[請益] 考績法研修公聽會?

看板PublicServan作者 (機歪)時間3年前 (2021/05/04 18:38), 編輯推噓12(18推 6噓 47→)
留言71則, 30人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
各位大大好 最近收到考績法修正案資料要請大家提供修正建議 大家有收到嗎?感覺法規對我們不利啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.241.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1620124727.A.082.html
噓
05/04 18:40, 3年前 , 1F
丙等3%又要來了？
05/04 18:40, 1F
→
05/04 19:56, 3年前 , 2F
希望能修法政務人員強制智商需85以上
05/04 19:56, 2F
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05/04 20:10, 3年前 , 3F
要修什麼？
05/04 20:10, 3F
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05/04 20:38, 3年前 , 4F
最近負面新聞太多，黨又想到公務員了嗎？
05/04 20:38, 4F
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05/04 21:14, 3年前 , 5F
該不會是要修成3%丙+甲的%數變少…
05/04 21:14, 5F
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05/04 21:21, 3年前 , 6F
05/04 21:21, 6F
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05/04 21:22, 3年前 , 7F
甲等比例要參考行政績效用令和公告算
05/04 21:22, 7F
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05/04 21:22, 3年前 , 8F
三次丙等就要資遣或退休
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05/04 21:23, 3年前 , 9F
明列丙等條款
05/04 21:23, 9F
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05/04 21:25, 3年前 , 10F
05/04 21:25, 10F
推
05/04 21:38, 3年前 , 11F
行政績效……大概又變成政務官的玩具吧，感恩黨，覺
05/04 21:38, 11F
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05/04 21:38, 3年前 , 12F
青公蛤蜊感到振奮
05/04 21:38, 12F
噓
05/04 21:44, 3年前 , 13F
公蛤蜊喜迎樂見吧
05/04 21:44, 13F
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05/04 21:57, 3年前 , 14F
未來考績甲等比例就不一定75趴囉.......
05/04 21:57, 14F
噓
05/04 21:57, 3年前 , 15F
丙等兩次俸給會調降。以後還有降薪條款
05/04 21:57, 15F
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05/04 21:59, 3年前 , 16F
可憐公務員,教師永遠四條一不用設比例,公務員保障最高7
05/04 21:59, 16F
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05/04 21:59, 3年前 , 17F
5趴還準備被改掉,呵呵
05/04 21:59, 17F
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05/04 22:16, 3年前 , 18F
逐步增加機要職的比例 就跟現在指考生慘況 無法繁星的人
05/04 22:16, 18F
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05/04 22:46, 3年前 , 19F
基層流失會很嚴重，現在已有法院苦缺書記官，科長下去支援
05/04 22:46, 19F
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05/04 22:48, 3年前 , 20F
今天你又不是配股年給幾百萬的公司，可以搞個高競爭高報酬
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05/04 22:51, 3年前 , 21F
年改之後，個人觀察離職的風氣已經增加
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05/04 22:51, 3年前 , 22F
再來個丙等方案，誰要幫你做事？
05/04 22:51, 22F
推
05/05 00:05, 3年前 , 23F
有喔 學界已經有強化績效管考聲浪
05/05 00:05, 23F
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05/05 00:06, 3年前 , 24F
現任人事長據說就很有改革想法
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05/05 00:14, 3年前 , 25F
強設吃餅比率 別說降薪了 丙等=沒年終沒烤雞少了2個月薪
05/05 00:14, 25F
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05/05 00:15, 3年前 , 26F
這算是非常嚴重的處罰 有具體事證就算了 強設比率是否
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05/05 00:16, 3年前 , 27F
抓低職等、年資淺的當墊背? 考試院之前試辦過這種制度
05/05 00:16, 27F
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05/05 00:17, 3年前 , 28F
結果是這績效考核非常不公平 現在又要來玩一次...
