[請益]八到九職等回高雄

看板PublicServan作者 (小黑)時間7年前 (2017/04/10 08:53), 編輯推噓31(31065)
留言96則, 32人參與, 最新討論串1/1
各位板大好: 小弟有幸在去年占到中央機關技正缺(電子工程), 但因家庭因素(侍奉父母)想回高雄服務。 (也是因為日後退休金的關係,南部錢比較好用><) 但探詢身邊回到南部的朋友,若為了回去而調地方政府的多要辦採購監工驗收, 而徵詢我們家人事,也因職務列等不相符(分局開薦六到薦七)而無法內部遷調。 我知道調回去官等相同的話薪水不會縮水,未達不惑之年也不會有養老心態。 只想和家人一起回南部好好服務(另一半也是公務員),分開的過渡期不要太久。 但: 1.地方政府不考慮的話,是否有推薦的機關。 2.主管是否會因自身職務列等較低(薦八或薦九,都跟科長股長一樣了還來), 而拒絕錄取? 3.承上,是否要將今年考績自願乙等,這樣在八等昇不上去,interview比較有機會? 以上問題困擾多日,請教板上各位大大,謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.185.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1491785605.A.91F.html

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可能要有認識比較好調
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地方政府窮,考量現職薪水及日後退休金,確實有可能不太想
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收降調的付高薪和高退休金
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但不太想收有沒有明擺出來,就不一定了
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就我所知,地方政府中第一有錢(應該吧)的臺北市政府,七
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職等以下的缺不收超過七職等(八以上)的
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其他地方政府不知,可能要打聽一下,免得做白工
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公所,學校有些會收p08~p09降調當里幹事,幹事。
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勸你不要太挑 地方有何不好 後年回高雄就是好
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之前呆地方政府 本科開了1個科員缺,來了2個直轄市技正,
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結果還是都被課長打槍 理由是科長(8等)怕不好帶人
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上面推文中的課長更正為科長
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有聽過某縣開6-7主任缺。中央8以上一堆人投。全部踢
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南部 可以先去申請某黨黨證 包你無往不利
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高職等很難回南部
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9職等降調 機關會直覺要來養老的
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八降還沒啥影響,九降就很明顯了
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哈,抱歉,我一開始回錯了,原來原po根本不想進地方政府
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另外,建議原PO打消念頭吧,反正"奉養父母"的念頭太薄了
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別人是為了家庭為了父母,再苦也吃得下去
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原PO卻是這邊挑那邊挑東挑西挑,還以為自己是 040???
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有年輕的肝,為何要用40歲的肝? 有五職等肯做事的
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為何要用九職等的? ^_^
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P09技正只是位子高,不代表會做事 能力好 公關強.
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就個人聽到的,高雄市不收超過40的外補人員
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聽到的同m大,不收超過40(而且沒後台的)基層人員
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地方政府
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內部職務列等不符? 都自願降了,內部都擺不平...玩啥?
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個人都看過幾次二級下到附屬三級,自降的都過得了
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下來的還是主管.....後來當了同事
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不是不能降,是不給降.....意思不要弄錯了
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所以才說... 位子高,不代表會做事 能力好 公關強
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陞遷才有序列問題,降調所屬機關的話就看你大家長要不要
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給你而已吧,真想要的話去找老闆抱大腿吧
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我看過收8的,9就不收了!
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感覺原po是在標檢局
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直接用考試考回去,不然就塞紅包吧
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高雄市政府內規40以上不收,看有無在高雄的中央機關
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我覺得高雄市政府這樣是否涉及年齡歧視 XD
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臺北市政府好歹是職等太高不給降還算合理
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K大,都講是[內規]了,哪來的年齡歧視.....
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報名還是給報啊,面試還是有給面試啊,甄審還是有給啊
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首長就是不圈你 over 40 ,你要告誰呢??? ^_^
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更何況,人會挑機關,機關當然也可以挑人
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over 40 ? 有啊,挖角挖來的中高層,很多都over 40,對吧.
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降調所屬比亂投件好多了,找高雄分局的同事聊一聊吧
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高雄沒涉及年齡歧視啊,沒說不能投件,只是甄選結果不符業
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務需求而已XD
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確實不會白目到公開貼出來要40歲以下。話說其實也不只高雄
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,很多機關在面試時就會刷掉年紀大的了
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公務員自己內部圈子也有中年轉業危機 Q.Q
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[往上爬] 沒有轉業危機歐,啾咪~~~~~~~~
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人 本來就是要往上爬,向前看
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不一定往上爬就沒有耶,我在機關也看過科/組員來面試專員缺
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,結果用人單位主管和機關長官也挑掉了年紀大的,用了菜的
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正常吧...青春的肉體...
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剛剛講的 老的往上爬,那是指被延攬挖腳的那一種...
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突然想到養工處不是很缺人嗎?
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不要自願乙等,8等跟9等差很多,還有商調的時候,機關很
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在意考績甲等乙等,跟中央機關不太一樣
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商調啥內規外規的大概聽聽就好,有找立委或議員去講還是
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差很多
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你應該先等升到9職等 再自簽降調回南部吧
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我指的是大部分機關,當然如果來面試的全部都沒背景
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當然就是看機關爽用誰,但是9等是一定要先升的,對未來差
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很多,先找立委或議員幫你注意及探路,畢竟缺不是你要就
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馬上有,有時多熬個半年等升9等後再下來的缺會比你現在
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盲目亂投缺還好很多
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現在越來越多機關拒絕降調來占科員缺
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最近也有一些高雄電子工程的事求人,可以去問看看
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考量日後退休金 應該是要辭職
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9佔7會讓機關人事成本提高 且難帶(心態上較高敖) 當然較
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不願意收
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8降7應該還好
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之前的同學有幾位去飛航服務總台了,也是在中央去南部
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的。
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高雄市政府找648阿,有事情找她包准OK
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我也好想當技正啊……
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樓上醒醒吧,連薦任資格都沒有,還想當技正???? ^_^
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8降7蠻普遍的
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不一定高等遷調就困難吧,我在中部地方二級機關,我們有
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9職等和8職等科員,都是遷調回來的
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中部 vs 南部......
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大學九等降調七等科員,也有
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朝中有人,來去自如。
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看過航港局九等專員降調地方政府的科員
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原po不是說地方政府不考慮? 怎麼一直在討論高雄市?
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我們單位就有9降6的 不過是靠立委關說進來的
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他要回高雄怎麼不是討論高雄市?
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高雄也是有中央機關單位的
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航港局是中央三級機關,專員是p7-p8,哪來9等專員?
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回樓上應該是夢到的
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說不定人家原本是佔中央二級單位的專員所以是7-9
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然後因故佔到了航港局的7-8....
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