[請益] 商調時工作做完才能走or業務交接就能走？

看板PublicServan作者 (胖子)時間4年前 (2019/12/13 12:00), 4年前編輯推噓21(22推 1噓 31→)
留言54則, 33人參與, 5年前最新討論串1/1
本魯的過調日期已經確定是明年1月初, 派令都來了, 跟主管也講好, 一些本來規劃明年2月底才能完成的工作, 只要做好交接清冊就能走。 但最近開課務會議時, 突然有同事出怪聲： 「為什麼不把 op111925 留到明年2月底工作做完才能走？ 　我打聽到對方單位叫 op111925 明年2月底再去就好, 主管為什麼提早放人？」 在這邊就先不討論該同事蓄意造謠的部分（對方單位明明叫我1月初過去）, 單就「把事情做完才能走」這個論點, 我個人覺得很奇怪, 因為我去年被借調去其他單位, 今年年初回來辦公室時, 桌上也是放了5本厚厚的卷宗, 都是前一個離職的人沒有辦完的業務要我接手。 然而今年換我要走, 卻不准我把業務交接給別人？ 一定要做完才能走？ 這根本就是雙重標準啊！ 我本想大聲斥責出怪聲的同事, 但他實在太資深了... 所以想請教各位同仁, 各單位遇到有人商調時的做法為何： 是一定要把所有事情都做完才能走？ 還是只要有確實做好交接清冊就能走？ 謝謝大家~ -- 這樣的屬性滿意嗎？（Y/N） 內力:36 武力:30 輕功:29 防禦:26 生命:44 醫療:30 使毒:23 解毒:29 拳掌:22 劍術:27 刀術:23 暗器:30 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.96.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1576209648.A.981.html
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12/13 12:09, 4年前 , 1F
沒有一定怎樣 看你跟主管怎麼講好
12/13 12:09, 1F
有別的同事叫我不要理那個出怪聲的, 我跟主管講好就行了, 但我還是難以理解, 叫別人事情做完才能走, 不准交接出去提早走的心態是甚麼？
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12/13 12:26, 4年前 , 2F
他怕業務輪到他頭上?不過還特地去要去的單位查感覺很針對
12/13 12:26, 2F
業務就算要分也是大家攤, 其他人都沒意見, 就只有他一個人出怪聲。 對方主管之前主動打電話問我甚麼時候去, 我說1月中對方還嫌太晚, 要我提早到1月初, 那個同事根本沒去查就直接造謠, 完全是昧著良心在針對...
推
12/13 12:56, 4年前 , 3F
之前9月過調到新單位，有個年底到期的委員要我簽完才
12/13 12:56, 3F
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12/13 12:56, 4年前 , 4F
能走，另外一股到期前一個月都還沒簽。
12/13 12:56, 4F
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12/13 12:56, 4年前 , 5F
科長竟然說因為你要離開，所以請你先簽。
12/13 12:56, 5F
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12/13 12:56, 4年前 , 6F
雙重標準！我都不追究職場霸凌和卸責下屬了乾
12/13 12:56, 6F
你這跟我當初一模一樣, 主管也是叫我把事情提前做完才能走, 好不容易跟主管講好做不完可以交接之後, 換G8同事在靠北...
推
12/13 13:13, 4年前 , 7F
沒人要走不掉的眼紅講閒話而已
12/13 13:13, 7F
那個同事之前還想調去比較輕鬆的課, 但是被主管擋下來, 自己走不了還想害人不能走
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12/13 13:22, 4年前 , 8F
事情有作完的一天喔?只有退休才是真的
12/13 13:22, 8F
跟那種人當同事, 搞不好還會叫你把事情做完才能退休
推
12/13 13:30, 4年前 , 9F
12/13 13:30, 9F
推
12/13 13:48, 4年前 , 10F
我們單位是做完才能走，我看到最久被留住7個月，考核完成才
12/13 13:48, 10F
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12/13 13:48, 4年前 , 11F
准離開
12/13 13:48, 11F
看來是個優秀的人才, 對方竟然願意等7個月...
