[閒談] 覺得責任與薪水不匹配嗎

看板PublicServan作者 (默默)時間1年前 (2022/09/16 20:31), 編輯推噓77(84推 7噓 112→)
留言203則, 85人參與, 1年前最新討論串1/1
小弟未入公職前，在民間的工作是文化出版業。主要就是顧好進出貨，做老闆和廠商間的應 聲蟲，偶爾幫忙載貨之類。 工作起來其實沒有什麼壓力，缺點主要是老闆很愛幹話，和沒什麼同齡同事有點無聊這樣。 再上一份工作是在補習班打工，責任大概是跟高中生拉迪塞而已，很輕鬆，後來是被減班索 性不幹。 月收互相比一比，出版業薪資含獎金之類平均約44k，補教兼職約12k。雖然兼職沒什麼好比 ，但補教業壓力不大，都是在賣笑，真的是算輕鬆了。後來，我普考上榜，月薪平均下來35 k，相比不僅略低，工作性質還更沉重。 我是在地方服務，接過動員、補助審核，也待過主持普查工作的缺。壓力未必是工作量，也 來自上層不出人也不給時間就突然交辦鳥事，動輒還有民眾追著要錢且求一條龍服務，以及 這些工作突然一起來互相爭奪時間的競賽。可能上一秒我處於沒工作的狀態，下一秒我就突 然焦頭爛額。 但最令我覺得詭異的是業務的規模。 同樣的薪資我在餐飲業可能是當一個資深員工，管理好三四個菜鳥就好。但公職卻可能是要 規劃一個鄉鎮的動員路線、主持上百位民眾補助審核，或規劃一個讓七八十人能配合工作的 計畫。真沒人相信這是月收35k合理的工作責任吧？ 我並不是說公職工作因此就特別繁重，因為公職特色就是不要求你業務要辦到80分的程度。 但光只是壓搾你辦出70水準的內容可能就讓人感到厭世了，而我更常看到其他人都只是交個 40分水準就交差下戲。 我不曉得是不是每位公職同仁都有相同的感覺，但我真覺得這莫名其妙的責任與報酬不對稱 ，只會讓工作成果品質更低，全盤皆輸而已， 唉，不知道我是不是只是個案 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.225.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1663331466.A.492.html
推
09/16 20:40, 1年前 , 1F
愛做給你做，40分的人心裡暗爽。
09/16 20:40, 1F
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09/16 20:42, 1年前 , 2F
你不是個案啦，你有很多前輩可以參考，很多過勞的，自願加
09/16 20:42, 2F
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09/16 20:42, 1年前 , 3F
班掛點的，這些都是您的好榜樣哦
09/16 20:42, 3F
推
09/16 20:44, 1年前 , 4F
公務員本來就是個爛工作，不搞清楚就進來
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09/16 20:46, 1年前 , 5F
不要領考績就可以做相應薪水的市了
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推
09/16 21:00, 1年前 , 6F
責任山大 福利說砍就砍 會繼續待的多半腳麻或混一天是
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09/16 21:00, 1年前 , 7F
一天
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推
09/16 21:04, 1年前 , 8F
當初也是覺得跟工作量相比，錢實在有點少，所以我閃了，現
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在工作量比以前少，錢比以前多
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覺得不滿意現狀就行動吧
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推
09/16 21:10, 1年前 , 11F
有同感
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09/16 21:14, 1年前 , 12F
賴神曾說功德臺灣
09/16 21:14, 12F
推
09/16 21:26, 1年前 , 13F
政府的工作大多是管理大規模的 當然民間公司不能比啦 @@
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09/16 21:26, 1年前 , 14F
像我在縣政府 當然就是一次管全縣啊...
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推
09/16 21:28, 1年前 , 15F
深有同感
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09/16 21:29, 1年前 , 16F
認真的人最慘
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推
09/16 21:58, 1年前 , 17F
給多少錢 做多少事
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推
09/16 22:03, 1年前 , 18F
拿餐飲業是錯誤類比，餐飲”資深”員工可能要花好幾年
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09/16 22:05, 1年前 , 19F
有書記去辦大樓新建採購
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推
09/16 22:06, 1年前 , 20F
鞠躬盡瘁，死而後已
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09/16 22:06, 1年前 , 21F
鞠躬盡瘁，死而後已
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推
09/16 22:12, 1年前 , 22F
深有同感
09/16 22:12, 22F
推
09/16 22:20, 1年前 , 23F
深有同感
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推
09/16 22:22, 1年前 , 24F
你不是個案
09/16 22:22, 24F
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09/16 22:23, 1年前 , 25F
有聽過普考辦巨額採購的
09/16 22:23, 25F
推
09/16 22:39, 1年前 , 26F
你說的很對
09/16 22:39, 26F
推
09/16 22:43, 1年前 , 27F
只能想辦法商調去工作量少的地方
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09/16 22:44, 1年前 , 28F
普考做成這樣cp太低
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推
09/16 22:49, 1年前 , 29F
之前我單位有個約僱也本以為公務員很清閒
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09/16 22:49, 1年前 , 30F
結果沒兩三個月就逃跑了 他還是本單位工作量最少的
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09/16 23:22, 1年前 , 31F
接盤俠、背鍋俠您好，有人比較爽，那肝膽俱裂等著您
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09/16 23:25, 1年前 , 32F
高考的相對剝奪感少一點
09/16 23:25, 32F
推
09/16 23:51, 1年前 , 33F
不學會被打混，就等著被操死。
09/16 23:51, 33F
推
09/17 00:04, 1年前 , 34F
深有同感
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推
09/17 01:33, 1年前 , 35F
科技業>一般大公司=國營>>>>>>>>>>>>高普初考
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09/17 01:33, 1年前 , 36F
人生一次，不要不信……
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推
09/17 01:38, 1年前 , 37F
