[請益] 離職又重考的人事問題消失
請教人事前輩
我幾年前考上普考,在A機關待了約五個多月就離職了
今年再考上三等特考
兩次的考試分屬不同系統,職系、機關屬性也完全不同
重點是,從A機關離職時尚未取得合格實授資格
想請問兩個問題:
1.新職報到後,A機關的公職經歷可計入退休年資及休假年資嗎?
如果可以,必須準備哪些文件資料呢?
2.新職的職等應該比在A機關任職的職等高
不過A機關經歷未滿六個月以上,依任用法新職還是必須有試用期
但有可能縮短嗎?
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不好意思,當初離職的表單一時找不到
剛查了以前存摺,離職後有一筆名目「代發退撫金」入帳
表示年資已結清嗎?
102年考上的,所以休假年資確定可併計囉?
請問需要準備哪些資料給人事呢?
※ 編輯: wen201989 (219.85.144.150), 08/29/2018 00:28:56
推
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08/29 07:38, 7F
報到時當然會問人事
但因為前職未合格實授,也無考試及格證書
不曉得應申請哪些文件以資證明前職經歷
想說在新職報到前先搞清楚,可事先準備
※ 編輯: wen201989 (114.47.116.78), 08/29/2018 17:29:22
※ 編輯: wen201989 (219.85.144.150), 08/29/2018 18:31:37