[心得] 無意義的評比考核或是競賽可以不要辦嗎?

看板PublicServan作者 (我是小蜜)時間4年前 (2019/07/07 08:39), 4年前編輯推噓45(461115)
留言162則, 48人參與, 4年前最新討論串1/1
公務員不就是把工作做好做完就好了嗎?? 這幾年各大機關為了要顯示自己做了很多.. 每一年都有評比考核和競賽... 就算得了獎又怎樣了??民眾的生活會因此改善嗎?? 為了準備這一些還要從系統上面印一堆紙本下來... 結束之後也沒有利用價值只能回收而已... 公務機關自己的系統可以看到底下的機關有沒有填報.. 卻還是要求底下各機關要印報表出來看 為了評比還得花時間去做業務宣傳.. 民眾如果業務上有需求他就會自己去辦理了..哪還需要宣傳... 這幾年看了那麼多... 我只是想問...民眾到底是要公務員會做事還是要會比賽的?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.77.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1562459993.A.A86.html

07/07 08:50, 4年前 , 1F
當然是都要。by刁民
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07/07 09:18, 4年前 , 2F
你不作評比民眾怎麼知道你作了什麼 哦你說作了很多
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是作什麼 多是多到那裡 科層體制就是這樣 不能接受
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只能請你另尋他處 況且有很多事都是在作考核或評比才
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被翻出來違規、記點不按SOP 到底有沒有幫助是看角度
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承辦當然不想被管考、考核及稽催這大家都知道 但不必
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什麼都拿來說嘴 不然你提一個比評比考核更好的方法
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報成果也可以吧??在規定的事項中明列出已經辦畢的事項... 比如說OO事項已於幾年幾月幾日甚麼字號的函報市府某某局處在案... 要反查的話也很快... 而不用像考核或是評比一樣要全部印出來給委員看... 另外印出來又要花時間去編排做美工...

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很多時候都只是在伺候這些中央官員跟教授委員而已
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我是覺得自己做了那麼多,民眾不知道有點慘,還是要
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宣傳一下
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「翻出來違規、記點不按SOP」,這幾年的考評是沒看到我們
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體系在管這個了,這不是每個考評都會看的東西。
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反正大家都知道是無意義的,你就當作是為了自己薪水而做
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知道就好,真的蠻惱人了
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07/07 09:42, 4年前 , 15F
有的地方首長還很愛參加咧 某市之前還積極參加世界設計之都
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以為選上了就真是設計之都?根本在整人 還好停了 = =
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07/07 09:50, 4年前 , 17F
民眾有在看這個喔XD我有個朋友從我畢業準備考試就在酸公務
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員超廢超涼,到現在我任職10年寫過無數績效考核,她還是說
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公務員過很爽,她貼近公共政策的方式就是看看網紅說什麼是
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什麼。績效考核是要做給民眾看的,但我相信大部分民眾像我
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朋友,公務員績效報告寫到吐血比不上youtuber拍一支影片
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推樓上...
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07/07 09:55, 4年前 , 23F
真的 這類的評比只是評給大老闆看 民眾多半是霧裡看花
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我個人覺得啦 自high性質很高.......
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07/07 09:58, 4年前 , 25F
還有服務品質獎呢!得獎後突然服務品質降低,因為得獎了。
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回2F,評比都是自high,民眾並不會因此而知道你做了甚麼
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07/07 10:08, 4年前 , 27F
比評比更好的辦法就是花錢請網紅拍宣傳片就可以了
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考核評比是上級機關,競賽是外部機關,自己內部自己管考
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好就好了,研考每天都有在看公文辦理情形,也會做檢核,
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我指的是上級機關的考核評比和外機關的競賽唷
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07/07 10:12, 4年前 , 31F
如果有聽過某些學術象牙塔出來的考評委員,講一些張飛打
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岳飛、不切實際的考評意見,就知道到底有什麼幫助...
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07/07 10:22, 4年前 , 33F
支持你 公務人力都虛耗在考評列管寫作業 高層根本不在乎
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07/07 10:59, 4年前 , 34F
真的虛耗,會混的還不是只作考評資料而已
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07/07 11:03, 4年前 , 35F
沒意義的金擋獎金銨獎金紙獎~還有公文錯誤扣點~電話測試
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最爛的就是內控機制~ X你行政院沒事搞這個幹嘛~
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07/07 11:04, 4年前 , 37F
無聊長官還說每年都要寫新的內控~ 這更是腦殘....
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其實應該要建一個可視覺化的數據平台 所有施政資料都統一
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還有 88 則推文
還有 4 段內文
07/07 22:10, 4年前 , 127F
道嗎? 這是責任問題 他有你上次的 他就可以幫你填一填
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07/07 22:10, 4年前 , 128F
如果填了錯了或填了辦不到 責任算誰的? 也是信任問題
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07/07 22:11, 4年前 , 129F
最終就科層體制的PAPER WORK 這不行政學教你的事嗎?
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況且你幫業務單位填 業務單位會感謝你?不會他們會說那
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以後你自已想辦法 這次你可以 下次你一定也行
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07/07 22:13, 4年前 , 132F
計較到這已經很無力且無奈 不要再自已累積負能量了!
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所以我說報成果就好了呀...資料彙整跟考評競賽到底有啥關係壓.. 最常彙整資料的是研考...

