[請益] 臨時人員離職被刁難

看板PublicServan作者 (去去死38)時間5年前 (2018/07/22 17:11), 5年前編輯推噓10(11推 1噓 27→)
留言39則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
想請問各位有經驗的前輩， 小弟於7/19告知課長要離職， 她說要提離職簽且需要提早30天告知。 但人事跟我說，臨時人員到職滿3個月未到一年，離職前十天告知即可。 之後課長說我的簽不一定會過， 上完簽之後人事主任找我去「關心」， 一進去便詢問我：「有沒有在錄音」 我為了自身安全只好騙他說我有錄音， 人事主任便暴怒的說：那沒什麼好談的，一切依照程序走。 說我沒有職場倫理、以後出去工作blablabla......。 一回到單位便聽到課長在和人事主任通話（對話內容有提到錄音...）， 想請問如果離職簽不過的話， 小弟該怎麼辦才能安全的離職? 會不會被上層長官留什麼不好的紀錄? 除了錄音還有沒有什麼手段可以自保? （P.s之前離職的同仁都被留30天， 而且天天被叫去洗臉，故意挑業務上的事情去罵人，可是提離職前業務都順順的做，也沒 有什麼錯誤也沒事） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.18.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1532250713.A.140.html
推
07/22 17:28, 5年前 , 1F
不去上班不就好了，臨時人員耶
07/22 17:28, 1F
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07/22 17:31, 5年前 , 2F
有些單位臨時人員=主辦，真的沒辦法就等約到吧
07/22 17:31, 2F
推
07/22 17:40, 5年前 , 3F
我還看過臨時人員主辦工程
07/22 17:40, 3F
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07/22 17:45, 5年前 , 4F
臨時人員辦工程不是很平常的事嗎？
07/22 17:45, 4F
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07/22 17:54, 5年前 , 5F
哪條法規說提前30天？只有明定30天內要批准離職。
07/22 17:54, 5F
推
07/22 17:54, 5年前 , 6F
不做最大，管他們幹麻
07/22 17:54, 6F
推
07/22 17:57, 5年前 , 7F
還在公務界嗎？未來工作會遇到嗎？都沒有，離職最大
07/22 17:57, 7F
推
07/22 17:57, 5年前 , 8F
如果是不定期契約的話，上簽是尊重機關而已，不是必要程
07/22 17:57, 8F
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07/22 17:57, 5年前 , 9F
序。勞基法是要求踐行預告離職程序，而非離職須先徵得雇
07/22 17:57, 9F
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07/22 17:57, 5年前 , 10F
主同意。極端做法是寄存證信函預告離職，時間到了自動離
07/22 17:57, 10F
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職即可。
07/22 17:57 等到7/29後就直接不去上班嗎
推
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有這麼可怕到需要錄音？
因為主任跟一個僱員一左一右圍著我
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07/22 18:00, 5年前 , 13F
臨時人員適用勞基法啊 你以規定提前告知離職終止勞動契
07/22 18:00, 13F
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臨時人員不適用公務人員交代條例，離職也不須辦理交接。
我的業務範圍裡面有主辦一個講座活動，有跟課長表明離職前一週會帶接 手的人，她跟我說：先不用講那麼多你的也簽還沒過
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07/22 18:00, 5年前 , 15F
約 機關不同意是一回事 機關要求你比勞基法訂的期間要
07/22 18:00, 15F
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07/22 18:01, 5年前 , 16F
長是另一回事 後者是違法的 可以去檢舉他讓他勞檢
07/22 18:01, 16F
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這人事主任知道嗎? 傻傻的 應該檢舉他去勞檢罰他錢
也就是說如果留我超過十天，我該留哪些資料以利證明呢? ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:14 ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:46:40
推
07/22 22:00, 5年前 , 18F
這人事主任是轉任的吧，專業素養令人傻眼
07/22 22:00, 18F
推
07/22 22:05, 5年前 , 19F
寄存證信函給機關 隨便跟課長說你不會上簽 請他自己簽
07/22 22:05, 19F
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07/22 22:23, 5年前 , 20F
??? 很多人都不看契約的?? 契約可沒說甲方不能告乙方
07/22 22:23, 20F
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07/22 22:23, 5年前 , 21F
要走不違反勞基法,也行,事後提告甚至什麼手段,都有可能
07/22 22:23, 21F
噓
07/22 22:24, 5年前 , 22F
菜逼吧 去業界也混不好
07/22 22:24, 22F
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07/22 22:24, 5年前 , 23F
回到正提,姑且不館錄音與否,假如人事已經講十天內
07/22 22:24, 23F
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07/22 22:24, 5年前 , 24F
那就回頭看契約,契約都有寫,你不看契約在那邊打高空
07/22 22:24, 24F
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07/22 22:25, 5年前 , 25F
也很難給你比較具體的,畢竟....幫你等同害同為公職人
07/22 22:25, 25F
推
07/22 22:45, 5年前 , 26F
人事說的為準 最極端只要你能提出有告知離職的證明日起
07/22 22:45, 26F
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07/22 22:46, 5年前 , 27F
十天一到掰掰 再問一次人事那一部哪一條規定 確定了
07/22 22:46, 27F
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07/22 22:46, 5年前 , 28F
就閃 欠薪就換你找人上門了
07/22 22:46, 28F
推
07/22 22:50, 5年前 , 29F
不過可以偷偷講一下哪個機關嗎
07/22 22:50, 29F
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07/22 23:09, 5年前 , 30F
你省略很多東西，所以也很難幫你
07/22 23:09, 30F
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, , 31F
總之你已經預告了，到時候要走，機關也攔不住你
感謝各位板友的答覆,我只是想要正常的離職,沒有想要害他們的意思,業務我是都告一段 落才決定要提出離職的,只是沒想到一講離職關係就惡化成這樣,我也不敢想像再繼續待30 天會要面對什麼後果,工作四個月已經有三個人離職了（含同期跟後進的）,當初也覺得可 能是員工的問題,沒想到自己也會被這樣對待... ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 23:42:19
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07/22 23:41, 5年前 , 32F
10天一到就可以走了，那是一個形式而已 ...
07/22 23:41, 32F
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07/22 23:42, 5年前 , 33F
想知道是哪個公家單位，因為這樣有點不可思議
07/22 23:42, 33F
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07/22 23:42, 5年前 , 34F
公家單位人原本就是來來去去，沒什麼好刁的= =
07/22 23:42, 34F
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07/22 23:44, 5年前 , 35F
不會留什麼紀錄 可以放心
07/22 23:44, 35F
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07/23 08:40, 5年前 , 36F
不是依勞基法嗎，合規定就走呀
07/23 08:40, 36F
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07/23 11:17, 5年前 , 37F
別被主管唬住，宣告後時間到就可以閃人
07/23 11:17, 37F
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07/23 20:03, 5年前 , 38F
退你離職簽就用存證信函告知離職日期，時間到自動生效
07/23 20:03, 38F
推
07/23 23:58, 5年前 , 39F
吉他
07/23 23:58, 39F
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