Re: [閒聊] 這內定會不會太明顯

看板PublicServan作者 (生活大變動中...)時間7年前 (2017/04/23 12:30), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 36→)
留言44則, 8人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《bota (llll)》之銘言： : : → a9301040: 薦任第9職等合格實授之現職主計人員→平調而已 04/23 1 0: : : → a9301040: 綁標很正常，中央也是非常多的XD 04/23 1 0: : 沒有非常的多 : 是這個機關真的比較假仙假怪 : 之前看過很多次(關務署): 徵一般人員 (但要有政風10年經驗) : 其他機關, 我幾乎沒看過, 徵主計政風, 是這樣徵的 : 現在事求人其實慢慢公正化 : 但這個機關似乎仍存在歪風 : : → ezmantalk: 大家三天算法是這樣算嗎?敝機關三天是放上去當日不算 04/23 1 0: : : → ezmantalk: 扣掉六日 最少也要到禮拜三 無論有無內定也要按規矩 04/23 1 0: 愈高職等的缺，內定的情況愈多，畢竟能到這個職等的位子和人都有限，相關領域圈子又 小，隨便問問也知道某9等表現。如果開高職等缺，要嘛先內升，會外補說沒內定也很難 相信，不是做給某人，等到收了件，隨便看一下簡歴，大概順序就出來了，接下來的面試 什麼，只是程序而已 同事(科員)內升某中央所屬小機關的小主管(7等) 同事說，該部會不但先查其平常表現， 還請「前、後任」主管寫意見 平常表現不佳的話，我同事也不會被徵詢為第一順位 這種「內定」，認識他的人都為他高興，沒人說他是不是和誰有關係 結論：平常表現好，等機會來時別人要拉你也才有理由 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.16.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1492921832.A.191.html
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04/23 12:35, , 1F
面試沒辦法發現一個人，所以後段是沒錯的。但內定有時
04/23 12:35, 1F
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04/23 12:35, , 2F
候是因為有些人的背景而非實力，這又是另一個問題，我想
04/23 12:35, 2F
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04/23 12:35, , 3F
也是大家在意的地方，但這個實在無解
04/23 12:35, 3F
推
04/23 12:36, , 4F
推這篇最後一句 能力與表現 比什麼打嘴砲空幻的公平正
04/23 12:36, 4F
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04/23 12:37, , 5F
義 學歷文憑來得重要得多 長官不可能用個磚頭砸自己的
04/23 12:37, 5F
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04/23 12:37, , 6F
腳 弄個沒能力的花瓶或一顆屎 來放在身邊放槍自己
04/23 12:37, 6F
※ 編輯: nlevta (111.83.16.218), 04/23/2017 12:46:34
推
04/23 12:44, , 7F
又不是像本版版友一樣會選出西瓜來當版主 放槍自己?
04/23 12:44, 7F
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04/23 12:44, , 8F
一樓 我說得對不對?
04/23 12:44, 8F
※ 編輯: nlevta (111.83.16.218), 04/23/2017 12:48:39
推
04/23 12:48, , 9F
上頭老大調查探詢的對象 不是只有現任主管與前任主管
04/23 12:48, 9F
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04/23 12:48, , 10F
還包括 機關首長 前單位主管 前前單位主管 還有跟你共
04/23 12:48, 10F
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04/23 12:49, , 11F
事過的同事至少三個以上
04/23 12:49, 11F
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04/23 12:51, , 12F
更誇張的 還會去函詢問你在學校的指導或認識的教授
04/23 12:51, 12F
推
04/23 12:59, , 13F
但一條鞭的人事 你的主管遠永都保有優先推薦與建議權
04/23 12:59, 13F
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04/23 13:00, , 14F
你的主官可能同時推薦兩個人上去 但調查與用哪個由上面
04/23 13:00, 14F
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04/23 13:00, , 15F
去調查和選擇 上面選的不會脫離主管推薦的那幾個之外
04/23 13:00, 15F
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除非你有本事跳過主管找超級高層去送進去推薦名單
04/23 13:02, 16F
推
04/23 13:05, , 17F
若是真金就不怕火煉 / 若是隻花瓶或是顆屎 馬上會暴露
04/23 13:05, 17F
推
04/23 13:15, , 18F
如果是長官拉拔的，倒是很OK！更多的是委員議員之流的來要
04/23 13:15, 18F
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04/23 13:15, , 19F
位置，這種的才是可恥
04/23 13:15, 19F
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04/23 13:20, , 20F
那要看上頭有沒有肩膀 有些超有肩膀 關說的一律刷掉
04/23 13:20, 20F
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委員 議員的 搞中低層的位子或調動還可以
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04/23 13:21, , 22F
要內定的話連面試多半只是個過場，弄到連資格都被人
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04/23 13:21, , 23F
看破也太淺了
04/23 13:21, 23F
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04/23 13:22, , 24F
通常花瓶與屎 頂多 讓他到非主管的薦七或薦八
04/23 13:22, 24F
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04/23 13:23, , 25F
簡任要總統派令的就不可能會出現花瓶或屎 頂多腦袋僵硬
04/23 13:23, 25F
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04/23 13:23, , 26F
腦袋僵硬通常也會被歸類為屎 因為通常是無辦事能力
04/23 13:23, 26F
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04/23 13:24, , 27F
有些真的是花瓶的 上頭或主管就會透過任何管道 包括聚
04/23 13:24, 27F
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04/23 13:25, , 28F
餐 吃飯 跟同事出去玩的時候 傳達消息 暗示他要離職
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04/23 13:26, , 29F
回去吃自己 或是 給他配偶養 他不適合待在公家單位
04/23 13:26, 29F
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04/23 13:26, , 30F
因為辦事能力不足 那個位置必須要讓出來 不養冗員
04/23 13:26, 30F
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04/23 13:32, , 31F
若聽不懂要你回家吃自己的暗示 主管就會親自找人喝咖啡
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04/23 13:32, , 32F
直接開宗明義告訴你 上頭認為你不是在繼續待在這位子上
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04/23 13:33, , 33F
你可能需要盡早重新做人生與生涯規劃 那就必須要懂了
04/23 13:33, 33F
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04/23 14:03, , 34F
表現好是沒背景的人才需要的，如果你是總統表姊...
04/23 14:03, 34F
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04/23 14:09, , 35F
總統表姊的層級，那已是大魔王級的功力，輪不到鄉民們酸
04/23 14:09, 35F
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04/23 14:12, , 36F
沒那個屁股要坐部長的位子，要哭哭自己是小白兔嗎？
04/23 14:12, 36F
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04/23 16:23, , 37F
樓上那個吃相太難看了，自己給出去竟然敢說不知道對
04/23 16:23, 37F
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04/23 16:23, , 38F
方敢接，別人內定的功力都嘆之弗如
04/23 16:23, 38F
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04/24 23:47, , 39F
升不升最好跟平時表現有關係，應該是看背景跟平常選舉的政
04/24 23:47, 39F
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04/24 23:47, , 40F
治獻金吧
04/24 23:47, 40F
推
04/24 23:50, , 41F
打死都跟什麼狗屁能力學歷無關
04/24 23:50, 41F
推
04/25 14:11, , 42F
例子很正向，但結論完全不認同@@升不升跟能力與表現無
04/25 14:11, 42F
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04/25 14:11, , 43F
太大的關係…跟背後的山或平常有沒有拍馬屁比較有關好
04/25 14:11, 43F
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04/25 14:11, , 44F
嗎
04/25 14:11, 44F
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