[請益] 如何讓有身心症的同事留職或休職

看板PublicServan作者 (最近想畫畫)時間6年前 (2017/07/20 21:55), 6年前編輯推噓26(36推 10噓 113→)
留言159則, 42人參與, 最新討論串1/1
同事因憂鬱症已經領有身心障礙手冊 長官只給她1/3的工作量 因為她工作量一多就發作 一發作不是上頂樓就是拿針刺手指 同事不是花錢就是花時間安撫她 請問人事專長的版友 如果要讓這種同事留職休養或停職 該怎麼作? 以前聽說是主管要先寫輔導紀錄之類的東西 然後人事室請專家來鑑定對象的職能狀態 --- 寧願被扣200塊訃金也不要整科的人每天陪她活受罪 以前覺得資深同事擺爛最難搞 現在覺得有憂鬱症的資深同事更難搞... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500558953.A.CEF.html
推
07/20 22:14, , 1F
讓她刺，刺久就不會刺了
07/20 22:14, 1F
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07/20 22:16, , 2F
還有為什麼要花時間安撫她，做好自己份內事不就好了
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噓
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=3=
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07/20 22:27, , 4F
這事情單位主管不處理的話你只是個同事也無權處理耶
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07/20 22:32, , 5F
按時餵他吃藥
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推
07/20 22:53, , 6F
站在人事立場，只能請同事多包容她，這些舉動也不是她想要
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的，是無法控制的，她請假在家反而更危險(認真)
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07/20 22:55, , 8F
樓上說的按時吃藥也是對的，只是副作用會讓他們自己減藥
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或停藥，結果病情又變重
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公務員遴選制度真的很有問題，無法篩選出專業人士，很
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會背書猜選擇題，但現實中無法與人交際，溝通都有問題
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了，如何承辦業務？
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推
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能不能承辦工作或溝通很難講，其實他們是有工作能力的，只
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是生病了，除非嚴重影響到別人(如攻擊人)，不然只能盡量包
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容了
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推
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生病就是該休息，如果把憂鬱病視為跟其他病一樣，就應
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全部的人都一起裝憂鬱好了XD這樣工作就變少了
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該他媽請假去休養，而不是來工作雷人
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推
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還是要說明，他們自己也不想這樣，他們生病的痛苦真的需要
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別人體諒，而不是詛咒或歧視他們
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生病很痛苦我知道，但如果沒辦法工作，就應該跟其他病
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一樣，請延長病假去休養，如果仍沒辦法工作就資遣
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憂鬱症不該跟其他病有區別
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精神疾病不是打針吃藥在家休養就會好，如果醫院能收留他
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們，我們也希望如此，但醫生往往不開證明(因為吃藥能控制)
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，他們也沒辦法請長假
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推
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有身心症又沒病識感的更恐怖…無能為力呀
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起碼原po的同事有看醫生，更多人明明生病連醫生都不去看，
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更危險
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遴選機制有問題?用投票選出一天到晚打架 靠關係 人脈
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会關說的立委最沒問題? 考試至少選出了最頂尖的腦袋
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最好的例子就是發達的台灣醫療水準
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我還覺得立委 議員 民意代表都要考試篩選一下 一個比
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一個爛
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打架關說那是一回事 是社會制度和文化使然..
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但是讓精神狀況有問題的人繼續工作是另一回事
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07/20 23:49, , 37F
那也是選出來的人修的法
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噓
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假如 你就是他的時候,你希望同事怎樣對你?? ^_^
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像你這樣的態度? 出個兩百塊白包?? ^_^
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還有 81 則推文
還有 1 段內文
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07/21 19:10, , 121F
這個職場環境就是友善的，就像好學生只要把壞學生趕走，
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就好像這個教育制度非常成功
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難怪法官會叫我們買保險，政府僱主不管，無公會，長官不
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理，同事自掃門前雪，公務員啊
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樓上請問你有跟這樣的同事共事過嗎?