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就算不做評比考核或是競賽,上頭也不會讓你太好過
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07/07 22:33, 4年前 , 134F
一定會想更多變態的招式
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07/07 23:25, 4年前 , 135F
給ez大,我知道不能改變什麼,也知道明早起床該做的還是
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會做,可是如果連自覺的能力也沒有的話,那我不知道該說
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07/07 23:25, 4年前 , 137F
什麼了
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07/07 23:28, 4年前 , 138F
無意義的競賽或是考核評比應該是這20年當中衍生的產物。
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07/07 23:30, 4年前 , 139F
如果再不說只會愈來愈嚴重下去,如果說的話就會被打槍說
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07/07 23:30, 4年前 , 140F
說了也沒用
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07/07 23:35, 4年前 , 141F
民眾是要我們做事,而我們的層級卻要求我們要會比賽
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07/07 23:38, 4年前 , 142F
只是有感而發而已
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07/08 00:14, 4年前 , 143F
公務員有二個主子,二個都得取悅
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一個叫民眾,一個叫長官
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沒有叫你不要自覺 只是希望你不要想太多不會改變的事
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實 細思極恐啊
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07/08 01:20, 4年前 , 147F
國發會吧,最近兩年評比連發,相準機關首長不想輸人的心態
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如果不想輸人的話...就停止做那些無意義的考評競賽吧... 然後把區公所和各局處的業務重新協調分配... 不要孜清也是區公所...長照也想丟下來... 區公所的承辦是一個人兼辦很多業務ㄟ... 如果是各局處不會有兼辦的情形... 執行業務不都是找專門的對口機關嗎?? 像登革熱的孜清好了...公所只有一個對衛生局的承辦而已.. 而且他又有兼辦其他的業務... 當孜清業務丟下來的時候他一個人可以做甚麼?? 衛生局專門的機關就有好幾個人了.... 機關首長當然是要找專職的辦業務才能讓政策執行...不是嗎?? 但現在都找兼辦的公所承辦做...這樣會有效果才厲害勒! 就如同我上一篇的文章局處有50項丟到公所的業務.. 政策執行的成效待評估....

07/08 01:32, 4年前 , 148F
對呀 趕快幫我們跟立委說一下
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07/08 01:51, 4年前 , 149F
說道學習時數,是把大人當小孩看嗎?
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※ 編輯: iivvine (61.224.69.162 臺灣), 07/08/2019 04:59:45 ※ 編輯: iivvine (61.224.69.162 臺灣), 07/08/2019 05:29:57

07/08 11:59, 4年前 , 150F
一切來自於公共管理的內部競爭
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07/08 14:12, 4年前 , 151F
政府服務獎
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07/08 17:18, 4年前 , 152F
重點是要長官被看到 你在想什麼
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07/08 20:28, 4年前 , 153F
政務官:你們平常都太閒太爽,找點事給你們做。
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07/08 21:20, 4年前 , 154F
一堆金X獎
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07/08 23:20, 4年前 , 155F
是公務員要公務員這樣搞的,可悲吧,負責的承辦人員勇
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07/08 23:20, 4年前 , 156F
敢跟長官提行政簡化吧!
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07/09 11:04, 4年前 , 157F
民眾才不管你做了什麼事
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07/09 11:05, 4年前 , 158F
民眾只管自己陳情的事情有沒有完成
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07/09 16:12, 4年前 , 159F
你搞錯了,如果公務員什麼工作都要講究意義,那就沒事做
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07/09 16:13, 4年前 , 160F
07/09 16:13, 160F
所以樓上的意思是指你現在的工作很沒意義嗎?? 其實有很多人都這樣跟我抱怨過... 不論是市府的或是公所的同仁... 其實經過考試的歷練..都有一定的程度的反思.. 只是業務量壓著我們只要把今天的公文可以結案就好... 我也知道要做業務的精進和改善...要求這一項的人總要給我們「時間」去想... 同仁有的是累到回到家就躺癱在床上... 有的同仁是把工作帶回家繼續做..我也是習慣把工作帶回家做.. 其實我覺得每個業務都有其意義的存在... 只是說細項項目的多寡可以調整... 而現在大家都要透過考評或是競賽才能產生自我認同感或是優越感.. 如果考評或是競賽可以增進民眾認同「公部門」... 進而認同「公務員」這個職業... 對我來說這才是有意義的考評或是競賽... ※ 編輯: iivvine (125.231.222.101 臺灣), 07/09/2019 19:33:00

07/10 09:28, 4年前 , 161F
服務品質獎,有夠垃圾,還要輔導去拿獎,智障
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07/10 12:14, 4年前 , 162F
給樓上~這樣相關團隊(退休長官)才能拿指導費阿
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