推
12/13 14:00, 4年前 , 12F
你都要走了 還不出聲酸回去？ 以後就沒機會了
12/13 14:00, 12F
我被你說服了, 不嗆回去真的會抱憾終身
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12/13 14:18, 4年前 , 13F
永遠有做不完的事，上頭講好就好了
12/13 14:18, 13F
推
12/13 14:20, 4年前 , 14F
工作做的完？
12/13 14:20, 14F
推
12/13 14:23, 4年前 , 15F
當然是做好交接就好.多的是根本連交接都沒交接好就跑
12/13 14:23, 15F
每天都有新的工作進來啊, 怎麼可能有做完的一天？ 能做好交接真的就夠了
推
12/13 14:24, 4年前 , 16F
都要走了最大，嗆回去阿！有人就是欠嗆
12/13 14:24, 16F
推
12/13 15:11, 4年前 , 17F
順利離開才是真的，其他都是參考而已
12/13 15:11, 17F
推
12/13 15:15, 4年前 , 18F
明是講你 暗是說長官工作分配無方
12/13 15:15, 18F
其實是有這點意思, 竟然被你看出來, 我開始懷疑你是不是我同事了
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12/13 17:15, 4年前 , 19F
你都要走了還那麼孬 怪別人有用嗎？
12/13 17:15, 19F
噓
12/13 17:32, 4年前 , 20F
都要走了還不敢講，那你po上來跟我們講幹啥。。？取暖哦
12/13 17:32, 20F
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12/13 17:32, 4年前 , 21F
？
12/13 17:32, 21F
要嗆回去也是在所有課室的人面前嗆才爽啊~ 我有選好時機了請大家放心
推
12/13 17:34, 4年前 , 22F
就做到一個進度，後續要辦什麼要注意什麼註記好交接列
12/13 17:34, 22F
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12/13 17:34, 4年前 , 23F
清楚就很佛了吧。其他就不要理了....太閒才會住海邊管
12/13 17:34, 23F
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12/13 17:34, 4年前 , 24F
別人什麼時候走。
12/13 17:34, 24F
你超中肯, 有些很認真工作的同事連我要去哪個單位都不知道
推
12/13 17:41, 4年前 , 25F
嗆回去啊，沒聽過退伍的最大
12/13 17:41, 25F
推
12/13 17:42, 4年前 , 26F
感覺上他是在弄你們主管欸
12/13 17:42, 26F
的確也有其他同事跟我這樣說, 但他如果想跟主管吵人力或分工問題, 應該就事論事, 而不是隨便捏造一個謊言, 把我也扯進去啊~
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12/13 17:43, 4年前 , 27F
退伍破月的最大
12/13 17:43, 27F
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12/13 17:46, 4年前 , 28F
派令生效後就是要到處飄啊，誰還在辦業務的
12/13 17:46, 28F
我本來還想回家加班把一些事做完, 被他這樣一搞, 我決定還是把業務交接下去就好
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12/13 17:56, 4年前 , 29F
你內文的情況不就回答自己的問題了 就個案處理
12/13 17:56, 29F
不同單位的個案有不同處理方式我理解, 只是同一個課室卻有雙重標準是合理的嗎？
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12/13 18:17, 4年前 , 30F
所以你是來討拍的嗎？需要給你秀秀嗎？
12/13 18:17, 30F
就想知道被迫做完事情才能走的人多不多而已啦~ 目前從推文看來算少數
推
12/13 18:54, 4年前 , 31F
交接完就可以全部封鎖了
12/13 18:54, 31F
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12/13 18:55, 4年前 , 32F
我之前主管根本不管交接的 我要走的前一天才隨便找個人
12/13 18:55, 32F
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12/13 18:55, 4年前 , 33F
頂替
12/13 18:55, 33F
呃你前主管心臟滿大顆的
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12/13 19:21, 4年前 , 34F
那種沒有所謂 "標準"
12/13 19:21, 34F
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12/13 19:21, 4年前 , 35F
若派令都來了,除非重發派令,不然屆期失效
12/13 19:21, 35F
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12/13 19:22, 4年前 , 36F
至於你覺得的不一樣? 林北以前當兵可是學長學弟制
12/13 19:22, 36F
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12/13 19:22, 4年前 , 37F
熬到一半,沒了.....新兵過的跟老兵一樣爽(爛)
12/13 19:22, 37F
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12/13 19:22, 4年前 , 38F
我要跟誰靠北?? ^_^
12/13 19:22, 38F
推
12/13 20:30, 4年前 , 39F
待退的其實最大 科長>老鳥
12/13 20:30, 39F
我待退期間照樣收公文案件, 到離開前7天才停配, 感覺沒比較大啊~
推
12/13 22:54, 4年前 , 40F
有做得完的工作？
12/13 22:54, 40F
推
12/14 01:20, 4年前 , 41F
同事走前一個月還被加業務 最後一個月最痛苦 故意榨乾他
12/14 01:20, 41F
我也覺得離開前最後一個月最痛苦, 因為一堆人會逼你把工作提前做完榨乾你
推
12/14 01:55, 4年前 , 42F
業務哪有做完的一天? 一個工程案長達幾個月要不放人多久
12/14 01:55, 42F
推
12/14 06:30, 4年前 , 43F
有交接就好了吧 啊有新的進來又要做完？ 做到退休好惹
12/14 06:30, 43F
有些同事大概覺得每個人一分發就不能換單位, 一律做到退休才行, 不然業務沒人做~ ※ 編輯: op111925 (180.217.181.80 臺灣), 12/14/2019 08:45:55
推
12/14 10:29, 4年前 , 44F
這就沒有一定的處理方式 你想討拍不一定有人拍你 討
12/14 10:29, 44F
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12/14 10:29, 4年前 , 45F
厭的人事物什麼地方都會有 你就照自己規劃的處理吧
12/14 10:29, 45F
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12/14 10:29, 4年前 , 46F
祝福你囉
12/14 10:29, 46F
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12/14 11:08, 4年前 , 47F
就原機關吃乾抹淨的概念，但也是有人用擺爛解決啊，等新人
12/14 11:08, 47F
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12/14 11:08, 4年前 , 48F
來才發現埋一堆雷，看是互相幫忙還是交惡吧
12/14 11:08, 48F
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12/14 11:18, 4年前 , 49F
哪時可以走,看主管態度跟你後面山的力道決定
12/14 11:18, 49F
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12/14 11:19, 4年前 , 50F
有些主管希望能交接確實,有些主管是事情有人做就好
12/14 11:19, 50F
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12/14 11:20, 4年前 , 51F
跟原機關還有交情可言就把交接清冊做詳細一點
12/14 11:20, 51F
推
12/14 12:51, 4年前 , 52F
不要鳥他就好了，這圈子很小，還是有機會遇到。
12/14 12:51, 52F
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12/14 20:29, 4年前 , 53F
不是已經回函同意過調日了?事情永遠沒有做完的一天
12/14 20:29, 53F
推
04/25 13:27, 5年前 , 54F
沒聽過：還好我退了～～
04/25 13:27, 54F
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