[請益] 7本2科員調7-8職等主管，過調銓8職等？

看板PublicServan作者 (歐齁齁( ￣ c￣)y▂ξ)時間1年前 (2022/06/27 16:45), 編輯推噓3(3推 0噓 27→)
留言30則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
公職版的前輩好 請教現佔6-7職等科員 該員歷年考績 107年另考-甲 108年全考-甲（六本二） 109年全考-甲（晉級為七本一） 110年全考-甲（七本二） 倘該員111年商調7-8等主管職缺 Q1.是繼續銓敘七本二？或是能直接晉敘八本一呢？ Q2.機關首長有權決定是否過調時敘七職等或八職等主管職缺嗎？ 懇請版上前輩解惑，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.10.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1656319525.A.C79.html
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06/27 16:59, 1年前 , 1F
Negative , not get full year on stage 7.
06/27 16:59, 1F
推
06/27 17:03, 1年前 , 2F
樓上的讓我想到基礎訓有同學讀書心得寫全英文0分 牛啊
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我懶得用正規英文寫......直接用台式寫法 :D
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我只能說.....這樣資歷要去爭取小主管缺呢
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要嘛不是雷暴,不然就是背後有山多爆
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108109兩甲1100101才升7 你也可以先佔缺 今年甲明年010
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1升8 今年乙等明年無論甲乙後年都升8 先佔缺重要 但今
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年甲乙會影響你升8的時間 自已評估
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先占先贏是正解.......前提 要能占到
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另外一個先絕就是你得確定111年考績還有甲等
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112年1月底前占八本職缺+111考績考甲,才有機會跳8
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但,就像上面講的......可能性多高?
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06/27 18:23, 1年前 , 13F
瞭解，感謝前輩們的解答
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06/27 20:35, 1年前 , 14F
這樣的資歷，連業務都還不熟吧……
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推
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不過連另考都甲~ 可能是機關要培訓的人才
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推
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業務熟不熟要看歷練和個人肯不肯學，如果是在業務繁重
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的單位操勞，自己又肯精實用心好好做，3年多下來其實可
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以成長得很強大，我同梯當年分發在北部市的，有經歷過
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改制，大活動，大建設時期被狂操的，不過3年多4年多，好
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幾個已經是7-8副工，7-8高社，7-8課長，8股長，8-9編審
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了
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可能性百分之百 只是明年還是後年的問題 至於原po能不
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能調到7-8主缺不是他的問題，所有升8前提是能佔到7-8
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的缺，這提醒就好，不用管他能不能調 怎麼調 那不是他
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06/27 23:15, 1年前 , 25F
的問題 就像前幾篇有個問非現職怎麼看事求人 下面推文
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也是歪到不知道那裡去 就對他的問題回答就好了
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06/28 00:49, 1年前 , 27F
謝謝ez大，您的回應直達問題核心。
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06/29 23:31, 1年前 , 28F
以前在市府單位就有認識跟這篇文差不多資歷就佔人事處
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06/29 23:31, 1年前 , 29F
股長缺..在中央時更是一卡車7等大概考上高考5年佔7-9專
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06/29 23:31, 1年前 , 30F
員或8-9視察。
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