[SW_Job] 看板 選情報導

看板SW_Job作者時間16年前 (2008/07/09 00:34), 編輯推噓0(000)
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─────────────────────────────────────── ◆ 投票名稱: 是否可在本版討論工作上所遇到個案的問題 ─────────────────────────────────────── ◆ 投票中止於: 07/08/2008 12:00:40 Tue ◆ 票選題目描述: ◆投票結果:(共有 82 人投票,每人最多可投 1 票) 選 項 總票數 得票率 得票分布 贊成可討論個案問題 70 票 85.37% 85.37% 反對可討論個案問題 12 票 14.63% 14.63% ─────────────────────────────────────── ◆ 使用者建議: ○使用者 licstar 的建議: 作好匿名,保密即可。 ○使用者 aquarius212 的建議: 很喜歡這個版 ○使用者 lighthearted 的建議: 保密原則的運用與討論,並非全有全無的概念,討論的是處境而不會暴露個案的身 分,我想是可增進案主利益的行動,以事件為討論主軸,而非公開隱私不違反保密 ,但就教者若缺乏敏銳度是一個可能的風險,我不贊同以投票方式粗糙決定應討論 ○使用者 sigon 的建議: 有條件贊成 必須保護當事人的隱私 得把所有可辨識資訊抽掉 另外 最好在討論時 多強調自己的處預計畫與邏輯 而非強調案主的細節 除非該細節與處預計畫有關聯 太多的案主細節也意暴露案主身分 ○使用者 gogonpo 的建議: 贊成,但條件是不得公開個案姓名及個人資料,以及機構名稱 ○使用者 moody 的建議: 在不違反保密原則下,應該可以適度討論一下特別的個案 ○使用者 lovedawn23 的建議: 盡量大方向提問比較好吧...個案問題找督導囉 ○使用者 mrd 的建議: 避免違反社工應盡保密原則的義務。 ○使用者 tina7653 的建議: 討論個案不可提及所屬單位或者任何可供辨識之資料 ─────────────────────────────────────── ◆ 總票數 = 82 票
文章代碼(AID): #18SvSj00 (SW_Job)
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