Re: [情報] 各科系就業困難度

看板SENIORHIGH作者cool (認真的男人最帥)時間18年前 (2006/07/12 18:13)推噓7(7推 0噓 5→)

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※ 引述《mingchan (在天堂遇見的五個人)》之銘言： : 看到這個我想到上次陪我媽去富邦找理專(理財專員) : 跟她抬槓了一下 : 她是政大金融系畢業的，考了快十張證照才得到理專這個工作 : 可是進去富邦之後的起薪，是兩萬八千元 : 然後一年調薪的幅度不會超過五千元 : 她也說到她的同學，唸完某所很多這裡的人不屑的國立科大財金所碩士後 : 出來直接從MA (儲備幹部) 做起，掛的是副理頭銜 : 薪水大概是她1.5倍 : 一個女生就算了，如果是男生，要養自己養老婆養小孩養車養房子 : 你認為區區兩萬八千元夠嗎? :) : 台灣的社會由於教育政策的關係，導致在業界眼中 : 大學畢業應受到的待遇不管哪所學校都相差無幾(當然醫學系等有例外)，因為供過於求以下幾點僅供參考： 1.理專一般而言不是那麼重視學歷，它比較重視個人特質(例如：個性是否外向，口才好不好，喜不喜歡跑業務..)，所以底薪一定低，主要重點是在績效分紅。不要覺得理專底薪低，好像很糟蹋她的學歷。因為理專本來就不是以學歷分高下的職務。就算是博士來作理專未必會比專科作的好。而且同樣是理專，有人可能底薪加獎金只有三四萬，有人卻可能月入十萬以上。我就認識一位交大畢業(大學部)當兵退伍後去作理專，工作不到一年，他的底薪只有三萬一，可是連同績效獎金算進去，平均月收入10-12萬。 2.儲備幹部在國內來說已經提升到碩士等級才有資格應徵。所以即便是非常優秀的學士，也很難跟碩士競爭。如果換成都以碩士來比較的話，台政大的碩士在應徵儲備幹部的優勢還是超出一般國內研究所畢業的碩士。而且儲備幹部並非一開始就掛副理頭銜，而是受訓結束後，才會正式掛副理。這段期間短則一年，長則兩年。然而，中間發現志趣不合者比比皆是。即便是最出名的花旗MA，中途就決定另謀出路者也不在少數。順帶一提，儲備幹部的用意是提供還未決定職務發展方向者再多一兩年去摸索嘗試，藉由實際業界經驗來確認自己喜歡的方向。但如果已經確定方向者，根本無須在儲備幹部多耗時間。選擇好了就趕緊作下去了。重點還是"興趣"和"生涯規劃"。找工作要眼光要放遠，有興趣的工作才能作的久。要重視的是這份工作的發展潛力，以及自己的特質能否在這份工作上完全發揮。因為我可以找出不少例子是大學畢業底薪低，但是工作三五年後，成就遠超出最初學歷和底薪都較高的同儕。 3.如果念金融，又不希望作理專(個性不適合或者喜歡其他職務者)，那麼，可以考慮是大學畢業先去外商當助理磨練一兩年，然後出國念MBA。(當然，外商在挑助理時，台政大畢業的優勢很明顯)。或者大學畢業留在國內念研究所，選擇專業度高的領域，另外把英文練好。畢業出去大概也至少四萬左右，如果條件好(專業度高，英文又好)，即便不作儲備幹部，剛畢業底薪就開到五萬的都有。金融業非常大，職務很多樣化，所以底薪範圍就已經很寬，而績效獎金或分紅方式也是各家企業都有自己的一套算法，因此區間會更寬。但是無論選哪一種，總是要選對路。喜歡又適合的路才能長長久久。 -- 專業+英文=會飛的老虎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.15.164

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poca

07/12 19:05, , 1^F

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brooklu

07/12 19:53, , 2^F

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aether982

07/12 19:58, , 3^F

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