討論串[新聞] 公務員不再是鐵飯碗？銓敘部將設淘汰機制
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沒錯. 我也覺的惡搞者或是縱容惡搞者多是簡任公務人員. 委薦任很多是入染缸多年後 為了生存或是看過太多不公平的事情. 變得學只要掌握主管的好惡 其他一切都是低標準"多做多錯 少做不錯"的消極心態. ***上ㄧ篇有板友說批評無用 要提出具體建言~~. 在公務界多年 所謂的建言 具體實踐 實施辦法...
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看了大家的討論 有點難過也有點感慨. 大家都知道這不公平. 都說了很多真正的"事實"以及. 那些打著提升公務員績效旗幟. 希望改變公務員評鑑制度的官員心中真正的盤算. 那大家有沒有想過改善評鑑和考核的"具體"措施是什麼呢?. 為什麼這些官員敢拿大家開刀. 就是因為. 被苛刻剝削的這一群人 沒辦法團結
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強烈認同regent2兄的觀點啊. 考績制度的失敗 根本不是制度失敗. 是部分打考績的長官. 不是有私心 愛將總是當鐵甲武士. 就是怕事 怕得罪人. 真正不適任的人 根本連打三年乙都不敢. 別說打丙或者淘汰他(她)了. 舉例 跟全世界都有仇 罵遍週遭的同事 (請勿對號入座). 或者超級大混仙 幾乎不
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現在的公務單位，好像很少不用負啥責任的?!. 往往做的事很多、很操勞~~. 但一出事，主管好像很多都會推下來~~. 我現在也不求啥考績甲等了~~. 只希望身體不要被操爛就好了~~. 至於關院長說的改革~~. 唉，公務人員的考核制度沒有透明化~~. 倒時只是又多幾個替死鬼被打丙等~~. 讓關中多一項所
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