[討論] 不給面試又重新徵人的職缺要繼續投嗎?

看板PublicServan作者 (超級喜歡夏如芝(〞︶〝))時間9月前 (2023/08/05 21:06), 編輯推噓22(22推 0噓 33→)
留言55則, 27人參與, 9月前最新討論串1/1
本魯年資五年，目前做中央三級機管屎缺承辦 目前面試0勝2敗 (都有去面試) 之前投了一間單位 (最後一天送出事求人) 結果連通知面試都沒有...完全石沉大海 然後前幾天該單位又開缺了...內容跟上次完全一樣 拜託各位公務員給我建議 我該再去投一次嗎QQ ? 還是人家擺明不想用我了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1691240763.A.66C.html
推
08/05 21:10, 9月前 , 1F
有投就有機會，用人單位圈選面試有時不能用正常邏輯去理
08/05 21:10, 1F
→
08/05 21:10, 9月前 , 2F
解
08/05 21:10, 2F
推
08/05 21:31, 9月前 , 3F
就是資格不符 頭幾次都一樣
08/05 21:31, 3F
→
08/05 21:39, 9月前 , 4F
你想去就投
08/05 21:39, 4F
推
08/05 22:07, 9月前 , 5F
投履歷又不用錢...
08/05 22:07, 5F
推
08/05 22:11, 9月前 , 6F
以前投件還要郵資
08/05 22:11, 6F
推
08/05 22:18, 9月前 , 7F
投 想去就投 不用想太多
08/05 22:18, 7F
→
08/05 22:58, 9月前 , 8F
人事是不是能挑第一輪啊 這權力也太大
08/05 22:58, 8F
推
08/05 23:07, 9月前 , 9F
有投可能有機會去陪榜 不投一定不會上 個人經驗內升的
08/05 23:07, 9F
→
08/05 23:07, 9月前 , 10F
都是陪榜 外補的可能有機會 不過上了會被擋商調
08/05 23:07, 10F
→
08/05 23:36, 9月前 , 11F
人事是幫忙看，來投的人有沒有符合資格而已
08/05 23:36, 11F
推
08/06 00:43, 9月前 , 12F
投 想去就投 不用想太多 加油
08/06 00:43, 12F
推
08/06 04:13, 9月前 , 13F
還是有機會，人事會拿給業務主管挑，有看過第一次沒挑但
08/06 04:13, 13F
→
08/06 04:13, 9月前 , 14F
第二次有挑而且面試上的
08/06 04:13, 14F
→
08/06 04:14, 9月前 , 15F
投件的人太多本來就不太會全部都面試
08/06 04:14, 15F
→
08/06 09:27, 9月前 , 16F
人事不是幫忙看 第一輪本來就是人事就職缺公告內容看
08/06 09:27, 16F
→
08/06 09:27, 9月前 , 17F
應徵者有無符合公告的資格條件 這是根本問題 無論你在
08/06 09:27, 17F
→
08/06 09:27, 9月前 , 18F
怎麼優秀 不具備職缺的資格條件 例如在限制轉調或職系
08/06 09:27, 18F
→
08/06 09:27, 9月前 , 19F
無法相互調任 你的應徵沒有意義 第一輪就會因為不具資
08/06 09:27, 19F
→
08/06 09:27, 9月前 , 20F
格而被刷下來 這樣算權力大嗎? 對權力是不是有什麼誤
08/06 09:27, 20F
→
08/06 09:27, 9月前 , 21F
解?