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07/21 19:54, , 126F
看你要從制度面還是道德面看這件事情啦
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推
07/21 20:28, , 127F
從當排長到公務員到私人都碰過您們眼中各式各樣的壞同學
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07/21 20:28, , 128F
，當然有各種精神狀態不好的，有失戀有老公出軌等，我覺
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07/21 20:28, , 129F
得拍馬屁升官快的越懂得把時間花在重點上，不要說同事擔
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誤了，連工作也說的好像只有他很忙一樣，反而真正很忙的
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07/21 20:28, , 131F
會花時間關心別人
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推
07/21 20:32, , 132F
我覺得你扯太遠了 有精神方面的疾病跟你講的清況不同
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我們每個人都不見得身邊是好同事啊
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07/21 20:33, , 134F
至於制度面上比勞工有重大缺陷，所以長官不想發生事情擔
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07/21 20:33, , 135F
誤他升官，而且生病的這樣非自願資遣，會拼命的，所以制
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度上造成長官把這個問體型溯成同事間的道德問題，長官今
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天可以對甲，明天就可以對你，好好保重自己的身體
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07/21 20:36, , 138F
精神病很多種，那你定義一下，才有討論的基楚
07/21 20:36, 138F
推
07/21 20:52, , 139F
你們偷懶罷了，明明工作量差不多，找講幹話生病就要休息，
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07/21 20:52, , 140F
如果他沒有其他機會呢？社會又要多個邊緣人，不爽你來當
07/21 20:52, 140F
推
07/21 21:09, , 141F
倒也是啦 憂鬱症 思覺失調 都不一樣
07/21 21:09, 141F
推
07/21 21:19, , 142F
去做收發呢？
07/21 21:19, 142F
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07/21 22:00, , 143F
感謝各位，會整理一下某些好意見跟同事討論
07/21 22:00, 143F
※ 編輯: johnsky75 (150.117.240.31), 07/21/2017 22:18:16
推
07/21 23:34, , 144F
個人認為一些垃圾長官垃圾政策的干擾度 遠遠超過一個
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07/21 23:34, , 145F
有心理方面疾病的同事
07/21 23:34, 145F
推
07/22 06:20, , 146F
就是很多人拿A回答問題B,原po是問人事規定
07/22 06:20, 146F
推
07/22 09:50, , 147F
先做好本份，有多餘心力再來關心吧。
07/22 09:50, 147F
噓
07/22 09:54, , 148F
台勞永遠只會互鬥，哈哈哈哈
07/22 09:54, 148F
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07/22 10:01, , 149F
如果原PO是菜鳥人事，建議您循人事管道詢問其法律效力
07/22 10:01, 149F
噓
07/22 18:23, , 150F
......妳真的很沒同理心
07/22 18:23, 150F
噓
07/23 09:42, , 151F
考不上的説考試有問題~我也是笑了
07/23 09:42, 151F
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07/23 11:05, , 152F
看推文後發現 難怪小孩有些問題的父母都要把小孩送國外
07/23 11:05, 152F
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07/23 11:05, , 153F
比台灣還能包容不同族群的國家一個一個比台灣先進
07/23 11:05, 153F
推
07/23 16:06, , 154F
在機關久了會發現，認真就輸了，到最後每個承辦都來說
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07/23 16:06, , 155F
自己身體不適，看長官怎麼處理...
07/23 16:06, 155F
推
07/23 22:38, , 156F
…同理心？別人的人生不見得有比她順遂，想要被瞧得起
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07/23 22:39, , 157F
就別一直給人添麻煩，老是自殘是想逼死誰啊？
07/23 22:39, 157F
推
08/14 00:07, , 158F
有同理心的人，是適合當公務員
08/14 00:07, 158F
推
08/14 00:49, , 159F
斷人後路只會惹來不必要之麻煩
08/14 00:49, 159F
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