Re: [心得] 這些人,是人民保姆
不服從區分隊長
不等於未來會不服從長官
硬性要求別人的表現需要的就是籌碼
區分隊長的權力太小
對一般役男也許可以利用未知的恐懼
誇大自己的權力(所擁有的籌碼多寡)
但警大警專出來的很理解整個制度了
根本不可能用恐嚇的方法
他們也不像一般役男有成績上的壓力
區分隊長說穿了只有地位卻沒有權力
還想用對待一般役男的那一套當然被嗆爆
但是不服從區分隊長
不等於未來會不服從長官
人在不同權力結構下表現本來就會不一樣
長官可以影響你的考績、升遷和未來
恐怕不用長官要求自己就會服侍得好好的
當兵不過就是認識社會的第一步而已
其實不當兵這些東西遲早都會學到的
以我來說,我從來不認為自己服從過區分隊長
兩天的假期這樣的小籌碼是不足以讓我服從的
我做的叫做配合別人,讓大家都方便
在籌碼不足的情況下,要求別人的表現需要的就是智慧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.111.2.109
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/SMSlife/M.1404270012.A.37D.html
噓
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"就是"這樣的詞彙是限定認知的範圍,並且預期別人也會有相同的想法
現實上每個人往往都有不同的想法,同時要改變別人的想法是很困難的
當遇到與自己認知衝突的現象,因此感到憤怒、無法理解、怒噓
但是這些情緒無助於瞭解問題,更不可能解決問題
※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 11:25:32
噓
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你認為服從是道德的話,那我確實在你心中是不道德的人
※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 11:29:28
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以下是我的定義
對有實權的人,我做他交派的事,這叫做服從
因為不知道他失去實權後我還會不會做這些事
沒有實權的人,我做他交派的事,那不叫服從
視情況而定,叫孝道、大愛、利益同盟、頭殼壞去等等
在定義上我不能服從沒有實權的人
不代表一定不配合他們,就像我說的一樣,這要靠智慧
※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 11:49:31
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這叫人的本性,因著本性設計合理的制度,才會有和諧的社會
台灣是太多假道學,什麼問題都往道德上牽拖,不肯檢討制度
例如談到健保就跳針到醫德
※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 11:51:42
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大是大非的定義是什麼
恐怕每個人都不一樣吧
一個不能在實務上實踐的概念
對社會一點幫助也沒有
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因為籌碼不同,所以表現不同
你認為表現的比較好,所以要受到肯定
表現比較差就要受到譴責
拜託好嗎,這又不是小學選模範生
各人造業各人擔
事實就是他們這樣做不會有什麼嚴重的後果
※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 11:59:24
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以國軍來說,有完善的遺族撫卹制度肯定比道德宣導有用
要別人愛國也得拿出籌碼,否則國軍為何乾脆不支薪算了
另外本人134T25中隊,並非警大警專
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※ 編輯: shryuhuai (140.111.2.109), 07/02/2014 12:28:12
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有的人領導能力非常優秀,你給他很少的權力一樣可以完成任務
有的人配合度高,不用高壓要求一樣可以自我要求
我敬佩這些人,因為他們用努力彌補了制度的缺陷
不過從人的素質討論是不能解決問題的
一個公司可以從一萬人找一人來當經理
但管幹跟役男是一批換過一批
而人素質基本上就是常態分布
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道德是根據共同的利益產生的
例如不隨地丟垃圾,大家就會有乾淨的市容
然後為了讓這個道德更落實就有了相關制度
但如果制度本身不合理、有缺陷、窒礙難行
那道德就很容易變成空話
當然會有公民責任強的人落實
但這樣的人中就是少數吧
分這麼開不是否定道德的價值
但檢討問題的時候我是不太考慮個人的素質
因為制度是給所有的人用
專注在有些人為何可違反制度又不付出代價
而非他們本身的素質好壞
因為常態分布下這些人就是會存在
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※ 編輯: shryuhuai (118.166.244.252), 07/05/2014 06:33:29
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