)
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