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討論串[問題] 研發替代役的薪資會不會跟當初談的不一樣?
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最近常常聽到有人說. 他被放無薪假了 但是事情還是做不完. 所以放假的時候還是要來上班. 這是甚麼道理 不發薪水還叫你來上班??. 應該算是變相的減薪. 可是事情還是做不完阿 那是在作心酸的嗎??. 由本文以及上述的理由. 就可以看出一家公司. 到底是不是能夠永續經營 以及是不是家好公司. 你凹一個
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當然有補錢,. 不然你會想去嗎?. 哈,這個是你不知道而已,. 真有人被這麼搞,. 大多數人選擇不吭聲,. 並不代表沒有,. 消息哪來?不重要,. 苦主的同學就知道了,. 30K以下那個,. 聽到的是板上最愛戰的天大地大,. 看到這知道的人,. 就知道是哪間公司了,. 這沒有逃避兵役問題吧!. 你回
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除非特殊狀況例如部門裁撤等等 不然不容易被裁. 連不適任都不能當理由了@@. 研發替代役減20%?除非有補錢不然是不可能減的. 不知你說的試用三個月是從哪聽來的 連要被裁員都不容易了. 這個倒是沒錯 真的要憑運氣. 18k才是合法的 所以如果本來有40k減到30k以下不意外吧. 對 沒錯 甚至你到時
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會阿,怎麼不會被裁,. 強者我同學他們公司. 連國防役都被減薪20%了,怎麼不會減,. 公司請一個研發替代役的成本要x+16k,. 國防役成本要x k,國防役都減20%. 研發替代役也減20%"試用"三個月,. 服這個就要有被凹到爆的打算,. 不用再想福利跟薪水,. 現在公司只想用新人價請資深的,.
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小弟有認真爬過文了，. 大家都有問到科技替代役會不會裁員，. 小弟比較想問的是科技替代役會不會減薪.... 現在有幾間公司可以選擇，. 每間公司都有跟我說詳細的payment，. 各階段的補助各是多少等，. 惟獨大家都不敢保證福利會不會縮水，. 畢竟現在不景氣可能公司會做一些調整.... 這點我也可
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