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05/05 00:18, 3年前 , 29F
以後是不是在網路上罵綠O者優先吃餅 各位小心了
05/05 00:18, 29F
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05/05 00:32, 3年前 , 30F
教師有工會，公務人員有？？
05/05 00:32, 30F
推
05/05 01:05, 3年前 , 31F
現在強設乙等比例就已經是這種狀況，再強設丙等比例，不會
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05/05 01:05, 3年前 , 32F
拍馬屁的去民間工作還比較有保障
05/05 01:05, 32F
推
05/05 07:14, 3年前 , 33F
連志願億都沒有考績比例限制，領甲領到飽呢
05/05 07:14, 33F
推
05/05 08:45, 3年前 , 34F
等離職潮燒進行政院人事長就會滾了，要求一大堆搭上
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05/05 08:45, 3年前 , 35F
可笑待遇，呵呵。
05/05 08:45, 35F
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05/05 09:56, 3年前 , 36F
沒有工會還是可以反映心聲啊，基層衛生機關防疫這一
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05/05 09:56, 3年前 , 37F
年多來人仰馬翻，還得挑25%乙等，這樣合理嗎？
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05/05 09:57, 3年前 , 38F
大家就有空打去選區立委服務處陳情，把公務人員這
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05/05 09:57, 3年前 , 39F
個職場搞爛了，對國家絕對是不利。
05/05 09:57, 39F
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05/05 10:08, 3年前 , 40F
剛剛有向何志偉服務處反映了，對方其實也認為強制
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05/05 10:08, 3年前 , 41F
比例是不合理的，大家可以持續向選區立委反映。至
05/05 10:08, 41F
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05/05 10:08, 3年前 , 42F
於有些仇視公務人員的，那就不必了。
05/05 10:08, 42F
噓
05/05 10:32, 3年前 , 43F
甲乙丙比例只要求主管、非主管分開考評，沒道理主管
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05/05 10:32, 3年前 , 44F
全甲，乙全讓非主管承辦吃
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05/05 11:07, 3年前 , 45F
很多占到主管缺後開始擺爛，吃定機關主管都保甲
05/05 11:07, 45F
推
05/05 11:13, 3年前 , 46F
是要轉移黑道毒品進步黨的焦點嗎？
05/05 11:13, 46F
推
05/05 11:30, 3年前 , 47F
坦白說，人試管個屁績效考核，公部門每個人職責不同，人
05/05 11:30, 47F
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05/05 11:30, 3年前 , 48F
是哪有能力去做績效考核
05/05 11:30, 48F
推
05/05 14:21, 3年前 , 49F
不管任何地方 都是那些會講話人緣好愛社交的考績好 但至少
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05/05 14:21, 3年前 , 50F
公司盈利好母數大分紅還能雨露均沾
05/05 14:21, 50F
推
05/05 15:32, 3年前 , 51F
要怎樣監督銓敘部的政務官 根本亂搞
05/05 15:32, 51F
噓
05/05 19:17, 3年前 , 52F
只推國營，考績是長官在打，要搞你簡單，連續吃丙就好
05/05 19:17, 52F
推
05/05 22:41, 3年前 , 53F
八卦版最近討論公務員的文章似乎也有在增加
05/05 22:41, 53F
→
05/05 22:53, 3年前 , 54F
個人認為無法打真正的考績是重要的命題，狐群狗黨打甲誰
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05/05 22:53, 3年前 , 55F
能覆核，政務官根本不想去碰這些問題，可憐的永遠是新人
05/05 22:53, 55F
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05/05 22:53, 3年前 , 56F
和不合群的人，要把真正不行的人淘汰太困難了
05/05 22:53, 56F
推
05/06 00:00, 3年前 , 57F
某族群被強暴還要誇主子床上功夫了得 抗中保台 笑死
05/06 00:00, 57F
推
05/06 01:09, 3年前 , 58F
找立委算了吧，你們才幾票
05/06 01:09, 58F
噓
05/06 07:34, 3年前 , 59F
阿每年都一堆人考啊 又沒差
05/06 07:34, 59F
推
05/06 15:20, 3年前 , 60F
跟老師一樣都保甲，有不適任事蹟（貪污，嚴重瀆職）直接解
05/06 15:20, 60F
→
05/06 15:20, 3年前 , 61F
僱就好了啊
05/06 15:20, 61F
→
05/06 15:20, 3年前 , 62F
打考績根本只是操控工具，老師不打考績不也是好好的
05/06 15:20, 62F
推
05/06 15:24, 3年前 , 63F
工作性質不同，情境不同，硬要設比例本來就很奇怪，不如撇
05/06 15:24, 63F
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05/06 15:24, 3年前 , 64F
除這種制度，對員工志氣跟尊嚴還比較友善
05/06 15:24, 64F
推
05/06 15:46, 3年前 , 65F
不能再同意cle大更多~~
05/06 15:46, 65F
推
05/06 17:31, 3年前 , 66F
哈哈，還好小弟已經不打算商調，所以沒差
05/06 17:31, 66F
推
05/07 08:16, 3年前 , 67F
就專門修理不聽話的人啊...公務員是依法行政，已經常常得
05/07 08:16, 67F
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05/07 08:16, 3年前 , 68F
罪人了，這樣對公務員根本沒保障
05/07 08:16, 68F
推
05/07 19:16, 3年前 , 69F
因為甲乙，同事內鬥，長官高高在上，不是神，憑甚麼打
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05/07 19:16, 3年前 , 70F
別人烤雞，尤其人格卑劣的長官，烤雞制度該廢。領導無
05/07 19:16, 70F
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05/07 19:16, 3年前 , 71F
能才會需要烤雞壓。
05/07 19:16, 71F
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