[討論] 離職後退輔提撥之選擇

看板PublicServan作者 ( )時間5年前 (2019/04/22 16:29), 編輯推噓12(12推 0噓 28→)
留言40則, 11人參與, 5年前最新討論串1/1
因為有打算離職 所以查了一下規定 年金改革 去年7/1之後離職的 拿不到政府僱主提撥2/3的部分了(差無敵多) 我任公職十年 另外當兵年資一年 現在本俸35470 專加28925 其他加給我保守當作0來算 以現在來說 每個月提撥的額度是2980 我自己估計拿回自己繳的部分大概是接近40萬 不過新制有多了選擇 就是我保留我的年資 離職時不拿回繳的退撫 65歲再一次領 老實說 我根本看不懂銓敘部網頁的試算表 想請問版上先進 有人可以幫我算出65歲一次領的錢嗎 65歲一次領 是否就會包含政府提撥的2/3 另外新規定又有如公務年資不滿15年 可以合併私企業年資 達15年可請領月退 請問這是個怎麼樣的合併法 感謝版上先進回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.199.100.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1555921787.A.059.html
推
04/22 16:51, 5年前 , 1F
如果很在意錢，建議您等一次退，月退的話等你60歲搞不好改
04/22 16:51, 1F
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04/22 16:52, 5年前 , 2F
68才能退，68又改70才能退，70退前發現得什麼腫瘤之類的，
04/22 16:52, 2F
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04/22 16:52, 5年前 , 3F
那就花不到了。
04/22 16:52, 3F
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04/22 16:56, 5年前 , 4F
我就前年加班肝指數過高，小診所檢查又疑似腫瘤，還好吃藥
04/22 16:56, 4F
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04/22 16:58, 5年前 , 5F
加大醫院檢查才虛驚一場。但也就決定前年育嬰請一請領一領
04/22 16:58, 5F
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04/22 16:59, 5年前 , 6F
，然後去年辭一辭退撫大概領49萬吧。
04/22 16:59, 6F
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04/22 17:01, 5年前 , 7F
屆齡就依退休一次給付算法去算就對了
04/22 17:01, 7F
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04/22 17:07, 5年前 , 8F
合併是指"總年資",兩邊分開算各該給多少退休金
04/22 17:07, 8F
推
04/22 18:20, 5年前 , 9F
我猜是35470*2*1.5*(10+1)，這是65歲可領的一次退金額
04/22 18:20, 9F
推
04/22 19:39, 5年前 , 10F
待會會有人來問你離職要做什麼
04/22 19:39, 10F
推
04/22 20:26, 5年前 , 11F
我聽過單位人事的簡報，離職後再加保勞保，以後65歲可以
04/22 20:26, 11F
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04/22 20:26, 5年前 , 12F
就你目前年資計算月退（我也正要離職）或許可以請人事幫
04/22 20:26, 12F
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04/22 20:26, 5年前 , 13F
你計算。
04/22 20:26, 13F
推
04/23 06:21, 5年前 , 14F
敢離職都是勇者
04/23 06:21, 14F
推
04/23 09:30, 5年前 , 15F
合併是讓你達成公保勞保的月退請領條件 如公10 勞5
04/23 09:30, 15F
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04/23 09:31, 5年前 , 16F
兩個加起來有15年就兩邊都能領 但金額依然是公10 勞5
04/23 09:31, 16F
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04/23 09:35, 5年前 , 17F
應該是退撫、勞退年資 不是勞保公保呵
04/23 09:35, 17F
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04/23 10:49, 5年前 , 18F
屆齡領月退門檻是15年,若你總年資(公+勞)超過15年
04/23 10:49, 18F
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04/23 10:50, 5年前 , 19F
即使公未達 15年，也是可以成就月退的條件,
04/23 10:50, 19F
推
04/23 13:23, 5年前 , 20F
m大正確，我看完銓敘部的簡報後，屆時的確可以10年的退撫年
04/23 13:23, 20F
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04/23 13:23, 5年前 , 21F
資請領月退休金
04/23 13:23, 21F
推
04/23 13:26, 5年前 , 22F
不過到時月退休金是用10年均俸乘上20%還是30%？
04/23 13:26, 22F
推
04/23 13:30, 5年前 , 23F
更正，應該是10年均俸的2倍乘上20%或30%？
04/23 13:30, 23F
推
04/23 13:39, 5年前 , 24F
簡報只有寫到年資15年以下30%，但10年如果也能領到30%似乎
04/23 13:39, 24F
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04/23 13:39, 5年前 , 25F
不太合理
04/23 13:39, 25F
推
04/23 13:54, 5年前 , 26F
04/23 13:54, 26F
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04/23 13:54, 5年前 , 27F
原po應該是案例3
04/23 13:54, 27F
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04/23 13:55, 5年前 , 28F
04/23 13:55, 28F
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04/23 14:02, 5年前 , 29F
30% 是"替代率門檻"....
04/23 14:02, 29F
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04/23 14:03, 5年前 , 30F
換言之,月退就是2% 年, 15年以下的月退不砍,超過都砍
04/23 14:03, 30F
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04/23 14:03, 5年前 , 31F
所以,再跟我重複一遍 "政府王八蛋"
04/23 14:03, 31F
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04/23 18:32, 5年前 , 32F
所以15年以下的出去加勞保，月退時，公保的月退可以領30
04/23 18:32, 32F
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04/23 18:32, 5年前 , 33F
%這樣嗎？感覺...該走了啊...
04/23 18:32, 33F
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04/23 18:45, 5年前 , 34F
就是滿15年前烙跑最划算 待越久退休金越被被打折 年改前
04/23 18:45, 34F
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04/23 18:45, 5年前 , 35F
辭職可領公自提 年改後辭職只給自提部份 但不領可留著
04/23 18:45, 35F
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04/23 18:45, 5年前 , 36F
跟勞保合併計算年資 只是真要領時可能是幾十年後了 那
04/23 18:45, 36F
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04/23 18:45, 5年前 , 37F
時會不會又被打折就不知道了
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04/23 19:34, 5年前 , 38F
技術人員才幹十年就9職等，去業界會有更好發展，馬上就補
04/23 19:34, 38F
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04/23 19:34, 5年前 , 39F
回來了
04/23 19:34, 39F
推
05/22 20:18, 5年前 , 40F
最大慣老闆還假意罵勞保資方慣老闆 真有趣
05/22 20:18, 40F
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