[閒談] 原來考試錄取人員訓練期間沒有國旅卡補助

看板PublicServan作者 (turtlenick)時間2年前 (2021/11/18 13:19), 編輯推噓20(22推 2噓 40→)
留言64則, 31人參與, 2年前最新討論串1/1
我是考試錄取人員，目前還在實地訓練期間 明年才會訓練期滿 前陣子已經拿到國旅卡了，但人事單位告知考試錄取人員要在訓練期滿獲公務人員任用資 格後才有休假補助額度 並且給我看了下面的Q&A https://i.imgur.com/QTKcptY.jpg
雖然我去查了先派代理是什麼意思 但還是看不太懂 只知道確實要訓練期滿才有國旅額度 導致今年沒有額度可用 約聘人員反而沒有期間限制 覺得有點錯愕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.20.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1637212740.A.E39.html
推
11/18 13:58, 2年前 , 1F
照上面的邏輯理解的話，休假「補助」費是一個福利，既
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然是福利上面不想給你你怎麼爭取都爭不贏的。至於你說
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約聘僱人員有，為何正式考上的沒有，你問問自己你想當
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約聘僱人員還是當編制內正式公務人員，答案應該很明顯
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了。正式人員還有初任一個月內不能蓋章的規定，以及一
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對一的輔導員(名義上有)，約聘僱人員也是沒有呀
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11/18 14:16, 2年前 , 7F
取得任用資格,派代試用,就是公務員,是公務員才有補助
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11/18 14:17, 2年前 , 8F
扯約聘幹嘛?? 編制內約聘上班第一天就是約聘人員了
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11/18 14:38, 2年前 , 9F
約聘僱沒有要訓練阿.不都直接上崗?怎麼會一樣?
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11/18 15:07, 2年前 , 10F
我知道你在意的點，只能想成這段時間自己還不是正式就職
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11/18 15:11, 2年前 , 11F
當然這我覺得可以爭取，當初這樣規定的初衷應該是學徒制的
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概念，所以規定不能蓋章，這段時間只是訓練而不是讓你上工
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11/18 15:12, 2年前 , 13F
但是到了現在，實務上根本就是直接當正職用，所以我也感覺
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11/18 15:12, 2年前 , 14F
以後應該可以爭取修改規定，福利方面應該視同正職
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11/18 15:21, 2年前 , 15F
生日禮金表示
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推
11/18 16:29, 2年前 , 16F
現在實務訓練都馬直接上工居多 笑死
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推
11/18 17:03, 2年前 , 17F
覺得要嘛就一致，一個月不能蓋章那就應該只有前一個月
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不能有正職的權利，四個月都算訓練期但是第二個月開始
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11/18 17:03, 2年前 , 19F
就得負擔責任，很說不過去
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推
11/18 17:42, 2年前 , 20F
你說的這點其實很多基層人事人員也覺得很奇怪，但是決定權
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11/18 17:42, 2年前 , 21F
在總處@@
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推
11/18 18:05, 2年前 , 22F
沒假才是痛苦所在，那個額度不痛不癢
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推
11/18 18:23, 2年前 , 23F
因為國旅的錢起源是你的不休假加班費
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推
11/18 19:33, 2年前 , 24F
規定就這樣
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推
11/18 20:19, 2年前 , 25F
沒休假還有3200刷 還不蟹煮榮恩
11/18 20:19, 25F
推
11/18 20:31, 2年前 , 26F
現在不錯了 正式以後就有基本額度 以前沒假就沒錢
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推
11/18 20:41, 2年前 , 27F
以前更爛 沒有假也沒有3200可以刷
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11/18 20:42, 2年前 , 28F
然後你今年就有3200可以刷了 但沒有假
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11/18 20:42, 2年前 , 29F
明年
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推
11/18 22:17, 2年前 , 30F
約聘是約聘，訓練是訓練，不用扯在一起阿，規定就是這樣，
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11/18 22:17, 2年前 , 31F
跟哪一類別無關
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推
11/18 22:33, 2年前 , 32F
勞工也比照試用期什麼都沒有我就沒意見
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推
11/18 23:40, 2年前 , 33F
重點是有沒有假+1
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11/19 09:49, 2年前 , 34F
事病假勇敢給他請下去
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11/19 12:18, 2年前 , 35F
沒有假比較痛苦
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推
11/19 12:26, 2年前 , 36F
事假病假依規定請好請滿，那個國旅卡小錢而已
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11/19 14:00, 2年前 , 37F
這跟有沒有假沒有關係 沒有假也有3200 重點在於訓練期
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11/19 14:00, 2年前 , 38F
間的貸分到是不是政府的雇員 樓上的推文也著重在這個
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11/19 14:00, 2年前 , 39F
不要失焦了
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11/19 14:07, 2年前 , 40F
訓練期間如同實習都是很早時期企業的產物 連勞基法都
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11/19 14:07, 2年前 , 41F
考量 受雇即工作 所以取消了試用期 留著訓練或實習也許
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11/19 14:07, 2年前 , 42F
他們的勞務貢獻低 但也非無勞務貢獻 為何要作差別對待?
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也許有人覺得他們不想在還沒訓練考核前就讓國家與人民
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11/19 14:07, 2年前 , 44F
簽定雇用契約(任用) 但訓練考核本就人才培養的一環 如
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此區分只是讓覺得就是一直想用老爺車的設備跑出電動車
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11/19 14:07, 2年前 , 46F
的感覺
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推
11/19 15:36, 2年前 , 47F
其實我是覺得，才剛考上還在受訓期間就在意這個，往
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11/19 15:36, 2年前 , 48F
後要在意計較的點可多了去了。
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11/19 16:08, 2年前 , 49F
就他最可憐，呼籲大家棒棒忙的意思嗎？
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推
11/19 16:18, 2年前 , 50F
當然沒有啊你怎覺得有
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11/19 20:42, 2年前 , 51F
民進黨：感謝您做功德
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推
11/19 22:47, 2年前 , 52F
實務訓練真的是精神時光屋，好像什麼都經歷了，卻什
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11/19 22:47, 2年前 , 53F
麼都沒有留下
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推
11/20 17:01, 2年前 , 54F
只要今年前滿就可以了阿 早認定錢也沒比較多
11/20 17:01, 54F
噓
11/20 20:15, 2年前 , 55F
月底滿就有2天的錢可用
11/20 20:15, 55F
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11/20 21:12, 2年前 , 56F
沒有假才辛苦，你一天薪水多少你的休假就多少價值
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11/21 09:20, 2年前 , 57F
訓練期滿、訓練成績及格，考試及格送銓敘審定同時先
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11/21 09:20, 2年前 , 58F
派代理，派代後才能花那3,200元，但當年沒有休假
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推
11/21 13:07, 2年前 , 59F
我102高考上103有假，104高考105沒假之後又變了，反正台
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11/21 13:07, 2年前 , 60F
灣就是隨時會改變～
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推
11/21 13:09, 2年前 , 61F
所以這種東西爬以前文沒有用～看要問人事還是像原po 上
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11/21 13:09, 2年前 , 62F
網問
11/21 13:09, 62F
推
11/23 08:41, 2年前 , 63F
沒補助就沒補助吧！你真的差這一點錢嗎
11/23 08:41, 63F
噓
11/23 16:29, 2年前 , 64F
不要太不滿，還是你想當約聘僱？
11/23 16:29, 64F
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