[問題] 當了小主管以後...

看板RIPE_gender作者 (幸福?目前找不到...)時間12年前 (2011/12/13 18:34), 編輯推噓14(14024)
留言38則, 19人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
去年,蒙長官厚愛,升任小主管... 雖是主管,但從來不曾用主管的架子去壓同事們~ 和同事之間的相處也都很愉快~ 去年的同事們都是同輩,大家互相鼓勵、扶持, 感情都很好~ 今年八月,進來了一位年紀跟我爸媽一樣大的同事, 他的直屬長官是我... 一直以來,我敬重他是資深的前輩,所以對他一直很客氣~ 但他完全不把我放在眼裡... 其他的同事會尊稱一聲"主任",只有他完全不甩我... 但我一直在想辦法和她和平相處... 當然,這些事情,我的長官也都知道... 這位同事非常的"率性"~ 她要請假、要填外出,不會讓我知道, 她都越過我,直接找我的長官核可... 有一次,我還必須問我的長官"請問該同事下午有請假嗎?" 長官回我"喔喔,她忘記讓你知道了啊?" 所有的文件和工作,不管是要再往下分發給同事們的, 或者是要上呈給長官的, 其實我都必須知道~ 但是,只要是她經手的,我通通都不會知道~~!! 要不是公文也需要我核章,我想,我連公文都看不到吧!! 這樣的狀況一直持續著,我也一直在努力和她溝通... 我常常跟她說 "這一份要麻煩妳,謝謝" "以後有甚麼事情,還是麻煩妳先讓我知道一下,謝謝" 我也聽從長官的建議,多多和該名同事聊天, 希望能用柔性的方式讓該名同事尊重一下我~ 但是 完全失敗 今天下午,我問了另一位組長(B)關於明天上午開會的資料, 在那之前,我先問了這名組長(A)他們討論的結果.. (因為B曾告知我,要先和A討論,討論完再呈給我) A告訴我 "喔,B好像做了啊~" 我說"請問資料在哪呢? 明天要開會了~ 我還沒看到耶~" A就聳聳肩 剛好B打電話給我,我就問了他, 他說"有啊! 我跟A討論過了啊!她沒告訴你嗎?" 很好,A既然知道,那為什麼不直接回答我就好? 後來 B 把資料送上來,然後討論了一下~ 趁著A不在的時候,B對我曉以大義~ 他說"因為她比妳年長啊,比妳資深啊,所以妳不能要求她太多啦~" 是這樣嗎? 職場倫理是這樣嗎? B又說"妳不能期望改變她啊,所以就改變妳自己啊!" 是,我不能改變她,所以我改變我自己~ 但,最基本的尊重在哪?? 再怎麼說,我也是妳的上司!!!! 這件事情困擾我很久很久~ 我不知道該怎麼做才對~~~~~~!!! 還是乾脆就辭掉職務,要求長官重新調配? 唉,請教各位有智慧的版友,教教我該怎麼做吧~~~~~ 謝謝大家~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.180.161

