Re: [問題] 管理幹部態度惡劣的話

看板SMSlife作者LIONEHOUR (一時)時間13年前 (2011/01/20 00:29)推噓5(5推 0噓 14→)

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※ 引述《Vassago (我太肥了)》之銘言： : 小弟我是教育役的 : 但是管理幹部的態度實在讓我不敢苟同 : 簡單來說 : 他一有機會，就會用疑問句威嚇我，無論是我錯還是他錯，還是我真的有疑問要跟他請教 : 像是，叫我去問學生的課表 : 我隔天就跟他回報 : 他隔幾天又再電話問這件事情，我問他說「請問是什麼課表？寒假的？」 : 他就直接用很差的語氣說「我叫你問的課表，你竟然忘記了？？？」 : 好像又是我的錯一樣 : 不禁懷疑，是我特別草莓？還是他的確如此？ : 趁著有次的在職訓練，我問了85梯的學長 : 他說，早在澄清湖的專訓他就是這副德性了 : 再來也和該校服務的前任學長詢問過，「為何他對我如此？卻沒對學長這麼嚴厲」 : 前任學長說了… : 「這很簡單，我是當地人，他還要在這邊服役，你覺得他敢嘛？」 : 這些日子下來 : 有發生一些小摩擦總是讓我耿耿於懷 : 我想起，態度（attitude）是滿分的人生觀 : 就是所以小弟我想在這邊跟大家請教，該用何種態度去面對最後的一個月？ : （請別叫我OGC4次也能有滿分的人生觀） : 以下有一些選項… : 1.幹你媽的，老子也是人，你敢給我怎樣，我就錄音存證，越級呈報，跟你拼了！ : 2.據理力爭（不過只怕秀才遇到兵） : eg.你為何要用這樣子態度對我說話？ : 我做錯了什麼？你好好說我就改，何必如此？ : 3.讚美大自然的生物多樣性，每次的小摩擦都當作是難得可貴的經驗 : （懂就懂，不懂就算了） : 4.用愛心、服務、責任、紀律的精神，特別是以愛心還有耐心的精神，去與之進行 : 每次必要的接觸 : 5.罵過就算了，挖挖耳屎，洗好澡，睡好覺，精神飽滿的去值勤比較實在 <管理幹部之撤銷> 1.管理幹部如因行為不檢。 2.違抗監督(管理)長官之指揮監督。(役男違抗管理幹部之勤務命令仍屬抗命) 3.利用職權欺凌屬員情事(可以依獎懲辦法第十三條送輔導教育)。 4.上述情事，服勤單位可以具事証函送內政部(役政署)備查撤銷資格。附:獎懲辦法第十三條替代役役男有下列情形之一者，得予輔導教育：一、經依前條規定罰薪。二、累計記過三次以上。三、未經准假，擅離服勤、訓練或指定住宿場所累計三日以上。四、酗酒滋事或暴力鬥毆，致生嚴重後果。五、擔任管理幹部，利用職權欺凌屬員，情節重大。六、蓄意威脅、惡意詆毀、不服從監督長官或管理幹部之指揮、管教，情節重大。 1.替代役役男申訴案件，除有明顯故意誣陷他人之違法行為外，不得以任何方式阻其申訴。 2.處理申訴案件過程中，應對申訴人及證人身份保密，並可視需要約詢申訴人或證人補充說明案情。 3.申訴案件經查不實或故意誹謗、誣陷他人者，依情節分別予以適當行政或刑事處分。 4.調查案件結束後，得視需要調整役男服勤單位(處所)。以上是資料 -- 以下是建議 1.直接跟你們長官(管理人)反應，由你們機關層層上報，沒有滿意就不要跟他囉嗦，直接"役政屬信箱"。 2.考考你們管理幹部是否了解你們權益與他的責任，或其他有關管理幹部基本觀念。 (背不出來沒關係，但至少要知道去哪裡查給你) 例如: 問他管理幹部"應行通報事項"，包括處理程序。(98年時有10項，要背起來的) 他不會就問他怎麼能當管理幹部的等你消息啊~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.42.81

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rony98

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rony98

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rony98

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