十年過去，台灣人均GDP都快翻倍了，高考起薪還是無法突
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破5萬……
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推
09/17 01:55, 1年前 , 39F
不管辣公務員就是喝茶看報聊天團購喇
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還有 124 則推文
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09/18 13:36, 1年前 , 164F
的公務員自甘墮落，以致於養太多冗員，文化制度不改永
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09/18 13:36, 1年前 , 165F
不會好。
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推
09/18 13:40, 1年前 , 166F
難道沒人覺得不同地區的公務員薪水相同根本就是一件怪
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09/18 13:40, 1年前 , 167F
異的事
09/18 13:40, 167F
推
09/18 14:05, 1年前 , 168F
技術類和行政類的專業加給一樣，也是挺奇怪的
09/18 14:05, 168F
推
09/18 14:39, 1年前 , 169F
苗栗還有上班逛網購 不然就是找不到人的
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09/18 17:00, 1年前 , 170F
很多人都以為公職爽，那都是很早期的公務員，現在可
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09/18 17:00, 1年前 , 171F
是屎缺一堆。
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推
09/18 18:01, 1年前 , 172F
當你忙到身體不適，然後看到老吉祥物們在團購聊八掛，相
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09/18 18:01, 1年前 , 173F
對剝奪感很重。
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推
09/18 18:30, 1年前 , 174F
苗栗那個是老一輩的吧 相反的年輕的會被操死
09/18 18:30, 174F
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09/18 18:31, 1年前 , 175F
畢竟還是有事要做
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09/18 19:32, 1年前 , 176F
公職做大規模的管理,看現在同事做起事來蠢又笨
09/18 19:32, 176F
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09/18 19:33, 1年前 , 177F
連都聰明做事都會被拖累 不操才怪
09/18 19:33, 177F
推
09/18 20:11, 1年前 , 178F
基層公務員都很操。特例幾個很閒
09/18 20:11, 178F
噓
09/18 21:21, 1年前 , 179F
上面看得起你才讓你多做啊 有些想多做都沒資格...
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09/18 21:33, 1年前 , 180F
回155樓大大，大概就是靠關係的那些助理、約僱才有團購講
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09/18 21:33, 1年前 , 181F
人是非，助理薪水都超過普考，還年年加薪要福利，每天上
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09/18 21:33, 1年前 , 182F
班點點公文、偶爾考核代訂便當，之後準時下班，這種CP值
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09/18 21:33, 1年前 , 183F
才高，還訕笑公務員蠢
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09/18 22:39, 1年前 , 184F
慘 反正執政黨只愛養網軍
09/18 22:39, 184F
推
09/19 07:11, 1年前 , 185F
勞逸不均 劣幣驅逐良幣
09/19 07:11, 185F
推
09/19 15:55, 1年前 , 186F
樓上講幹話的大多是爽缺，聽聽就好
09/19 15:55, 186F
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09/19 15:56, 1年前 , 187F
實際上CP值低的可憐！因為人已僵化跑不了
09/19 15:56, 187F
推
09/19 21:52, 1年前 , 188F
嗯嗯，真的挺爛的，年改一直改，只剩下不會被辭退的好處
09/19 21:52, 188F
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09/19 21:52, 1年前 , 189F
，其他大概都跟大便一樣，但私人企業有些連大便都不如的
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09/19 21:52, 1年前 , 190F
更是一狗票，台灣的要求責任制的都很靠北
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09/19 21:55, 1年前 , 191F
但讓我最賭爛的一群人是靠關係約聘仔，不知道都剛好遇到
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09/19 21:55, 1年前 , 192F
素質很差的
09/19 21:55, 192F
推
09/19 23:39, 1年前 , 193F
你絕對不是個案～深有同感
09/19 23:39, 193F
推
09/20 04:25, 1年前 , 194F
非正式公務人員如約僱臨時人員助理等,都鬼混。有的
09/20 04:25, 194F
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09/20 04:26, 1年前 , 195F
會無故酸單純洽公民眾。
09/20 04:26, 195F
推
09/20 09:21, 1年前 , 196F
你會這樣覺得，是因為整個組織設計都把責任壓在基層
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09/20 09:22, 1年前 , 197F
大案子應該是多方合作出來的，有經驗的前輩、有能力的主
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09/20 09:22, 1年前 , 198F
管和其他單位合作完成，而不是讓基層亂搞碰運氣
09/20 09:22, 198F
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09/20 09:42, 1年前 , 199F
私企當然有更爛的啊，公務員又不是最爛，但可笑的是更爛的
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09/20 09:42, 1年前 , 200F
不是自我提升，而是要拉比他好的變跟他一樣爛
09/20 09:42, 200F
推
09/20 21:17, 1年前 , 201F
認同W大 私企不會這麼做的 都會讓有經驗主管帶Team完成
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09/20 21:20, 1年前 , 202F
公務機關就很特別 不管個人能力符不符合 就是丟給基層做
09/20 21:20, 202F
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09/20 21:20, 1年前 , 203F
因為很多案子就是只要完成就好 成績不是這麼重要
09/20 21:20, 203F
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