Re: [討論] 課裡新來的怪人
※ 引述《jason0816 (拉拉猴)》之銘言:
: 最近課裡面新來一個六十歲的怪人,
: 來了之後業務沒一件做得好的,
以主管角度來講,要幹掉一個人挺困難的,最好的辦法是設枷鎖
在課務會議上,白紙黑字留下本季的KPI,達不到...做不到..辦不到
不好意思,年底考績,就是乙,其實主管並不討厭課內有人萬年乙等
: 還很常吹虛他在之前單位有多罩,
把對他課/他組/他室業務,涉外業務丟給他看看...
一樣在課務會議上落記錄~~罩是指有罩門,還是金剛罩?
60歲不是藉口,有幸同梯受訓的阿伯,不久前升Y府秘書長,他63歲
: 今天更誇張,早上直接沒來上班,
: 也沒請假,打電話給他,
: 竟然回答事後請假是他的權利?!
LINE/口頭報備,主管同意就行,主管不同意也行....
這件事情只能慢慢溝通,那是主管跟承辦之間的事
: 都沒考慮他沒來業務也是要人做
要設局打丙不容易,國家跟上面塞人給你,跟廚房一樣,是新鮮蔬果還是剩菜剩飯
沒報到前都不知道,任何一個主管都只能認了,除非真的餿水或者有毒....
否則大鍋菜通通熱一熱也是辦法,下油鍋做回鍋肉也行~~加起司挶烤也行~~
把之前的味道蓋掉...就是一道能吃的料理
說真的,職場很微妙的,各種化學效應都有~~勞逸不均的不只是基層
如果真的要幫,你就幫阿伯/主管想條路,當作磨練,因為遲早輪到主管
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當然是戰。
只是和你剎亞不同,如今在單對單的最強決戰裡,
我白愁絕不乘人之危。
我會堂堂正正把對手擊敗,
而這就是我白愁給我大哥白正的承諾。
海虎爆破拳。出來!!
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