[新聞] 請安胎假被拒、考績吞「乙」女醫怒告求償350萬

看板PublicServan作者 (cat886688)時間5年前 (2019/03/16 20:28), 5年前編輯推噓24(25128)
留言54則, 29人參與, 最新討論串1/1
請安胎假被拒、考績吞「乙」女醫怒告求償350萬 建立時間:2019/03/16 11:15 https://i.imgur.com/ftOoZg0.jpg
衛生福利部立新營醫院吳姓女醫師,2016年8、9月間被診斷出有流產前兆,想請安胎假遭 院長拿考績打丙威脅,直到隔年3月31日產前才被准假,但考績仍是乙等,吳醫師向台南 地院提告、請求民事損害賠償350萬元。 因吳醫師在公立醫院服務,被告是公立醫院,台南地院日前將全案移轉高雄高等行政法院 審理。《蘋果》透過衛福部立新營醫院,無法聯絡到當事人,無法得知相關回應。 台南地院民事庭裁判書指出,吳姓女醫師從2013年10月到2017年9月在衛福部立新營醫院 擔任外科醫師,2016年8月間,吳醫師因懷孕期間持續宮縮、腹痛,經醫師診斷有流產先 兆,依據性別工作平等法第15條規定申請安胎假,不料,院長不但不同意請假,還拿出考 績威脅要吳醫師上班。 吳醫師預產期是隔年3月底,直到前一個月,院長才讓她請了生產假,吳醫師熬過半年冒 著流產風險上班的日子,不料還是被打乙等考績,她憤而向台南地院提告民事「損害賠償 」,相關款項包括「統籌補助款」、「資源不足獎勵金」、「服務獎勵金」,總金額約20 0萬元。 另外,吳醫師因請安胎假及哺乳期值班問題屢遭被告刁難,勉強支撐繼續上班,身心俱疲 ,請求被告賠償精神慰撫金150萬元,並請求被告給付積欠原告自2013年9月起至2016年8 月止的加班費共9萬1431元,合計請求被告給付359萬1431元。 民事庭法官認為,吳醫師是具有公務員身份醫師,被告是衛生福利部所屬公立醫院,吳醫 師請求獎勵金、加班費,均屬公法關係爭議,依職權轉由高雄高等行政法院審理。(辛啟 松、王志弘/台南報導) https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190316/1534278/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 206.189.84.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1552739309.A.7BB.html ※ 編輯: cat886688 (206.189.84.145), 03/16/2019 20:29:35

