[請益] 實務訓期間沒有盡快融入同事

看板PublicServan作者 (小賴)時間6年前 (2019/11/10 09:05), 6年前編輯推噓33(34推 1噓 94→)
留言129則, 41人參與, 6年前最新討論串1/1
報到後被分派到邊轄的辦公室 我們是以小組為單位 團隊裡有一半是約聘人員 一半是正職 但正職的同仁到單位也只有一年多而已 約聘人員比較資深 頂頭主管產假中 組長將我分派給一位資深約聘人員帶領我瞭解單位業務 兩個星期幾乎都在看資料跟上課 有時會刻意強調"我們這邊對於正職人員的標準比約聘高很多"之類的話下馬威 但就我所知 近幾年很多高官關心我們這個職系的勞動條件 約聘人員的調薪已經接近正職人員 很多約聘人員的薪資已超過40K 資深人員近50K 這兩個星期這位資深約聘人員 一直提醒我要多跟同事互動 開小組會議的時候 這位同仁直接指出我 不擅常交際 也不會主動請教別人 個性被動 太老實..... 有同事緩頰說我有向她請教業務內容、工作流程 經由談話中得知 帶我的這位同仁與組長關係友好 組長將帶領我的責任交給 這位同仁 很擔心他針對我不夠活潑外放、少言的特質 向主管表示我不適任 直接影響我實務訓是否能夠及格 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.223.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1573347930.A.DF8.html
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就多問啊，給長官好印象
11/10 09:10, 1F
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11/10 09:22, 6年前 , 2F
他講歸講 要讓你實務訓不及格太難了 保訓會在前四個月
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還是很罩的
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11/10 09:30, 6年前 , 4F
正職同仁都只有幹一年？ 保重
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11/10 09:36, 6年前 , 5F
實務訓不及格要有明確證據 別怕 可去保訓會看保障事件
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11/10 09:38, 6年前 , 6F
決定書查詢實例 約聘很秋還比較麻煩
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推
11/10 09:44, 6年前 , 7F
新來的姿態放低一點嘴巴甜一點，不擅交際=一副屌樣不理人
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11/10 09:45, 6年前 , 8F
正職本來就責任比較大，你才有機會升官，別裝死
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11/10 09:49, 6年前 , 9F
板上有實務訓練不及格,最後到行政法院救濟的案例...
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覺得就算你及格了之後也會滿辛苦的
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11/10 09:50, 6年前 , 11F
11/10 09:50, 11F
推
11/10 09:52, 6年前 , 12F
什麼職務非得要活潑外放不可呀？
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11/10 09:56, 6年前 , 13F
不用想太多，我有朋友報到後，第三天下午被調組，電
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腦還用同事報廢的，一週後才重灌，大家都很忙，沒人
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要教他，連跟他交接要商調的人忙到沒時間理，輔導員
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是報到後第二天帶他介紹環境，隔天就上證照課，消失
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11/10 09:56, 6年前 , 17F
一週，他也只能苦笑。
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我朋友也不擅長跟別人互動，也都過得好好的。
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不用理會那位同仁的指正，賣老才是真的
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凡事儘量問盡量試著做做看，帶你的人說什麼話不用太
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在意
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11/10 10:17, 6年前 , 22F
這裡很多菜鳥上來講的,未必與事實相符,大家可看我上面那篇
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11/10 10:17, 6年前 , 23F
文章代碼
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推
11/10 10:36, 6年前 , 24F
會計實務訓0 分 https://tinyurl.com/y3bd7ajm
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11/10 10:53, 6年前 , 25F
很多人不是壞人但就是會欺生
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推
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50K ? 高考+三年年資就快到了吧......
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11/10 10:54, 6年前 , 27F
另外,對正職要求比較多,本來就合情合理
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11/10 10:55, 6年前 , 28F
一來身分正統,二來公權力執行就是公務員的本職所在
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11/10 10:55, 6年前 , 29F
三來為了未來的升遷之路得做好準備
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推
11/10 10:56, 6年前 , 30F
http://bit.ly/2pZ3yJN 這個是實務訓練41分不及格
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約聘人員能怎樣?? 就還是這樣而已....
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11/10 10:56, 6年前 , 32F
就像軍隊對於新任軍官要求,就跟士官以及士兵有別.
