[請益] 商調降調事宜

看板PublicServan作者 (小老千)時間7年前 (2017/04/11 09:30), 編輯推噓6(6推 0噓 57→)
留言63則, 11人參與, 最新討論串1/1
請問各位先進: 如果商調是降調情形,主管直接說不同意, 找首長可能會逆轉嗎? 因為家中有事接連發生,而現在單位上班時間, 非正常時間,跟科長報告需轉成正常上下班,都被以目前無職缺可換, 或是仍需值夜班的科室。 如果還是不行,可以以此理由申訴嗎? 又要向那邊申邊申訴??保訓會嗎? 已經有離職的預期了, 還有必要找議員`立委來說嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.12.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1491874235.A.208.html
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若主管不同意,有他的考量,直接跟主管說知道主管苦衷
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自己就不為難直屬,跟老大面報自己的困難,希望能調課室
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另外,手段還有留職停薪,還有請假,這些都可以 "先行"
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不知道你們那邊情況跟風氣氛圍,只能這樣提
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畢竟這是要以機關整體來看
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工作需求、長官意願、留難，三種情況
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說不行，就離職，除此無他
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推
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找民代的話是一定辦得到，只是很難看，你平常辦業務應該
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也不想被民代關說影響吧！己所不欲，勿施於人～～
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是啊!!!所以才會考慮不行的話,自己離職.....
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離職手段前,還有留停可以使用,窮盡手法,才用離職吧
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(奇怪,明明偶就素很nice的鄉民,怎都說我很酸?? ^_^ )
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目前就是育嬰留停中,除了幼子原因,長輩又生病,然後
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面試錄取.....
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推
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然後欠罵....就醬....
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育嬰留停就好好留,長輩有事就抽空照顧
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跑去面試? 幹嘛?? 很閒嗎?? 能面試表示游刃有餘,對吧?
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我若是長官,我就吐你這一點,指責你根本沒必要留停
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怪不得你家長官不給你情面!!!
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你有稟實告知面試單位你可能會再留停嗎?
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育嬰可以請到3Y , 辭職? 啊你辭了也都沒了,談個 P
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難道以為辭了,就好換地方歐??
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只能說 整件事情, 您做的 很不得體,怪不得沒有貴人
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推
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我一直以為保訓會是只保障四個月的受訓而已
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感覺man兄很激動,可是你知道我留停只能到八月,面試
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是在留停辦好後,仍在職時去的,事情是接續發生的....
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另外請教,怎樣叫貴人?
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推
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這麼說吧，當我只能根據一篇文章提到的狀況給予建議時，
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我會從「如果我是你」，或「如果我處在像你一樣的狀況」
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可以怎麼做加以思考。但有些人是直接套用自己本身的資源
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與位置去指責對方為什麼不這樣做，而非去考慮文中當事人
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為什麼會有這樣選擇的限制，這樣當然無法給出有建設性的
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意見，如果還誤以為這叫實話，那只是落井下石而已。
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育嬰可以停 2Y+1Y ,直系親屬滿65或重大傷病也可以請留停
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法條有沒有先思考看看能不能續請?
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我先問原PO一個問題,原PO只有辦理半年育嬰留停嗎???
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不然何來8月就停滿,留停前還可以去他機關面試??
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前面才在講留停等一切手法都用盡,辭職才是最末手段
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您只要回答大家,您真的有 窮盡手段 嗎??
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要是有哪個機關只肯給你半年育嬰留停,很好,保訓會見!
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這是所有公務員都有的基本權限,跟資源完全無關
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我生氣的是 原PO隱瞞很多資訊,型塑自己被害假象!!
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若不是在推文自己露,誰都不知道!!
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在下很清楚很多鄉民請益貼文時,或多或少有意無意的
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避開一些重點關鍵 不談,心態在下可以理解
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但是,假如為了遂己私益,戕害機關跟主官管形象,不好意思
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在下無法認可,就這樣子.
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在下也換過單位,好的不好的都看過,但是不見得都沒路可走
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沒關係,原PO可以繼續隱瞞,讓大家來拍拍,幫QQ
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在下也樂得選擇閉嘴,作壁上觀,滿意嗎?
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每篇都說自己要閉嘴結果話還是很多, 問題還是解決不了
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看來高度就是這樣而已了XDXD
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我覺得m大在本版有其存在的必要，雖然很酸卻也挺台
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肯的…。
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謝謝指教!!
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推
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原PO是監所管理員 別太苛責了..
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真不適應建議辭職重考 反正監所管理員並不難考 轉換跑道考郵
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局或是國營事業也不錯
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推
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監所的人是不是處在不同的世界啊 我商調面試時遇過2次監
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所的人 感覺真的很像歷經滄桑的無奈感 而且整個人都很疲
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倦....
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樓上，搞不好對方剛下班！監所的確是不同的世界
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我只能說,我們面對的都是....
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