12/13 19:09, , 1F
人家都壓到頭上來了還要溫良恭儉讓嗎?
12/13 19:09, 1F

12/13 19:09, , 2F
電她啊 !
12/13 19:09, 2F

12/13 19:10, , 3F
很明顯就欺善怕惡不硬起來是沒用的。
12/13 19:10, 3F

12/13 19:58, , 4F
直接對她說,說我需要你的尊重和報備。如果下次再發現,
12/13 19:58, 4F

12/13 19:59, , 5F
會有怎樣的懲處。話都先說明,她下次這樣做,立刻下馬威。
12/13 19:59, 5F

12/13 20:09, , 6F
然後,她做對了啥,就誇獎她。完全用主管的姿態和她互動
12/13 20:09, 6F

12/13 21:36, , 7F
照規定來 ... 不過怎麼會是作長官的妳想辭職勒
12/13 21:36, 7F

12/13 21:42, , 8F
先問問自己.老闆長官挺不挺你..如果挺你..那就電爆他
12/13 21:42, 8F

12/13 21:50, , 9F
應該有年度考核的時候吧...先跟你老闆談,如果老板挺就可以
12/13 21:50, 9F

12/13 21:50, , 10F
用那機會好好聊聊 XD
12/13 21:50, 10F

12/13 21:53, , 11F
有考核,不過那是明年五月的事情了...@@
12/13 21:53, 11F

12/13 21:54, , 12F
至於跟她談..下午我才跟她談過,馬上又發生同樣狀況
12/13 21:54, 12F

12/13 22:24, , 13F
為什麼她手的東西可以不用經過你就有效?
12/13 22:24, 13F

12/13 22:25, , 14F
所以... 表示那麼真的不用經過你? 不是嗎?
12/13 22:25, 14F

12/13 22:50, , 15F
因為她直接找我們的長官批示..
12/13 22:50, 15F

12/13 23:08, , 16F
有些人 真的是很難相處 怎樣做都不對 尤其是女生更麻煩
12/13 23:08, 16F

12/13 23:10, , 17F
推樓上~其實我現在也遇到這種問題~冏
12/13 23:10, 17F

12/13 23:53, , 18F
有同樣的困擾+1,我是女生,對方是男生,大我15歲,自從主管
12/13 23:53, 18F

12/13 23:54, , 19F
升我為小主管後,他就沒好臉色了,有次還嗆我:我在為國家
12/13 23:54, 19F

12/13 23:55, , 20F
服務時,妳還不知道在哪裡...,只能說,難相處的人,再怎麼
12/13 23:55, 20F

12/13 23:56, , 21F
樣,還是一樣是問題人物,有種去嗆主管啊,又不是我願意要
12/13 23:56, 21F

12/13 23:57, , 22F
做的
12/13 23:57, 22F

12/14 00:15, , 23F
這個人太白目了,得罪你沒好處;如果他不是強者,就想辦法冷凍
12/14 00:15, 23F

12/14 00:16, , 24F
他,考績打爛;加油!
12/14 00:16, 24F

12/14 00:28, , 25F
如果你有權利.............那直接把他火了
12/14 00:28, 25F

12/14 09:44, , 26F
找機會 噹他囉 要樹立威信
12/14 09:44, 26F

12/14 11:37, , 27F
挖洞給她跳:P
12/14 11:37, 27F

12/14 14:38, , 28F
找藉口調走他
12/14 14:38, 28F

12/15 00:32, , 29F
其實沒什麼,就四個字"挑明了講"
12/15 00:32, 29F

12/15 04:30, , 30F
下次請老闆跟其他單位的人回她「先去跟你的主管說好」
12/15 04:30, 30F

12/15 04:30, , 31F
再來。
12/15 04:30, 31F

12/15 20:47, , 32F
如果業務,法規妳比她熟,直接定她
12/15 20:47, 32F

12/16 03:06, , 33F
為什麼她直接找長官批示可以?!如果可. 那表示就是可.
12/16 03:06, 33F

12/16 03:07, , 34F
那有什麼好argue. 如果有規定她是可以如此的.
12/16 03:07, 34F

12/16 03:08, , 35F
那麼她只是照章行事. 妳這些"尊不尊重"是不是就有點怪了?
12/16 03:08, 35F

12/20 00:13, , 36F
跟你上司溝通 需要你先批但越級的東西 一律退回
12/20 00:13, 36F

12/20 00:13, , 37F
另外再找個機會 利用她不對你報告來電她
12/20 00:13, 37F

12/20 00:13, , 38F
有些人不喜歡吃敬酒喜歡吃罰酒 那就賞她罰酒吧
12/20 00:13, 38F
文章代碼(AID): #1Evoev_W (RIPE_gender)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Evoev_W (RIPE_gender)