[請益] 請問請生理假2小時長官可以不准嗎?

看板PublicServan作者 (打倒萬惡共匪)時間4年前 (2019/12/29 14:13), 4年前編輯推噓16(17推 1噓 22→)
留言40則, 22人參與, 5年前最新討論串1/1
以下為代PO: 想請問各位有經驗的鄉民們 小妹目前在某公家機關工作，某日早上因為生理期極度不舒服(肚子十分疼痛) 早上比較晚到辦公室，所以請了兩個小時的生理假 結果長官駁回生理假的申請 我也不是一周請一次生理假 請問這種狀況要如何處理? 要把用過的衛生棉丟他桌上當作證明嗎? 還是直接跟上級檢舉?是否有申訴的方法? 不是很想撕破臉，但這種情形已經不是第一次了 這個長官很愛刁難同仁的生理假和病假 也很喜歡在他權力所及的範圍找其他同仁麻煩(例如增添繁瑣的業務) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.139.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1577600003.A.301.html
推
12/29 14:18, 4年前 , 1F
幸好沒碰過刁難的長官
12/29 14:18, 1F
真羨慕，世上小人多
→
12/29 14:33, 4年前 , 2F
依照性平法應該不能拒絕吧
12/29 14:33, 2F
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12/29 14:46, 4年前 , 3F
跟人事投訴
12/29 14:46, 3F
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12/29 14:47, 4年前 , 4F
性平法公務人員也適用
12/29 14:47, 4F
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12/29 14:50, 4年前 , 5F
你可以參考14,21,33規定處理
12/29 14:50, 5F
推
12/29 14:51, 4年前 , 6F
性平法第2、14、21條，請循公務人員申訴管道辦理。
12/29 14:51, 6F
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12/29 14:52, 4年前 , 7F
公務人員申訴應依2條3項喔，不適用第33條
12/29 14:52, 7F
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12/29 14:52, 4年前 , 8F
好的，感謝提醒
12/29 14:52, 8F
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12/29 14:57, 4年前 , 9F
我建議原po最好跟其他同事一起去找人事，然後談的時候問
12/29 14:57, 9F
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12/29 14:57, 4年前 , 10F
人事能否錄音，不然就我對公家機關的認識，人事基於多一
12/29 14:57, 10F
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12/29 14:57, 4年前 , 11F
事不如少一事的心態，大概率只會打電話給你們主管說“不
12/29 14:57, 11F
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12/29 14:57, 4年前 , 12F
可以這樣喔”，然後就結案了。
12/29 14:57, 12F
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12/29 15:00, 4年前 , 13F
人事主計政風，公家機關公認最神憎鬼厭的單位，絕非浪得
12/29 15:00, 13F
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12/29 15:00, 4年前 , 14F
虛名。就我看，你們主管這麼敢，跟人事沒積極宣導及看重
12/29 15:00, 14F
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12/29 15:00, 4年前 , 15F
性平法絕對脫不了關係
12/29 15:00, 15F
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12/29 15:01, 4年前 , 16F
所以不要以為講就有用，其實你去講，他們多半只會覺得你
12/29 15:01, 16F
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12/29 15:01, 4年前 , 17F
在找(他們)麻煩，小心他們不解決問題而是解決你
12/29 15:01, 17F
謝謝e大根n大還有m大的資訊，感激不盡~~
推
12/29 15:05, 4年前 , 18F
你家主管有病吧？這種也敢擋。
12/29 15:05, 18F
大家都覺得他有病，很愛找人衝突
推
12/29 15:46, 4年前 , 19F
樓上E大正解
12/29 15:46, 19F
推
12/29 15:48, 4年前 , 20F
明定不得拒絕不得影響考績的，我們小老闆都可以大喇喇公開
12/29 15:48, 20F
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12/29 15:48, 4年前 , 21F
宣示嗆會納入考績參考，垃圾勞工還在內鬥我們都不敢請生理
12/29 15:48, 21F
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12/29 15:48, 4年前 , 22F
假公務員就是過太爽才能請
12/29 15:48, 22F
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12/29 17:08, 4年前 , 23F
再去說一次看看拉
12/29 17:08, 23F
剛剛說了，他說他覺得被騷擾很不舒服
推
12/29 17:11, 4年前 , 24F
請主管書面駁回，然後給人事室存查
12/29 17:11, 24F
推
12/29 18:23, 4年前 , 25F
人事不省人事
12/29 18:23, 25F
人事之前也處理過他擋其他同仁病假的問題，最後人事勸說改請事假了事，感覺也是怕 壞人
推
12/29 18:47, 4年前 , 26F
先請再說
12/29 18:47, 26F
推
12/29 18:51, 4年前 , 27F
硬起來 他才怕 你不硬 慘的是你 這就是職場
12/29 18:51, 27F
※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/29/2019 18:56:41
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12/29 18:53, 4年前 , 28F
我如果今天起來因病無法上班 還要徵得他同意嗎
12/29 18:53, 28F
依照其他同仁的先例，是這樣沒錯 ※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/29/2019 19:06:04
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12/29 19:17, 4年前 , 29F
休假會擋嗎？
12/29 19:17, 29F
推
12/30 07:40, 4年前 , 30F
手機錄影開著問他
12/30 07:40, 30F
說真的，已經懶得理他了
推
12/30 17:10, 4年前 , 31F
拍拍...什麼年代了還有這種人
12/30 17:10, 31F
推
12/30 22:57, 4年前 , 32F
主管問題吧
12/30 22:57, 32F
推
12/31 09:48, 4年前 , 33F
??????誰覺得被騷擾?????擋假的主管???????
12/31 09:48, 33F
很不可思議吧!跟他據理力爭他竟然說他覺得被騷擾很不舒服，人事主任親自出面後 他仍然不認錯，說既然大家爭執不下就讓上面的長官決定吧!繼續跟這種人糾纏只是 浪費生命而已，要不是單位裡就他只有特別資深，不然他應該也不會坐到那個位置 ※ 編輯: scott123321 (27.52.74.120 臺灣), 12/31/2019 15:22:43
推
12/31 19:40, 4年前 , 34F
只好換單位了
12/31 19:40, 34F
推
12/31 20:31, 4年前 , 35F
發飆衛生棉丟桌上 下次就不會擋吧 哈哈
12/31 20:31, 35F
噓
01/01 11:40, 5年前 , 36F
紅明顯 一定要申訴 加油
01/01 11:40, 36F
推
01/06 10:39, 5年前 , 37F
直接用主管性騷擾（生理假被拒認為性別歧視）為由，（匿
01/06 10:39, 37F
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01/06 10:39, 5年前 , 38F
名）書函告政風室
01/06 10:39, 38F
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01/06 21:25, 5年前 , 39F
樓上,你這是犯法耶~~~~~
01/06 21:25, 39F
推
01/09 22:35, 5年前 , 40F
不認錯就每個月給他看大姨媽
01/09 22:35, 40F
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