[閒談] 考績問題

看板PublicServan作者 (薏仁專屬)時間1年前 (2023/02/15 22:24), 編輯推噓26(26推 0噓 36→)
留言62則, 32人參與, 1年前最新討論串1/1
乳題 小弟隸屬於地方政府裡的小機關 本單位編制人員僅兩位 也就是自己跟主管 好像做到死都只能拿乙 目前另考（110）拿乙 111主管直接攤平說就是乙 但看她想爭取 也跟人事聊很多 但看她說很難了 叫我去跪求上級或是找代議士 業務部分單純 沒啥可以記大功或是工程案可以表揚 主管總說總該讓妳7後再調走 不然商調也不好看 一直吃乙 有沒有相關的八卦呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.219.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1676471060.A.E8F.html
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02/15 22:37, 1年前 , 1F
跟你講 這是想不想 而不是要不要的問題 我當初在小單
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02/15 22:38, 1年前 , 2F
位當人事主管 跟你一樣狀況 直接打下屬甲 上級就會來
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問你什麼意思 我跟他講就這個意思 我的部分長官酌情自
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02/15 22:38, 1年前 , 4F
已決定就好 看個人啦 但行動永遠比說一堆好 我是沒跟下
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02/15 22:38, 1年前 , 5F
屬講啦 不過這種事是看自已 兩人編制主管要作到什麼程
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02/15 22:38, 1年前 , 6F
度 老實講也沒讓的義務 你主管這樣也沒什麼好苛責的
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推
02/15 23:10, 1年前 , 7F
盡快找缺 等到7都不知累積多少乙 應徵時更難看吧
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02/15 23:12, 1年前 , 8F
升7至少要曾經有1甲 這個編制加同個主管 應該沒機會吧
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02/15 23:12, 1年前 , 9F
？！
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推
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小弟我拿乙拿到快升仙了（太乙真人）
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推
02/16 02:43, 1年前 , 11F
早日找單位跳槽比較實際，不然就看開一點囉
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推
02/16 07:04, 1年前 , 12F
聽其言，觀其行
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加入志願役，只沒犯什麼錯，做的普通一樣年年甲
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推
02/16 07:41, 1年前 , 14F
小編制真的是這樣
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推
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另考大部份都是乙正常的，畢竟還要扣掉4個月試用
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推
02/16 08:31, 1年前 , 16F
萬年乙，要怎麼升七？如果你有想商調，儘管投缺便是，
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不用去管長官講什麼好歹先升七的x話（無論他是真的因
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為這個原因，還是只想騙你留下來），六等找得到商調是
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你的本事，禽擇良木棲，做的不開心，事求人是自由市場
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，大可以去試試身手，看看自己的能力經驗在市場上接受
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度如何。
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推
02/16 08:44, 1年前 , 22F
六等找不到商調嗎？不會吧
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推
02/16 09:20, 1年前 , 23F
一人主管還保甲？這考績獎金拿的有點厚臉皮
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推
02/16 09:21, 1年前 , 24F
畸形的考績制度，科長應該跟其他科長評比壓
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推
02/16 12:19, 1年前 , 25F
主管連禮讓一年甲讓你升都不願意那真的塊陶
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推
02/16 13:02, 1年前 , 26F
我有看過1主管+1承辦+2約僱職代的情形
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02/16 13:02, 1年前 , 27F
主管跟承辦就2人輪流拿甲
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02/16 13:52, 1年前 , 28F
聽聽就好，有更好的機會趕快離開
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推
02/16 14:23, 1年前 , 29F
你才一個另考拿乙 別想太多了吧
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推
02/16 15:08, 1年前 , 30F
純粹是你的主管不夠力(或者說自私吧自己好就好管你去X)
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02/16 15:09, 1年前 , 31F
鄉鎮公所很多單位1主管+1承辦兩個人每年都拿甲比比皆是
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推
02/16 17:18, 1年前 , 32F
跟長官有關吧，我在現機關常吃乙，而前機關我們股加股長共5
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02/16 17:18, 1年前 , 33F
人，都年年甲。
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02/16 20:32, 1年前 , 34F
你才兩年多就想這個？
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02/16 21:19, 1年前 , 35F
不先想難道要直接躺平當個廢物米蟲??
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02/16 21:20, 1年前 , 36F
有要求發展就早點跑,不用在小單位浪費時間
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推
02/17 02:39, 1年前 , 37F
第一年乙正常 看明年吧
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02/17 06:53, 1年前 , 38F
如果連一甲二乙都做不到的單位建議快逃
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02/17 08:52, 1年前 , 39F
遇過主管1+承辦1的情況，然後規定每個單位在打考績時
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02/17 08:54, 1年前 , 40F
需先扣1甲，所以其實主管只能打承辦乙~這時好的主管
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02/17 08:54, 1年前 , 41F
就會去跟上面爭取用首長保留名額給承辦甲
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02/17 08:56, 1年前 , 42F
要承辦自己想辦法的主管~~有主管跟沒主管一樣
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推
02/17 09:11, 1年前 , 43F
主管保甲 所以當然你乙
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02/17 09:43, 1年前 , 44F
主管整天滑手機聊天看網拍也能保甲 顆顆
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推
02/17 22:12, 1年前 , 45F
這考績限制甲乙比例本身就很有問題
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02/18 09:54, 1年前 , 46F
都確定乙了就不用太認真啦 哈哈
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推
02/18 13:47, 1年前 , 47F
不讓一年甲的機關多了個去了好不好 反正後進來就是
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02/18 13:47, 1年前 , 48F
業務少 怎麼拚贏其他人
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02/18 15:40, 1年前 , 49F
通常會作到盡量不影響升遷吧
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推
02/19 21:21, 1年前 , 50F
我是聽說過一堆升不了的情況啦
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02/19 22:09, 1年前 , 51F
一堆管你去死的機關 佛心機關遇到了要珍惜
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推
02/19 23:26, 1年前 , 52F
本人在原機關另考乙、連兩年全考乙，在最後一年考績還沒
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02/19 23:26, 1年前 , 53F
核定，快要綁約期滿前面試成功到新單位（面試時第二乙
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還沒核定）。如同前面有人建議的，做事沒做比較少，但
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02/19 23:26, 1年前 , 55F
機關連最基本的一甲二乙都沒辦法給的話，還是趁早離開
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02/19 23:26, 1年前 , 56F
比較好。
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推
02/21 18:02, 1年前 , 57F
之前幾篇聊考績的文章，有總許多連甲精英人士覺得考績是事
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02/21 18:03, 1年前 , 58F
在人為，連甲肯做就有，可以想想如果處在這篇原PO的單位，
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02/21 18:03, 1年前 , 59F
究竟是主管連甲還是你連甲
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推
02/21 18:09, 1年前 , 60F
我自己待過的都是大單位，單位有內規，只能被動接受內規，
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02/21 18:09, 1年前 , 61F
一切都是P13或P14在主導，連P11和P10的都插不上話了，更何
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02/21 18:09, 1年前 , 62F
況是我們這種P9以下的小兵
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