Re: [問題] 同等條件下男女升遷機會有差?

看板RIPE_gender作者 (積極)時間11年前 (2012/09/23 09:17), 編輯推噓13(13推 0噓 6→)
留言19則, 11人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《kerner (kerner)》之銘言： 妳要討論的是普遍現象還是特例? 不要混在一起討論 妳自己的例子明明是個特例, 就妳老闆比較喜歡妳男友 關職場中的男女不平等什麼事? 如果今天妳老闆比較喜歡妳, 職場中的男女不平等是不是就消失了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.111.99
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09/23 09:20, , 1F
破梗就不好玩了XD
09/23 09:20, 1F
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09/23 09:24, , 2F
樓上不是說:欺負女生的老闆 太過份了! 在這又說人破梗!?
09/23 09:24, 2F
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09/23 09:25, , 3F
把個人的事放大到群體不只是性別吧 明明是XX把工作搞砸 她就
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說你們歧視XXX學校畢業的
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09/23 09:27, , 5F
老實說我還蠻同意原PO的看法,可是也許真的有些感受是當事
09/23 09:27, 5F
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09/23 09:28, , 6F
人真的備受歧視了,才會發問問題@@
09/23 09:28, 6F
歧視指的是一種普遍的現象 如果原po的老闆手下有一千個男的跟一千個女的 他普遍不讓女生有機會學某某技術, 只教男生, 而這個技術是男女都可以學會的 那就是性別歧視 職場上的升遷把性別放進考慮的事項, 順位還很前面, 這是升遷的男女不平等 原po父親的例子跟板友的討論, 都集中在這點 但原po問的不是這樣, 現在是一男一女, 他老闆只讓那個男的學 這不叫歧視, 他就只是比較喜歡那個男的, 或是說不喜歡那個女的 問題的原因絕大部分都是出在這兩個人的個性, 或說個人特質 她自己也說老闆跟她男友很談得來 把問題扯到男女不平等或是歧視, 扯到性別上, 那都是模糊焦點 根本都不是她現在在關心的 她覺得被歧視, 所以我問, 如果今天老闆是教她而不教她男友 職場上的性別歧視難道就顛倒過來了嗎? ※ 編輯: travelfox 來自: 140.112.111.99 (09/23 10:50)
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09/23 13:18, , 7F
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09/23 13:18, 7F
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09/23 13:32, , 8F
你好壞..幹嘛戳破他的盲點 XDDD
09/23 13:32, 8F
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09/23 14:02, , 9F
XDDD
09/23 14:02, 9F
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09/23 14:32, , 10F
:p 就是這個滋味 所以我看到原文一堆護行的....
09/23 14:32, 10F
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09/23 17:25, , 11F
確實是樣本數不多 我檢討 不過還有很多事例 讓我感到怪怪的
09/23 17:25, 11F
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09/23 17:26, , 12F
我完會問 另外就是 我沒有要戰男女 只是想知道這是不是常態
09/23 17:26, 12F
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09/23 21:17, , 13F
其實我覺得得主管緣很重要 XDDD
09/23 21:17, 13F
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09/24 00:44, , 14F
同意樓上 找適合自己的老闆事半功倍
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09/24 10:33, , 15F
牆頭草 兩邊倒 久了會被看出來喔
09/24 10:33, 15F
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09/24 10:54, , 16F
單純一點，就是你男友比較得老闆緣而已
09/24 10:54, 16F
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09/25 10:52, , 17F
2F把1F 牆頭草拔出來 QQ
09/25 10:52, 17F
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09/25 11:11, , 18F
我又不是美國人 QQ惹
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09/25 16:53, , 19F
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