96-3t已上班三個月的心得以及給予後輩的一些提醒

看板RDSS作者mark183 (mark)時間16年前 (2008/07/06 13:31)推噓7(7推 0噓 19→)

留言26則, 10人參與討論串1/1

大家好我是96-3t號稱最操的連之一的一員從關西出訓後,也跟大家一樣一個星期後準時到公司報到不過第一天報到時,我馬上就被調換到其他部門了而且我在被換掉的部門後所學的跟我研究所所學習的完全不相同之前跟公司談好的進來後也因為部門轉調的原因,完全是另一個新的環境之前面試我的那位主管現在已經由副理升經理了我原本面試工作內容是研發的工作,剛好我認為這是我的性趣也認為在那個部門工作環境也部錯自己可以適應,加上又可以用自己的興趣去賺錢所以我當時放棄另一間待遇更好的公司的offer,選擇這一間公司沒想到第一天報到就完全走樣了 ========================================================= 我原本考慮的的出法點是想先做研發的工作然後坐幾年研發後再轉到其他相關的產品部門,因為有了技術的背景後才能更容易說服客戶跟你合作的意願,所以我才想先選擇研發的工作但無意間被轉調部門後,現在所做的事情就跟高等的作業員沒有什麼兩樣其實這時候我的心已經涼一半了, 不過聽了同事給我的話後我又有些信心了,同事們跟我說其實公司的相關技術在我轉調後的這個部門掌握了許多,所以他鼓勵我可以好好在這邊專心做我想這算是我前兩個月聽到最讓我安慰的話了~~~ 於是我說服自己繼續撐下去,愚是將我設計好的東西跟我的主管商量沒想到他聽到後就馬上潑我冷水, 讓我心盪到一個谷底,前兩個心情第一次去跟其他部門開會原本我準備好許多資料想說可以好好跟大家溝通可是後來我的主管卻要我只要報一項就好,其他全部隱藏起來而開完這一次會議後我已經完全知道公司的會議是在玩踢皮球的遊戲了所以之後的會議我完全不怕,但我也開始對公司的發展前途感到疑慮我舉個例子來說明好: 假設原本10元成本可以做到a等級,現在公司那些高層會想以8元做到a等級如果發現可以做到,他們會想再以6元做到a等級如此惡性的循環,有經驗的人應該會知道這會有什麼後果但我自己卻提出我們10元可以做到a等級我們可以示著用8元做到a甚至到b,而可以用剩下兩元發展功能多樣化來增加產品的附加價值,但是或許是公司的高層玩不起這樣的風險所以我現在做的就是第一項的惡性循環其實對我自己來說,要一直去循環這項工作並不難, 所以我一直覺得工作對我並沒有什麼壓力,但我堪憂的是這樣下去會到什麼田地所以我真的奉勸之後要去從事研發的朋友,必須要有個省思就是研發這種工作真的需要花費公司的成本與時間是非常龐大的除非公司的資本額夠大或是有政府在後頭支撐著,才能讓研發工作持續下去否則你耳邊一定都是只聽得到"cost down" 原先這樣的理念是部錯,站在公司立場的確要如此,但是公司得到的福利相對的也要回饋給員工,不然人真的沒有那個動力繼續賣命 (好像在說我自己) 我想會走道科技業不少人會是因為有較高的報酬才會選擇這個折壽的行業鮮少會是純粹因為自己的性趣而走的那你就要想到自己真的到那個環境時要的是什麼? 是報酬還是年資? 我已經跟我自己說我之後出這個公司後我有極大的可能不會在選擇研發了我自己覺得台灣沒有這樣的環境做這種研發事業除非開的條件可以讓我滿意,不然我真的覺得研發只是口號而已原本我猶豫很久不知道要部要將這篇文寫出來但是看到許多朋友在這裡有著許多疑問以及熱忱會想到三個月前的我,也是抱著一股熱成跟理想去上班我想對大家說出大家外表看到的公司根裡面實際運作還是會有很大的差別你可以說服你自己離開,也可以說服你自己繼續留下我自己給我自己的答案就是這樣既然公司是這樣的做業體制,我自己也會有打算無論你的選擇是如何,絕對不要讓自己後悔自己所做的決定根選擇如果已經選擇了就努力把它完成跟大家共勉之!!大家都一起加油!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.140.231.166

→

but

07/06 13:35, , 1^F

07/06 13:35, 1^F

※ 編輯: mark183 來自: 220.140.231.166 (07/06 13:36)

→

mark183

07/06 13:37, , 2^F

07/06 13:37, 2^F

推

heavenkdc

07/06 14:04, , 3^F