08/06 09:27, 21F
推
08/06 11:01, 9月前 , 22F
連通知都沒有八成資格不符 不要浪費時間 再找下個缺吧
08/06 11:01, 22F
推
08/06 11:45, 9月前 , 23F
有沒有可能是第一次投的人太少，於是開第二次徵多一點
08/06 11:45, 23F
→
08/06 11:45, 9月前 , 24F
人之後，再一併通知面試？
08/06 11:45, 24F
推
08/06 13:58, 9月前 , 25F
打去問人事 如果不是資格不符就繼續投啊
08/06 13:58, 25F
推
08/06 14:35, 9月前 , 26F
也許最後是機關要的人通通不報到
08/06 14:35, 26F
→
08/06 15:16, 9月前 , 27F
有些機關應徵者不滿三個會直接二招
08/06 15:16, 27F
推
08/06 21:06, 9月前 , 28F
我碰過跟你一樣的，結果等到第二次時間到後，接到電話通
08/06 21:06, 28F
→
08/06 21:06, 9月前 , 29F
知面試。才知道第一次只有我丟，對方長官想說再開一次，
08/06 21:06, 29F
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08/06 21:06, 9月前 , 30F
多些人來面試
08/06 21:06, 30F
推
08/06 21:38, 9月前 , 31F
我的意思是人事是不是可以依自己主觀意識挑掉他認為相
08/06 21:38, 31F
→
08/06 21:38, 9月前 , 32F
對差的人
08/06 21:38, 32F
→
08/06 21:40, 9月前 , 33F
他挑掉資格不符或者相對差的人也不需要說明理由吧 這
08/06 21:40, 33F
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08/06 21:40, 9月前 , 34F
不就是一種權力
08/06 21:40, 34F
→
08/06 22:40, 9月前 , 35F
就說只挑不符資格的人 符合資格的人要找誰來是用人單
08/06 22:40, 35F
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08/06 22:40, 9月前 , 36F
位的事關人事什麼事? 什麼權力?
08/06 22:40, 36F
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08/06 22:41, 9月前 , 37F
再投一次確認啊
08/06 22:41, 37F
→
08/06 22:43, 9月前 , 38F
要用人單位才會知道什麼是這個缺比較差的人 專業的職
08/06 22:43, 38F
→
08/06 22:43, 9月前 , 39F
系就算綜合行政人事會知道誰在裡面誰相對比較差哦? 不
08/06 22:43, 39F
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08/06 22:43, 9月前 , 40F
要自已想像就出來講一些沒有實據的東西 然後流傳一些
08/06 22:43, 40F
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08/06 22:43, 9月前 , 41F
錯誤的概念
08/06 22:43, 41F
推
08/07 01:32, 9月前 , 42F
看看公告有沒有寫「擇優面試」啊，如果有寫又不是資格不符，
08/07 01:32, 42F
→
08/07 01:32, 9月前 , 43F
就代表人家覺得你不優，再投100次也一樣
08/07 01:32, 43F
推
08/07 05:58, 9月前 , 44F
人事只審資格，用人單位擇優面試
08/07 05:58, 44F
→
08/07 05:58, 9月前 , 45F
我前面有說，投一次沒面試還是有機會
08/07 05:58, 45F
→
08/07 05:59, 9月前 , 46F
至少我看過第二次才面試而且有上
08/07 05:59, 46F
推
08/07 10:30, 9月前 , 47F
如果是我還是會投耶 可能履歷再修改一下
08/07 10:30, 47F
推
08/07 12:29, 9月前 , 48F
我之前如果科內已經有找到人選我就不會再找人來陪面試 但
08/07 12:29, 48F
→
08/07 12:29, 9月前 , 49F
如果同一個人不錯，下次開缺沒人選他有投我還是會找來
08/07 12:29, 49F
推
08/07 14:15, 9月前 , 50F
投
08/07 14:15, 50F
推
08/07 23:20, 9月前 , 51F
我們常常為了逃離第18層地獄而跳入第19層地獄，為了逃
08/07 23:20, 51F
→
08/07 23:20, 9月前 , 52F
離上刀山，結果被抓去下油鍋
08/07 23:20, 52F
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08/07 23:23, 9月前 , 53F
這代表你不合資格
08/07 23:23, 53F
推
08/08 13:35, 9月前 , 54F
別想這麼多，就丟媽
08/08 13:35, 54F
推
08/09 12:29, 9月前 , 55F
投履歷不會扣聯徵分數，安心投，想投幾次就投幾次
08/09 12:29, 55F
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