Re: [影音] 訓練有素的少時─一個例證
應該是說,這些公司出的藝人會紅不是沒有原因
雖然大家也是愛屋及烏,想讓她們能過的更幸福
也許部份是因為公司總是有合約的負面新聞
不過,今天如果這些公司不是這樣管理,
現在可能就沒有少時,沒有 Wonder girls,
也許只是像台灣歌手一樣曇花一現
看隔壁國的傑尼斯,一樣是嚴謹的紀律,痛苦的訓練
公司已經花了數年的時間跟金錢,為的是長久的營收
簽長約對藝人來說是相對弱勢,但你在出道前
在大紅以前,在去巷口買罐水都不行以前
你怎麼知道會有今天
你怎麼知道現在單飛會有好結果
這九個人是紅了沒錯,但不只是他們九個人的成本
已經下台一鞠躬的練習生,同樣是落在他們的肩膀上
不過也不用擔心他們合約分紅太少
比如說由公司安排的活動收入,必定是公司占大塊餅
畢竟場地人事道具活動製片宣傳運輸什麼狗屁累人的事情都是公司要安排,
藝人只需要綀習表演坦白說還不是最累的
但也應該會有區分,可能個人表演,廣告,就可以有比較高的收入比例
我們是人,他們也是人,
如果別的地方賺更多,告到他老家屋頂掀了也要單飛
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