03/16 21:22, 5年前 , 1F
醫生如果沒有行政職也算公務員嗎 @@? 不過新聞沒寫清楚
03/16 21:22, 1F

03/16 21:34, 5年前 , 2F
樓上翻一下醫事人員條例 衛福部很多醫事人員缺
03/16 21:34, 2F

03/16 21:37, 5年前 , 3F
公立醫生應該是屬於廣義的公務員,但不屬於刑法狹義的
03/16 21:37, 3F

03/16 21:37, 5年前 , 4F
公務員,除非兼任如採購業務等行政職。
03/16 21:37, 4F

03/16 21:47, 5年前 , 5F
比較疑惑的是請長假被打乙很不該嗎?屏除有些主觀條件
03/16 21:47, 5F

03/16 21:47, 5年前 , 6F
客觀來說,請長假當年的工作總量就會少,工作少的不被
03/16 21:47, 6F

03/16 21:47, 5年前 , 7F
打乙,難道要工作多的被打乙?
03/16 21:47, 7F

03/16 21:54, 5年前 , 8F
貪焚的結果
03/16 21:54, 8F

03/16 21:55, 5年前 , 9F
可是,教師沒有這煩惱,萬年甲!!
03/16 21:55, 9F

03/16 21:57, 5年前 , 10F
給五樓,她隔年產前一週才請假喔
03/16 21:57, 10F

03/16 22:26, 5年前 , 11F
覺得怪的地方是,若真的胎兒有危險,以醫師這種還算富
03/16 22:26, 11F

03/16 22:26, 5年前 , 12F
裕的職業來說,會有媽媽願意冒風險嗎只為了能得甲嗎?
03/16 22:26, 12F

03/16 22:26, 5年前 , 13F
大部分應該寧願乙也要小孩平安吧?
03/16 22:26, 13F

03/16 22:41, 5年前 , 14F
沒有訴願就走行政法院,行政法院判人民勝訴只有6.11%
03/16 22:41, 14F

03/16 22:41, 5年前 , 15F
被戲稱為敗訴法院,要翻盤真的很難
03/16 22:41, 15F

03/16 22:44, 5年前 , 16F
裡面寫打丙威脅,但丙通常是有驚天動地事蹟才會打吧?
03/16 22:44, 16F

03/16 22:59, 5年前 , 17F
新聞裡面是寫說要打丙
03/16 22:59, 17F

03/16 23:31, 5年前 , 18F
外科醫師自己有流產危險還開別人刀...誰想被這醫師開到?
03/16 23:31, 18F

03/16 23:50, 5年前 , 19F
這新聞真正的重點是,醫師獎勵金有20萬
03/16 23:50, 19F

03/17 00:05, 5年前 , 20F
11樓甲乙丙不分?
03/17 00:05, 20F

03/17 00:07, 5年前 , 21F
外科不一定要自己排刀吧.....
03/17 00:07, 21F

03/17 00:22, 5年前 , 22F
請產假就算長假應該被打乙嗎?!這樣誰要生孩子?
03/17 00:22, 22F

03/17 00:30, 5年前 , 23F
我蠻好奇 沒請假努力工作被打乙 這找誰呢
03/17 00:30, 23F

03/17 00:31, 5年前 , 24F
一個請產假被打乙 一個努力工作沒請假被打乙 斗幾?
03/17 00:31, 24F

03/17 00:33, 5年前 , 25F
努力工作被打乙 是否可以比照求償精神賠償?
03/17 00:33, 25F

03/17 00:35, 5年前 , 26F
該案爭點根本不在考績被打乙
03/17 00:35, 26F

03/17 00:39, 5年前 , 27F
我也超想提告的...
03/17 00:39, 27F

03/17 01:07, 5年前 , 28F
我寧願請假被打乙也沒差,但拿丙威脅??是不准假嗎?不懂
03/17 01:07, 28F

03/17 01:51, 5年前 , 29F
原來醫生也有甲乙等
03/17 01:51, 29F

03/17 08:01, 5年前 , 30F
該醫師本來應是想拿乙請產假,結被威脅打丙。撐到產前
03/17 08:01, 30F

03/17 08:01, 5年前 , 31F
一週才休,結果還是拿乙…
03/17 08:01, 31F

03/17 08:23, 5年前 , 32F
垃圾長官嗆聲打丙等聽聽就好 我也被嗆過 還給她錄音呢XD
03/17 08:23, 32F

03/17 09:42, 5年前 , 33F
有這麼容易打丙?打丙長官不是要寫報告……沒具體事
03/17 09:42, 33F

03/17 09:42, 5年前 , 34F
蹟很容易被申訴的吧?
03/17 09:42, 34F

03/17 11:44, 5年前 , 35F
所以是被嗆打丙所以沒休,那人家果然也沒打丙而是打乙
03/17 11:44, 35F

03/17 11:44, 5年前 , 36F
啊!這樣是要 什麼?
03/17 11:44, 36F

03/17 11:45, 5年前 , 37F
03/17 11:45, 37F

03/17 15:58, 5年前 , 38F
就是因為威脅打丙才沒休呀,怎麼變結果論,「我最後打乙囉
03/17 15:58, 38F

03/17 15:58, 5年前 , 39F
,妳沒休假是妳自己沒請的」
03/17 15:58, 39F

03/17 19:36, 5年前 , 40F
公職缺的醫師也要送審啊,所以是公職無誤,只是一般
03/17 19:36, 40F

03/17 19:36, 5年前 , 41F
很少給醫師乙等而已。
03/17 19:36, 41F

03/17 19:38, 5年前 , 42F
醫師對於機關對己身的處分->行政法院
03/17 19:38, 42F

03/17 19:38, 5年前 , 43F
醫師本身執行醫療行為->非執行公權力
03/17 19:38, 43F

03/17 19:39, 5年前 , 44F
醫師兼任衛生所主任或主管職->法律上公務員
03/17 19:39, 44F

03/17 20:37, 5年前 , 45F
生小孩打乙不行 幫他代理工作的同事拿乙 他拿甲才合理??
03/17 20:37, 45F

03/17 22:49, 5年前 , 46F
乙告得成?
03/17 22:49, 46F

03/18 01:25, 5年前 , 47F
產假考績不佔甲等比例,有些人士別再激動了
03/18 01:25, 47F

03/18 07:03, 5年前 , 48F
真奇怪的院長,懷疑另有隱情
03/18 07:03, 48F

03/18 09:25, 5年前 , 49F
休假病假事假都用完才想請安胎吧~
03/18 09:25, 49F

03/18 09:27, 5年前 , 50F
事後論~~還不是也撐到正常生產!
03/18 09:27, 50F

03/18 09:36, 5年前 , 51F
但安胎個一週到兩週應該還行!
03/18 09:36, 51F

03/18 09:57, 5年前 , 52F
而且這是考績委員會決議的!跟院長有關嗎?除非更改考評?
03/18 09:57, 52F

04/20 13:15, , 53F
有時候也逼不得已,應該孕婦不算在全額考績名單內才對
04/20 13:15, 53F

04/20 13:16, , 54F
不佔比例就沒這問題了
04/20 13:16, 54F
文章代碼(AID): #1SZEljUx (PublicServan)