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11/10 10:57, 6年前 , 33F
原PO把第七行的敘述比喻成 下馬威,不覺得 很不妥適???
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11/10 10:58, 6年前 , 34F
菜比八就開始有長官架式了???
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推
11/10 10:59, 6年前 , 35F
要讓你實務訓練不及格,其實不難,機關踐行了程序,最後到了
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11/10 11:00, 6年前 , 36F
行政法院也很難挽回了
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我也很想認真學，可是帶領我的人 這兩週也沒打算帶我外出看案子 下週他正好全家出國旅遊去 上面的人跟我說下個月就要接案子 我也很想認真跟進 可是他總是說我從外地來對路不熟 或是覺得跟著出去看案子對我的學習沒有幫助 有時說他只需要帶我出去看一個案子 就要上線 或是說 我可以跟其他的同仁出去看案子 但大家都忙著處理自己的事.......總而言之上面的人也知道他很忙沒時間帶我 跟我同期不同組的已經跟其他資深的同仁出去觀摩了 上面的認為我從外縣市來反正過三年就商調走了 也不會久任.....反而約聘人員有機會 升到約聘小主管的職缺 ※ 編輯: pewdnc (114.41.223.91 臺灣), 11/10/2019 11:12:51
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11/10 11:25, 6年前 , 37F
到底是什麼職系?
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11/10 11:28, 6年前 , 38F
原po是剛出社會嗎? 還是工作年資淺考上高普考?
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11/11 01:00, 6年前 , 91F
準備考試準備跳槽
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一看就是社工師阿最近加薪議題 這工作不可能不跟同事和各
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單位的人接觸合作 既然選擇了這條路 也許可以試著踏出那一
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步改變自己 不然到哪都一樣 除非你打算辭職 內向的人不少
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大家都是為了生存而已 至少帶著微笑不要苦瓜臉 說話大聲清
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11/11 02:25, 6年前 , 96F
楚不畏畏縮縮吧 加油
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※ 編輯: pewdnc (114.41.223.91 臺灣), 11/11/2019 02:30:57
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11/11 09:40, 6年前 , 97F
他們倚老賣老而已
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該做的事有做就好 不用太理他們
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你太在意別人話 會讓自己四不像
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那種人就是講別人時好像很行
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對自己倒是很寬鬆 事情也亂做
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他講那句話的意思是
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他是約聘的 你是正職的
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事情當然是你做 怎會是他做
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這樣你懂了嗎？ 他在推事情而已
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另外就是 他們也只是自我感覺良好
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以為自己多善於交際
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推
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這讓我想到幾年前遇到一個白癡
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她到藥局買個東西也可以在那邊一直聊天
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超級三八 傻眼
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結束後還問我會不會這樣social
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神經病 我哪可能那麼閒
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11/11 10:02, 6年前 , 113F
上班時間聊天是在消磨時間，下班時間是加班做事。
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給你不及格他不是自找麻煩嗎XD
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11/11 13:03, 6年前 , 115F
菜排長vs士官長。 老約僱能活下來一定有道理
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要不然單位才不會一直補不滿正式的
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等你業務上手後就可以反電(挖洞)回去了
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11/11 13:58, 6年前 , 118F
忍耐到業務上手後就可以反電(挖洞)回去了+1
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推
11/11 20:12, 6年前 , 119F
有這種阿諛諂媚又懂搧風點火的前輩 勸你快調走
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11/12 09:36, 6年前 , 120F
不是隨便講講實務訓就不及格，都要有明確事實，這個同事真
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11/12 09:36, 6年前 , 121F
特別，大多數都不會管你，業務你的你不會你家的事，還有
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的只講一次在問就會發飆，不然就你弄錯被長官罵然後問教你
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的人都說我很忙都有講了 不懂又不問(重點問了還生氣 簡單
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跟你講一下這樣)，更厲害的直接說我忘記了你查以前的公文
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，也有人很好的 會幫忙 熱心 不會推工作的 會教你眉角，
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11/12 09:36, 6年前 , 126F
公務體系奇葩人真的很多。
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11/12 09:39, 6年前 , 127F
很多約聘顧會覺得說你領這麼多錢要多做，我才領多少，說真
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的職業自己選的，說不定還是叫人講的，一直拿這個來說嘴。
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11/12 11:27, 6年前 , 129F
其實三年很久的...
11/12 11:27, 129F
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